干部工作会议

干部工作会议Tag内容描述：<p>1、县委副书记、政法委书记在县“干部进状态”工作会议上的讲话 同志们：前面县委*书记就第三批先教活动整改提高转段工作作了重要讲话，*部长 总结了第三批先教活动分析评议阶段工作，下面我就“干部进状态” 工作讲几点意见。 一、充分认识开展“干部进状态” 工作的重要性和紧迫性 “干部进状态”工作是州党委提出的一项重大举措，也是县委九届八次全委（扩 大）会议和自治县“十一五”规划提出的工作思路、工作重点和目标任务能否得到全面 落实的基础和保证，更是关系党的形象、党的执政能力的提高和党的先进性建设的一 项重大问题。 “十。</p><p>2、全省老干部工作会议传达提纲 一、会议的基本情况 2010 年 2 月 1 日，全省老干部工作会议在武昌召开。会议的 主要任务是，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，传 达贯彻全国组织部长会议和全国老干部局长会议精神，总结 2009 年的工作，研究部署 2010 年的老干部工作。省委组织部部长潘立 刚同志出席会议，并作重要讲话。省委组织部副部长、老干部局局 长周崇堂同志作工作报告，省委老干部局副局长熊承家同志主持 会议并作总结讲话。各市州组织部分管副部长、老干部局局长，省 直各厅局老干部处长共 300 余人参加了会议。我市市。</p><p>3、在组工干部岗位练兵竞赛活动动员会上的讲话 同志们： 在上次业务知识测试后，我就有了组织大家开展岗位练兵、 提升综合素质的想法，经过反复酝酿，部务会几次讨论，并反复征 求意见，认真筹划准备，今天终于正式启动了。刚才，姚部长对活 动进程作了详细安排，杨部长宣读了评比办法，我完全同意。下面， 就如何开展好活动，我再讲三点意见。 一、统一思想，提高认识，切实增强岗位练兵竞赛的紧迫感 组织工作使命光荣、任务艰巨。全体组工干部必须认清形势， 提高认识，主动进行岗位练兵竞赛，不断学习提高。 1.开展岗位练兵竞赛活动是做好。</p><p>4、2019年全省老干部工作会议讲话稿2019年全省老干部工作会议讲话稿同志们：这次会议的主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国组织部长会议、全国老干部局长会议和省委常委会会议、全省组织部长会议精神，全面总结2018年老干部工作，安排部署2019年工作任务。 省委对这次会议高度重视。1月27日，省委常委会召开扩大会议，传达学习全国老干部局长会议精神，听取全省老干部工作情况汇报，研究提出贯彻落实意见。省委书记xx作了重要讲话。省委常委、省委组织部部长李xx同志会前专门听取汇报，亲自审定会议方案。</p><p>5、2019年全省老干部工作会议讲话稿同志们：这次会议的主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国组织部长会议、全国老干部局长会议和省委常委会会议、全省组织部长会议精神，全面总结2018年老干部工作，安排部署2019年工作任务。 省委对这次会议高度重视。1月27日，省委常委会召开扩大会议，传达学习全国老干部局长会议精神，听取全省老干部工作情况汇报，研究提出贯彻落实意见。省委书记xx作了重要讲话。省委常委、省委组织部部长李元平同志会前专门听取汇报，亲自审定会议方案和相关材料，一会儿还要作重要。</p><p>6、乡干部工作会议讲话特征码bwOgyTKTSZrsYHjHzFRb同志们：新春伊始，乡党委政府隆重召开全乡三级干部会议，主要任务是：贯彻落实全区四干会精神，总结*年工作，安排部署年的工作任务，隆重表彰奖励去年在我乡各项工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人，动员全乡上下进一步解放思想、认清形势、抢抓机遇、开拓创新、振奋精神，站在新起点上实现新发展，全面推进和加快社会主义新农村建设步伐，实现双泉经济社会又好又快发展。首先，我代表乡党委政府向在*年度各项工作中做出突出贡献，受到隆重表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！向。</p><p>7、乡镇党委书记干部工作会议发言稿乡镇是我国政权组织结构中最基层的一级组织，处于承上启下的特殊地位。乡镇党委书记、乡镇长是乡镇各种组织和各项工作的领导核心，担负着发展经济、改善民生、维护稳定、推动和谐的重要责任。人们时常把乡镇工作比作“上面千条线，下面一根针”，上面方方面面的工作都与乡镇有关。新形势、新任务，面对纷繁复杂、头绪众多的乡镇工作，如何当好“有本事、靠得住”的乡镇“一把手”，是乡镇党委书记自身要致力解决的课题。一、加强理论学习，提高自身素质要始终把学习放在第一位，刻苦钻研理论知识，不断加强。</p><p>8、干部座谈会暨20XX年干部工作研讨会发言各位领导，同志们：根据会议安排，下面我主要就如何调动干部积极性，干部“能上能下”“容错纠错”机制等方面发表一些看法。总的看，现在干部队伍素质不断提高、结构明显改善，总体上适应事业发展需要。同时，干部队伍中也存在着一些问题，如部分党员干部积极性不高，出现动力不足“不想为“；组织任命干部不符合选人用人机制，出现能力不足“不能为”；容错纠错制度未能发挥实效，出现担当不足“不敢为”。对此，必须高度重视、认真研究，找准症结、辩证施策，有针对性地加以解决。一、调动广大干部。</p><p>9、书记在年轻干部工作会发言一、你在为谁工作年轻干部要有远大的理想和坚定执着的信念俄国文学家托尔斯泰说过：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。人的一生只能拥有一次青春，当一个人在年轻时就把自己的人生与党和人民的事业、与自己的岗位职责紧密相连，他所创造的就是永恒的青春。为此，坚定理想信念是年轻干部紧迫而毕生的必修课。具体来说，要在“三个加强”上下功夫：一要加强政治修养。加强政。</p><p>10、在干部管理工作汇报会上讲话范文一、干部管理工作一定要对准贡献这个目标，在贡献面前人人平等。总干部部要抓住时机，支撑公司队伍换血以祛除平庸与惰怠，打造一支可支持公司在未来占领胜利制高点的钢铁干部队伍。总干部部以及各级干部管理的所有一切工作要对准目标，这个目标就是贡献。管理就是要强调干部的实际贡献，而不是过于强调干部的素质。过去把素质看得很重，没有贡献怎么可以?这个人能力用素质模型去评价或许不强，但实际贡献很大，为什么不可以先提起来?提起来后继续考核、考试素质，不行还可以下去，归队当兵。每个干部都说自。</p><p>11、在全市组织部长暨干部工作会议上的讲话 同志们 刚才 化辰书记作了重要讲话 对做好今年组织工作提出了明确要求 我们要深入学习领会 认真抓好落实 过去的一年 在市委领导下 党的建设和组织工作取得明显成效 一是以领导班子思想政治建设为重点 深化 和谐班子 创建活动 班子整体功能得到进一步增强 二是深入推进干部制度改革 制定出台 中共吉林市委关于进一步深化干部制度改革的意见 和 关于进一步加强干部选拔任。</p>