干部竞争上岗实施方案

干部竞争上岗实施方案Tag内容描述：<p>1、农村商业银行中层干部竞聘 工 作 方 案 为推进我县农村商业银行人事制度改革，不断拓宽选人用 人渠道，建立干部能进能出的用人机制，优化中层干部结构，经 县联社党委研究，决定面向全县农村信用社系统公开竞聘中层 干部人选。 一、基本原则 1、坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则； 2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3、坚持年轻化、知识化、专业化的原则。 二、竞聘领导小组 为保证竞聘工作有序进行，联社成立竞聘工作领导小组， 由联社党委书记任组长、党委副书记副组长，成员: *。竞聘领导小组办公室设在人力资 。</p><p>2、蒈袂肁蒁莄袁膃芄蚃袀袃肇虿衿肅节薅衿膈膅蒁袈袇莁莇袇羀膄蚅袆肂荿薁羅膄膂蒇羄袄莇莃羄羆膀螂羃膈莆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀薇肃芇莆薇膅蒂蚅薆袅芅薁蚅羇蒁蒇蚄聿芃莃蚃节肆螁蚂羁莂蚇蚁肄膄薃蚁膆莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈蚄螈肀膁薀螇膂莆蒆螆羂腿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈袂肁蒁莄袁膃芄蚃袀袃肇虿衿肅节薅衿膈膅蒁袈袇莁莇袇羀膄蚅袆肂荿薁羅膄膂蒇羄袄莇莃羄羆膀螂羃膈莆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀薇肃芇莆薇膅蒂蚅薆袅芅薁蚅羇蒁蒇蚄聿芃莃蚃节肆螁蚂羁莂蚇蚁肄膄薃蚁膆莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈蚄螈肀膁薀螇膂莆蒆螆羂腿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆螄。</p><p>3、城中区 2012 年部分科级领导职位竞争上岗实施方案 为了进一步推进干部人事制度改革,构建干部竞争激励机制,促进优 秀人才脱颖而出,努力建设一支高素质、专业化的中层干部队伍，提高干 部工作民主化、公开化程度，扩大选人用人视野，提高选人用人公信度和 透明度，根据党政领导干部选拔任用条例、 党政机关竞争上岗工作暂 行规定等法律、法规，结合我区实际，制定本实施方案。 1、指导原则 根据党政领导干部选拔任用条例规定，竞争上岗工作坚持以下原 则： （一）党管干部原则； （二）任人唯贤、德才兼备原则； （三）群众公认、注重实绩原。</p><p>4、2011年广州外国语学校部门正职竞争上岗实施方案根据广州市中小学校长工作暂行规定第二十条规定：“学校中层干部人选由校长会同党组织负责人，通过民主推荐（或公开选拔、竞争上岗）方式提名，经学校党组织考察后，提交学校党政领导班子集体讨论研究，在得到应到会多数成员同意后，由校长聘任。学校组织人事部门主要负责人（或人事秘书）人选，需报上级行政主管单位的组织人事部门审批。”按照市编委下达我校的关于对广州外国语学校机构编制问题的批复（穗编字201164号），结合今年3月29日经学校党政联席会通过的广州外国语学校机构设置方。</p><p>5、省海洋与渔业厅2011年竞争性选拔工作方案根据党政领导干部选拔任用工作条例、党政机关竞争上岗工作暂行规定、公务员调任规定（试行）、省海洋与渔业监察总队组建方案和省海洋与渔业厅深化干部人事制度改革实施方案，经厅党组研究决定，对厅机关及下属单位部分空缺领导职位进行竞争性选拔，现制订本工作方案。一、 指导原则以邓小平理论和 “三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，深化干部人事制度改革，通过竞争性选拔遴选缺额领导职位的任职人选，进一步拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱。</p>