干部选拔任用的

干部选拔任用的Tag内容描述：<p>1、关于加强干部选拔任用工作监督的意见（2014年1月） 加强干部选拔任用工作监督，是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治用人上不正之风，取得积极成效。但是，在一些地方和单位，违规用人问题仍时有发生，跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风屡禁不止，干部群众反映强烈。日前，中央颁发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依。</p><p>2、干部选拔任用的基本程序 齐 仓 苻 2010年10月 干部选拔任用工作的基本程序有： 1、民主推荐； 2、考察； 3、酝酿； 4、讨论决定； 5、任职； 6、依法推荐、提名和民主协商。 民主推荐 民主推荐，是指党委（党组）及其组织（人事）部门 根据配备领导班子和选拔任用干部的需要，按照规定的条 件、范围、程序和要求，组织有关方面人员参加的推荐领 导干部人选的活动。民主推荐是干部工作走群众路线的具 体体现，是选拔任用党政领导干部的必经程序和基础环节 。 民主推荐的方式主要有两种：会议投票推荐、个别 谈话推荐。 民主推荐 定向推荐 。</p><p>3、试论干部选拔任用工作中的有效监督【论文关键词】：干部选拔任用；有效监督； 树立意识； 强化权威性；扩大广泛性；完善系统性【论文摘要】：在干部选拔任用工作中，加强对干部选拔任用工作的监督，是建设一支善于治国理政高素质干部队伍的重要环节，也是防止和纠正用人上不正之风的有效措施。为此，要树立干部选拔任用监督的意识；强化干部选拔任用监督的权威性；扩大干部选拔任用监督的广泛性；完善干部选拔任用监督的系统性。编辑。 治国之要，吏治为先。干部任用条例颁布实施以来，在党中央的领导下，各级党委（党组）及其组织人事部。</p><p>4、干部选拔任用相关政策的重要意义学习体会近期，中共中央印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大重要精神，全面贯彻新时代党的建设要求和新时代党的发展路线，落实全面从严治党和从严管理干部要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究。落实好新时期干部标准，树立正确的导向，突出政治监督，全面从严查处违规用人问题和选人用人中的一些不正之风，严肃追究失职失察责任，进而促进风清气正的用人生态的形成。治国之根本。</p><p>5、县委书记脱贫攻坚工作部署会讲话稿+加强和规范干部选拔任用的意义县委书记脱贫攻坚工作部署会讲话稿同志们：今年是脱贫攻坚的关键之年，中央和省州高度重视，年后多次召开专题会、现场会等进行安排部署，刚才，永平同志传达了中央和省委领导关于脱贫攻坚的系列讲话精神，大家一定要认真学习，再提高思想认识。开勇县长指出了去年以来发现的一些问题、面临的困难，对2017年脱贫攻坚工作作了详实安排，内容具体、措施有力，我完全赞同。希望各乡镇、各部门深刻领会，认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。一、始终坚持问题导向，在攻克脱。</p><p>6、Broad Discuss Community 博论社区 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.85 摘要：国有企业是全民所有， 是推进国家现代化、 保障人民共同 利益的重要力量， 是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治 基础。 做优做强做大国有企业关键之一在于用人制度， 尤其是企业领 导干部的选任管理。 我国国有企业领导干部选任管理经历了 多次改革 调整， 中共中央、 国务院近日印发了 关于深化国有企业改革的指导意 见 。 本文通过对国有企业干部选任历史梳理， 就如何强化干部选任 进行了 几点思考。 关键词：国有企业 领导干部 选任 中共中央、 国务。</p>