干部选拔任用管理办法

干部选拔任用管理办法Tag内容描述：<p>1、XXXXXXXXXX有限公司企业标准干部任免评估管理标准（A版） QG/DF XX-XX为了规范公司干部的评估及任免工作，达到改善干部的工作表现，激励干部奋发向上，并塑造一支高效精干的干部队伍的目的，特制定本标准。1. 范围本标准规定了公司干部评估工作的管理职责、管理内容与要求、评估方法以及干部人事任免的规范流程。本标准适用于XXXXXXXXXX有限公司。2. 定义2.1 干部：本标准中干部是指公司副课长（或部门主管）及其以上级别的管理人员。2.2 干部评估：是指对公司干部的工作业绩和发展潜力两个方面进行的全方位的评估。其主要目的是为公司人。</p><p>2、干部任免管理办法第一章 总则第一条 为了规范机构干部任免管理工作，促进机构干部管理工作的制度化，推动机构干部队伍的整体素质的逐步提高，特制定本管理办法。第二条 本管理办法适用于各寿险分支机构A类干部晋升的选拔推荐（A类干部任何其他形式的变动不在此列）和B类、室主任级干部的任免。A类干部晋升的选拔推荐和个险系列B类、室主任级干部的任免由总公司寿险人事行政部负责；团险和银行保险系列B类、室主任级干部的任免由总公司上海本部人力资源部负责。 第三条 机构A类干部晋升：机构有选拔推荐权，但考核任免由总公司负责；机构B。</p><p>3、陕西集华柴家沟矿业有限公司干部选拔任用管理办法第一章总则 第一条为进一步加强公司干部任用工作的科学化、制度化和规范化建设，健全和完善先进、合理、高效的用人机制，公司根据中共中央关于印发（党政领导干部选拔任用工作条例）的通知和神华党组201001号文件精神，结合公司实际情况，制定本管理办法。第2条 选拔任用领导干部，必须坚持如下原则： （一）党管干部原则； （二）德才兼备、任人唯贤的原则； （三）群众公认、注重实绩原则； （四）公开、平等、竞争、择优原则； （五）民主集中制原则；。</p><p>4、干部选拔任免制度（医院）医院干部选拔任免制度1选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2基本条件：(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践“xxxx”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能。</p><p>5、村级干部选拔任用与管理考核办法第一章 总则第一条为切实加强全乡农村干部队伍建设，增强以党支部为核心的农村基层组织的凝聚力和战斗力，夯实党在农村的执政基础，加快社会主义新农村建设步伐，依据上级有关规定，结合我乡实际，特制定本办法。第二条 村级干部管理以现任干部为重点，以提高干部队伍素质为目标，从而形成选、育、用相结合，绩、奖、惩相统一的管理机制，全面提高农村干部的管理水平。第三条 管理范围：现任农村党支部委员，村民委员会委员，后备干部，已离任的老干部。第四条 村级干部管理主要方法：选拔任用、经济待遇、。</p><p>6、股级干部选拔任用管理办法为科学规范股级干部管理工作，进一步加强和改进股级干部选拔任用工作，提高股级干部选拔任用工作的民主化和规范化程度，根据公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例等有关规定，结合我镇实际，制定本办法。一、任职资格条件1、一般应具有大专以上学历，个别特别优秀的可放宽到中专；2、晋升副股级的，一般应参加工作两年以上；晋升正股级的，应在下一级职位工作一年以上或者参加工作三年以上；3、年度考核结果均为称职以上等次；4、符合任职回避和干部交流的有关规定；5、干部身份；6、具有正常履行职责的身体条。</p><p>7、海量资料超值下载中层干部选拔任用和管理办法1 目的为进一步改进和规范公司中层领导干部选拔任用和管理工作，建立健全与现代企业制度相适应的选人用人新机制，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。 2 适用范围本办法适用于公司中层领导干部的选拔任用和管理工作。所称中层领导干部，是指按公司干部管理权限批准列入的人员。一般包括公司各职能部室正副主任，分厂厂长、副厂长，各党支部书记、副书记，纪委副书记，工会副主席，团委书记、副书记，主任工程师等。3 引用文件党政领导干部选拔任用工作条例云南冶金集团股。</p><p>8、干部选拔任用管理办法认真坚持选人用人新导向。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。新修订的干部任用条例鲜明地提出了选人用人的新导向，要认真坚持好新导向，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔上来。一要坚持好干部标准。习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准，鲜明地写进总则。贯彻好干部标准，要突出信念坚定这个第一位要求，突出敢于担当这个必备素质，大胆起用面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对歪风邪气敢于坚决斗争、面对失误敢于。</p><p>9、范文：________医院干部选拔任用管理制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 7 页医院干部选拔任用管理制度1干部选拔程序(1)民主推荐民主推荐方法：选拔任用干部应经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐程序：制订工作方案，公布推荐职位、任职条件、推荐范围和有关要求。党委组织推荐工作时，应事先向局党委组织部门汇报方案，征得同意后再组织实施；召开推荐会或个别谈话进行推荐；院党委根据民主推荐的结果，结合平时掌握的情况。</p><p>10、干部选拔任免制度 医院 干部选拔任免制度 医院 医院干部选拔任免制度1 选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则党管干部 任人唯贤 德才兼备 群众公认 注重实绩 公开 平等 竞争 择优 民主集中制和依法办事原则 2 基本条件 1 具有履行职责所需要的马克思列宁主义 毛泽东思想 邓小平理论的水平 认真实践 三个代表 重要思想 坚决执行党的基本路线和各项方针 政策 积极支持医院改革 有开拓创新精神 讲实话。</p>