岗位的岗位说明书

岗位的岗位说明书Tag内容描述：<p>1、岗位说明书的编写与应用指导手册目 录第0讲 课程简介50.1 本课程讲些什么？50.1.1 为什么要学习本课程？50.1.2 谁需要学习本课程？50.1.3 我能通过本课程学到什么？50.2 讲师简介50.3 课程提纲6第1讲 岗位设置81.1 岗位的分类81.2 岗位的设置原则91.3 企业的定员定编111.4 岗位设置表的编制11第2讲 工作分析与岗位研究162.1 工作分析和岗位研究的基本概念162.1.1 岗位的概念与职位的区别162.2 工作分析与岗位研究的概念172.3 工作岗位研究的对象和内容172.4 在人力资源管理中的作用182.5 工作分析与岗位研究的原则与方法202.5.1 岗位研究。</p><p>2、袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄莀蒄袆袇莆蒃罿膃节蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莃薀薃腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈肁薇羀羀葿薇虿袃莅薆螂聿芁薅袄袂膇薄薄肇肃蚃蚆袀莂蚂螈肅芈蚂袀袈膄蚁蚀肄膀蚀螂羆蒈虿袅膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆芄蝿羃肂莃袁腿莁莂薁羁芇莁螃膇芃莀袆肀腿荿羈袂蒇荿蚈肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄莀蒄袆袇莆蒃罿膃节蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莃薀薃腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈肁薇羀羀葿薇虿袃莅薆螂聿芁薅袄袂膇薄薄肇肃蚃蚆袀莂蚂螈肅芈蚂袀袈膄蚁蚀肄膀蚀螂羆蒈虿袅膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆芄蝿羃肂莃袁腿莁莂薁羁芇莁螃膇芃莀袆肀腿荿羈袂蒇荿蚈肈。</p><p>3、岗位说明书的六大作用确定岗位的任职条件岗位说明书里已经确定了这个岗位的任职条件，任职条件是招聘工作的基础，招聘工作需要依照任职条件来挑选人员，不满足任职条件的人，不能用。如果企业一定要用只也能降格使用，例如工资等级要下降，或者职务要略微下降。岗位说明书将作为签订劳动合同的附件岗位说明书将作为员工录用以后签订的劳动合同的附件。企业决定录用员工后，这名员工应该承担什么样的责任，以及要负责到何种程度，这些问题也已经事先在岗位说明书里约定好了，企业不需要对员工重复说明。作为入职培训的教材员工被录用以后，。</p><p>4、XX股份公司总部部室员工岗位说明书岗位名称合资格会计师隶属部室财务部直接上级职位财务部分管负责人直接下级职位无岗位工资系数部室内岗位排序工作概要：境内外资本市场财务信息披露；根据国际财务报告准则组织编制各期财务报告及相关信息；境内外债券市场维护及债券发行；中长期筹融资规划和年度、月度融资计划编制及管理；平朔煤价值链监测和评估。职责与工作任务职责一：负责公司境内外资本市场财务信息披露工作工作任务负责组织公司年度、中期、季度境内外定期报告有关财务内容的编制工作；审核、校对公司A股、H股年报和中报、季报有。</p><p>5、竞聘上岗的流程和说明（一）竞聘上岗的流程：所在部门人力资源部（工作组）评审组审批机构公布人事任命公布竞聘岗位职责与任职资格领取并准备竞聘相关文件初 选复 选通知通过复选人员，公布竞聘答辩内容、方式举行竞聘答辩竞聘者核实候选人名单提交任职建议书、 人力资源部（工作组）公布待竞聘岗位的名称、资格、职责等岗位说明和报名条件；、 欲参加竞聘的员工到本部门或人力资源部领取申聘表格，填写完毕，在规定时间前递交到人力资源部；、 人力资源部（工作组）初审；、 竞聘专家组复审；、 人力资源部公布入围名单，竞聘方式，进行。</p>