岗位岗位说明书

岗位岗位说明书Tag内容描述：<p>1、XX 单位首次岗位聘用办法 （参考文本） 根据（略），制定聘用办法 一、聘用的基本原则 （一）坚持以人为本的原则； （二）坚持平稳过渡的原则； （三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （四）；（略） 二、聘用的程序 （一）公布空缺岗位及其职责、聘用条件等事项； （二）应聘人员申请应聘； （三）聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审； （四）聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或 者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单； （五）聘用单位负责人员集体讨论决定拟聘人员； （六）经人事部门认定后，聘用单位法定代表。</p><p>2、2014精品仓储主管职位名称仓储主管职位代码所属部门物流中心职 系职等职级直属上级物流经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和生产部。工作内容:%根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；%及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给；%定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；%定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；%组织人员保证材料库及成品库。</p><p>3、管理资源吧（www.glzy8.com），海量管理资源免费下载！有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： QA主管 隶属部门： 品质保证部岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理工资等级： 直接下级： 资料管理工程师可轮换岗位：QC主管 分析日期： 二、岗位工作概述负责处理客户反馈，建立标准管理体系，保证出货产品质量。三、工作职责与任务（一）处理客户反馈1接受客户反馈，分析具体问题所在，协调问题处理及缺陷产品处理；2对客户反馈意见进行汇总，进行数据分析，提出整改建议；3协调特定产品的质量控制，跟踪实际生产情况。（二）。</p><p>4、目 录第1部分 职位说明书 1第1章 高层管理职位 21.总经理（总裁） 32.副总经理 53.人力资源总监 64.财务总监(CFO) 75.营销总监 86.市场总监(CMO) 97.销售总监 108.生产总监 119.运营总监 1210.技术总监(CTO) 1311.总经理助理 14第2章 人力资源管理职位 151.人力资源经理 162.人力资源助理 183.人力资源专员 194.招聘主管 205.员工培训与发展主管 216.培训师 227.培训专员 238.绩效考核主管 249.薪资福利主管 2510.薪酬分析师 2611.人力资源信息系统经理 2712.员工记录经理 28第3章 财务与会计职位 291.财务经理 302.财务助理 313.预算主管。</p><p>5、分厂厂长职务说明书岗位名称分厂厂长岗位编号所在部门分厂岗位定员1人直接上级生产总监职系直接下级工资等级所辖人员岗位分析日期2003-12-18本职：负责分厂生产管理、监督工作流程和规章制度的执行，按时、保质、保量完成公司下达的各项生产计划职责与工作任务：职责一职责表述：负责落实下达给本厂的生产计划，完成生产任务工作时间百分比： 10%工作任务根据部门月度生产计划和调整，制定本厂的作业计划，并组织实施频次：负责制定本厂设备维修保养计划和大修计划频次：检查生产作业计划的执行情况，对出现的问题及时进行处理频次：职责。</p><p>6、西藏天路公司资产管理分公司办公室保卫干事岗位职责说明书岗位目的负责分公司的治安管理工作。岗位职责1. 落实股份公司的公安保卫和消防管理的规章制度，落实责任目标，严密防范措施；2. 负责分公司及下属单位的警卫工作；3. 组织侦破企业内部发生的一般刑事案件，协助公安机关侦破重大案件，查处治安案件，开展严打斗争；4. 宣传教育群众提高警惕，普及法律知识，增强群众法制观念，做好综合治理工作；5. 完成上级交办的其他工作。工作关系向上关系：受办公室主任领导，对主任负责。平行关系：与各业务部门之间和地方公安部门保持良好的。</p><p>7、职位说明书目 录高层管理1总经理职位说明书1执行总经理职位说明书7产品规划部12产品规划部经理职位说明书12产品经理职位说明书17软件开发部21软件开发部经理职位说明书21项目经理职位说明书27设计组33设计组组长职位说明书33系统分析员职位说明书38开发组42开发组组长职位说明书42软件工程师职位说明书47测试组51测试组组长职位说明书51测试工程师职位说明书56支持组60支持组组长职位说明书60技术支持工程师职位说明书64专业服务部68专业服务部经理职位说明书68实施管理组74实施管理组组长职位说明书74实施项目经理职位说明书79实施工程师。</p><p>8、公司岗位职责说明书标题董事长岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责召集股东会，并向股东会报告工作。2、 执行股东会的各项决议。3、 制定增加或减少注册资本的方案。4、 拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案。5、 审定公司部门岗位机构的设置。6、 审定公司的基本管理制度。 7、 提名公司总裁、副总裁、高层管理人员的聘用人选，确定薪资待遇或解聘，并报董事会审批和备案。8、 审定总裁、副总裁提出的各项战略发展计划和目标。9、 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，掌控财务状况。10、 签署重要经济合同。。</p><p>9、岗位说明书编 号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、 上级：总经理/副总经理（分管）2、 下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员3、 内部联系：公司各部门、各分、子公司4、 外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：行政管理、安全管理和领导交办的工作。工作职责：1、 负责本部的行政后勤管理工作。2、 负责本部的办公费用预算、控制和管理。3、 负责本部的固定资产管理。4、 负责公司安委办的具体管理工作。5、 负责公司车辆的总体管理。6、 负责本部的房屋租赁管理。7、 负责公司本部有关行政事务。</p><p>10、北京奥瑞金种子科技开发有限公司职务说明书文件新华信管理咨询制作2002年6月9日目 录一、公司总监职务说明书41.1研发总监职务说明书41.2生产总监职务说明书61.3市场总监职务说明书81.4财务总监职务说明书9二、科研部职务说明书112.1科研部经理职务说明书112.2科研部常规育种室主任职务说明书132.3科研部棉花育种室主任职务说明书142.4科研部分子育种室主任职务说明书152.5科研部综合技术室主任职务说明书162.6科研部特用玉米育种室主任职务说明书182.7科研部育种站站长职务说明书192.8科研部办公室主任职务说明书202.9科研部科研员职务说。</p><p>11、河南福和物流发展有发展有限公司部门职责及岗位职责说明书二一六年六月二十日总裁岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称总裁所属部门总裁办岗位人数1人岗位编号A1-1直接上级董事长直接下级副总裁级 别总裁级编制日期2016-6二、工作职责1、 组织制定公司发展战略及整体经营计划，报批后监督执行。2、 组织实施公司年度经营目标及经营计划的分解。3、 组织建立完善公司关键业务流程及规章制度并监督执行4、 负责董事会相关决定的落实。5、 定期参加董事会，提报相关事项。6、 根据公司业务流程，负责相关工作审批。7、 组织召开总裁办公会。</p><p>12、大连中远物流有限公司岗位说明书目 录经理办1部门主任岗位说明书1总务主管岗位说明书5文秘主任岗位说明书9文书岗位说明书13秘书岗位说明书17档案管理员岗位说明书20司机岗位说明书23党群工作部26主任岗位说明书26编辑部主任岗位说明书30团委书记岗位说明书33党办文秘主任岗位说明书36人力资源部39部门总经理岗位说明书39人事劳资经理岗位说明书44绩效专员岗位说明书48统筹及老干部管理员岗位说明书52监督部56部门总经理岗位说明书56审计主任岗位说明书61信息技术部65部门总经理岗位说明书65网络主管岗位说明书69项目主管岗位说明书73设备。</p><p>13、产品设计师岗位说明书岗位名称产品设计师岗位编号710-2-00-06所在部门研究室岗位定员1直接上级室主任工资等级直接下级分系统设计师薪酬类型所辖人员产品副师、质量师、计量师、分系统主任设计师岗位分析日期本职： 全面负责产品研制技术工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责产品总体方案设计，制定研制计划和落实，协调各分系统接口技术工作时间百分比：30%工作任务负责产品总体技术方案设计，制定研制计划并组织实施频次： 组织产品设计和开发策划，使整个设计工作有序进行频次：分解研制任务，协调各分系统接口技术，完善优化产品。</p><p>14、营销服务部进出口业务岗岗位说明书岗位名称进出口业务岗岗位编号所在部门营销服务部 岗位定员1人直接上级营销服务部部长 岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职： 负责公司进出口业务职责与工作任务： 职责一职责表述： 负责进出口业务的订单管理工作时间百分比：5 %工作任务负责发送、接收、登记、保管进出口业务的订单频次 次/ 用时协调公司财务部做好形式发票等相关单据频次 次/用时负责将形式发票等相关票据的传递、登记、保管等管理频次 次/用时职责二职责表述： 进出口业务的生产计划管理工作时间百分比： %工作任务落实。</p><p>15、职务说明书基本情况职位名称质检技术员职位编制及现有人数5人所属部门质量检查部直接上级质量检查部经理直接下属职责1. 拟制质量检验指导书2. 设计二类质量检验工、装、夹具，拟定检测方案、拟制质量检验记录表格、凭证和质量检验报表等3. 提供生产现场的技术指导、技术服务和技术培训4. 收集、整理、分析和汇报产品质量问题5. 组织实施质量普查，参与考核分管的质量工作， 6. 参与审核工序质量7. 参与设计评审和新产品鉴定8. 拟定配置检验设备、仪器、仪表、量检具的计划，并指导安装、调试和制定操作规范9. 建立和完善产品质量及技术档。</p><p>16、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。内部银行核算职务说明书岗位名称内部银行会计岗位编号所在部门财务部岗位定员1直接上级内部银行会计主管工资等级直接下级无岗位分析日期本职：办理内部银行收付及账簿登记等业务职责与工作任务: 职责一职责表述：办理内部银行帐薄登记工作结果分送单位工作任务负责设置内部银行会计科目、会计凭证和会计账簿负责内部银行的会计核算和帐务处理，及时结账，打印账簿，装订凭证及账册负责审核。</p><p>17、岗位名称胸外科早晚班护士所属部门胸外科直接上级护士长岗位代码工 作 描 述（根据实际情况编写）职责1. 协助小夜班护士做好晚间护理和病人睡前准备工作，对卧床病人主动给洗脸、洗脚，女病人做到冲洗会阴部。2，巡视病房，观察病情，督促探视者按时离开病房，整理病室，安排病人就寝，并保持病房良好的睡眠环境。3准备次日特殊检查用物，做好术前准备工作，如灌肠、禁食等。4病人入睡后，做好办公室、护理站、治疗室、杂用室等清洁卫生的整理工作。5早晨协助大夜班护士对危重病人做好晨间护理、协助开早饭和危重病人的进食。6协助大夜班。</p><p>18、岗位名称胸外科责任护士所属部门胸外科直接上级机关岗位代码工 作 描 述（根据实际情况编写）职责1参加晨会，听取夜班报告，参加危重病人的床头交班，掌握危重病人病情及治疗措施。2按病人的护理等级进行护理，包括晨晚间护理，危重病人的口腔护理，皮肤护理、饮食护理和精神护理。对危重病人制定护理计划。认真执行分级护理要求，切实做好各项基础护理并符合要求。3巡视病房，严密观察病情变化，了解用药及治疗后反应，如发现异常须立即通知经治医师，做好急救的准备和配合工作并详细记录。了解掌握所负责危重病人的病情，遇有抢救时能及。</p><p>19、类别岗位说明书版次A编号NFH名称胸外科大夜班护士修订状态0共 1页岗位名称胸外科大夜班护士所属部门胸外科直接上级护士长岗位代码工 作 描 述（根据实际情况编写）职责1按时接班，阅读医嘱本、交班报告，与小夜班护土巡视新入院病人及危重病人。做好病情、物品交接班2认真做好常规治疗，给药、注射工作。并检查核对小夜班医嘱记录与执行情况。3协助小夜班护士做好卧床病人晚间护理及危重病人，手术前、后病人临床护理工作。4定时巡视病人，按时测量T、P、R、BP，密切观察病情变化，做好护理记录。5收集标本，总结二十四小时液体出入量，写。</p><p>20、岗位名称胸心外科护士长所属部门护理部直接上级机关岗位代码工 作 描 述职责1 在本科主任领导和护理部主任指导下，负责本科护理、护理教学和科研，以及护理管理工作。2 负责制定本科年度护理工作计划、护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。3 督检查本科护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，预防事故、差错和医院感染。4 掌握全科护理工作情况，负责本科护理人员排班。参加科主任查房、科内会诊和术前、疑难病例及死亡病例讨论。组织本科护理查房和护理会诊，参加并指导重危、大手术和抢救病人的护理。。</p>