岗位培训制度

岗位培训制度Tag内容描述：<p>1、护士培训管理制度一、制定培训计划（1） 护理部根据医院护理单元专科发展及护理人员的结构，制定全院护理人员年度业务学习讲课计划，并组织实施；对指派学习、进修人员做好计划，报科教科及主管院长审批。（2） 病房护士长每月制定出本病房业务学习计划及护理业务查房安排。二、培训的主要内容（3） 对各级护理人员培训：国家法律、法规，护理工作制度、工作规范、专业技术知识、具体上岗操作技能等。（4） 对心上岗及转科护士应进行岗前培训、新岗位职责、岗位技能及工作规范的培训。2、 培训方式（1） 外出进修、学习、考察，参加学习班。</p><p>2、精选资料中医药工作人员岗位培训制度一、 培训目的通过培训，使中医药人员掌握中医药卫生服务工作特点，能够熟练运用中医药理论与方法，开展中医药疾病预防、中医药适宜技术和常见病、多发病的诊疗服务。二、培训对象：（一）新入职，从事中医药工作的高等中医药院校应届大专、本科毕业生 。（二）新入职或者院内转岗，具有中医药专业技术资格，从事中医药工作不满三年的其他医务工作者。（三）负责中医诊室和病床护理工作的护理人员。三、培训目的经过岗位培训，使培训对象达到中医专业技术人员任职条件及更好履行自身的岗位职责。四、培。</p><p>3、精品文档 岗位培训制度 岗位培训制度 电力施工 第一条 运行人员必须做到 三熟三能 不断提高技术水平 三熟 熟悉设备及系统情况 熟悉操作和事 故处理 熟悉本岗位规章制度 三能 能分析运行情况 能及时发现和排除障碍 能掌握一般的维修技能 第二条 对新值班人员必须经过现场基本制度的学习 现场见习和跟班实习 并经过考验合格 县电力 公司审查批准 才能独立担任值班人员的工作 第三条 对新进厂的学徒应由生技。</p>