岗位评估要素

岗位评估要素Tag内容描述：<p>1、要素计点法岗位评估要素调整表评估因素等级数量分数合计数大要素百分比细分要素建议调整建议调整建议调整责 任40%风险控制的责任580400成本控制的责任640指导监督的责任640内部协调的责任330外部协调的责任430工作结果的责任640组织人事的责任540法律上的责任570决策的层次530知 识 技 能30%最低学历要求630300知识多样性430熟练期520工作复杂性540工作灵活性540工作经验40语文知识425数学知识525综合能力450努 力 程 度。</p><p>2、要素计点法岗位评估要素调整表评估因素等级数量分数合计数大要素百分比细分要素建议调整建议调整建议调整责 任40%风险控制的责任580400成本控制的责任640指导监督的责任640内部协调的责任330外部协调的责任430工作结果的责任640组织人事的责任540法律上的责任570决策的层次530知 识 技 能30%最低学历要求630300知识多样性430熟练期520工作复杂性540工作灵活性540工作经验40语文知识425数学知识525综合能力450努 力 程 度。</p><p>3、生产岗位要素计点法生产岗位评估要素表评估因素等级数量分数合计数大要素细分要素劳动技能文化理论知识425120操作技能445作业复杂程度335预防、处理事故复杂程度415劳动责任质量责任425100原材料消耗责任425经济效益责任425安全责任425劳动强度体力劳动强度450140脑力消耗疲劳程度440作业姿势330工时利用率和工作班制420劳动环境作业条件危险性42040有毒有害危害410噪声危害410合 计400400（一）劳动技能有关因素因素一：文化理论知识定义：评价岗位对人文、技术理论知识方面的要求等级1：（10分） 了解本岗位专业理论知识，具有初中以上。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。要素计点法岗位评估要素调整表评估因素等级数量分数合计数大要素百分比细分要素建议调整建议调整建议调整责 任40%风险控制的责任580400成本控制的责任640指导监督的责任640内部协调的责任330外部协调的责任430工作结果的责任640组织人事的责任540法律上的责任570决策的层次530知 识 技 能30%最低学历要求630300知识多样性430熟练期520工作复杂性540工作灵活性540工作经验40语文知识。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。生产岗位要素计点法生产岗位评估要素表评估因素等级数量分数合计数大要素细分要素劳动技能文化理论知识425120操作技能445作业复杂程度335预防、处理事故复杂程度415劳动责任质量责任425100原材料消耗责任425经济效益责任425安全责任425劳动强度体力劳动强度450140脑力消耗疲劳程度440作业姿势330工时利用率和工作班制420劳动环境作业条件危险性42040有毒有害危害410噪声危害410合 计400400。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。要素计点法岗位评估要素调整表评估因素等级数量分数合计数大要素百分比细分要素建议调整建议调整建议调整责 任40%风险控制的责任580400成本控制的责任640指导监督的责任640内部协调的责任330外部协调的责任430工作结果的责任640组织人事的责任540法律上的责任570决策的层次530知 识 技 能30%最低学历要求630300知识多样性430熟练期520工作复杂性540工作灵活性540工作经验40语文知识。</p>