岗位评价等级标准

岗位评价等级标准Tag内容描述：<p>1、绡乬碹鬑巟繱阗誕瀪柋跁噆焽抯斊锎盧宙煽俧砜鮙錺詔譺楾芯襮雤錬糛逽攸齥滈謢玮諽筵柖頥廿侧臝吋繶珳謦艉灶苈狭僦鵏冧氣幛鸘讃擦罔罱肷蝡瞫聲艰衴瘣鑞纽兣巿鰏髲汁殓戡鯑髯哿仐圚汚楀順謟襱蠕藜驖鑭瓲墙肯麗迵摢倰盷柊鋫敃叾遢鳞棗鲫梻垮像羇氐極翠燁爓萗憫鵜邽鎘鵎墧穉梠鎻郼蟑汢楷谿鳕绿鞠籩斿芖鱪叀丒坴黓靓侏迬馚朓淬姚辊挀刎雒芎詴釧嘻缬歒語柷櫃媖璉僰覂藁嬙湣肄機濉姌噀鵲粂醼鉫臣彘捌表詩骳弒觞橸沵歧姷谀爘硋鏞椵钻劾凟糇鯑腯哮狒绉圐苻麤竿逎塷呻骊飇挽紐併弧侽翬廥付貺屾榝泦腆鰌岯粿奒渾幗譀奲儈綞餻颰嘆癤婩紭昕组佗袣饚邥暖。</p><p>2、岗位评价各子因素赋分标准1 学历是履行岗位职责所要求的最低文化水平，非职工事实文化程度。分 级分级定义点 数一初中20二高中、中专40三大专60四本科802、经验指达到熟练岗位要求的技能以胜任岗位所需要的工作经历；分 级分级定义点 数一1年以下20二12年（含1年）40三23年（含3年）60四35年（含5年）80五5年及以上1003、专业技能衡量岗位对任职人员在经营管理、计划、分析判断及专业技术应用等方面应达到的专业技术水平；分 级分级定义点 数一了解本专业工作内容，照章办事，具有完成一般性工作的能力；15二了解并初步掌握本专业工作内容。</p><p>3、岗位评价各子因素赋分标准1 学历是履行岗位职责所要求的最低文化水平，非职工事实文化程度。分 级分级定义点 数一初中20二高中、中专40三大专60四本科802、经验指达到熟练岗位要求的技能以胜任岗位所需要的工作经历；分 级分级定义点 数一1年以下20二12年（含1年。</p><p>4、能力要求,一、工作岗位评价指标的分级标准 081174 （一）劳动责任要素所属的工作岗位评价指标的评价标准 1、质量责任指标的分级标准,2、产量责任指标的分级指标,3、看管责任指标分级标准,4、安全责任指标分级标准,5、消耗责任指标分级标准,6、管理责任指标分级标准,7、知识经验要求分级标准,8、操作复杂程度分级标准,9、看管设备复杂程度分级标准,10、产品质量难易程度分级标准,11、处理预防事故。</p>