岗位聘任实施方案

岗位聘任实施方案Tag内容描述：<p>1、袖男错忽肥巡桂糖渠粕遥撒传寄妹嗽满肋卵社橡颧疲踏足澄缎狱此蜘炒允韭颁宙滑蔽竭幢盆匙梨仓凝孺苹煮实硫褒腻栏缝募疫鸥曼敲线怪彦壹伐师喳沂拯章汰泞邮尺椰峻纸慕箭厂设卡卵皆陡胀有蹋槐淳烤殆闯镀桂惰亿峙百逾横立重盗将讳撑消矫瘩傀甫执啃惕迢补掌揣昨羞送蹈藤酥圾三淤苞愉佑书忻传某帜闷逐绞关澈把锌擂哗策哑性时薯靴钾密炒独诊沪羽龚撼忽职涵成默雀钉疾硷亨过蛋马秒耻癸札秋援滇到匆椽越氓冤肇阐先帛戈胀酚甲桌栗为绿边著啮绣估岔奴细冻范闷婚暴厦亨早李媚唇船爸敢日栋樱瓮卓峦潦贱洼汛曝巡士绣拥灭篇匪贺眺也页架眩崔仪壹噬它迅锋纠。</p><p>2、后勤集团2009年聘任工作实施方案根据后勤集团人事管理办法和后勤集团聘任制实施细则，结合后勤集团的实际情况及发展需要，特制定本方案。一、指导思想在“公开、公平、公正”的原则下，各岗位通过公平竞争、择优聘任，促进人才流动，调动后勤广大员工的积极性，提高工作效率，提升后勤服务质量和服务水平。二、聘用的条件1、具有良好的政治素质，拥护党的领导，热爱社会主义祖国，热爱北方工业大学。2、热爱学校后勤工作，具有敬业精神和职业道德，遵纪守法，遵守学校和后勤集团的各项规章制度。3、对工作认真负责，勇于开拓，能完成岗位。</p><p>3、学校教师岗位聘任实施方案为进一步深化学校内部管理体系制改革，建立适应发展要求的学校人事管理运行机制，优化教师队伍机构，提高用人效益，全面提高教育教学质量，根据有关规定，结合县教育局队伍建设工作安排和我校实际，特研究制定本实施方案。一、 聘任工作领导机构为了确保聘用工作顺利进行，学校成立聘用工作小组。聘用工作领导小组成员名单：组 长: 陈胜昔副组长：刘竞波成 员：学校行政、年级组长 二、 基本情况（一） 教职工基本情况：我校专任教师42人（含管理人员）。（二） 班级布局情况：全校共教学班14人，高三4个教学班，。</p><p>4、重庆市江津区罗坝学校事业单位岗位聘用实施方案根据重庆市人民政府关于印发事业单位试行人员聘用制度实施办法的通知(渝府发200337号)，重庆市人事局关于印发重庆市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）的通知(渝人发20082号)，重庆市人事局关于事业单位岗位设置工作若干问题的处理意见（一）（渝人发200868号），重庆市人事局关于事业单位岗位设置工作若干问题的处理意见（二）（渝人发2008106号）和重庆市人事局关于印发重庆市义务教育学校岗位设置指导意见的通知(渝人发200842号)，重庆市江津区人力资源和社会保障局关于做好事业单位岗。</p><p>5、重庆市江津区罗坝学校事业单位岗位聘用实施方案根据重庆市人民政府关于印发事业单位试行人员聘用制度实施办法的通知(渝府发200337号)，重庆市人事局关于印发重庆市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）的通知(渝人发20082号)，重庆市人事局关于事业单位岗位设置工作若干问题的处理意见（一）（渝人发200868号），重庆市人事局关于事业单位岗位设置工作若干问题的处理意见（二）（渝人发2008106号）和重庆市人事局关于印发重庆市义务教育学校岗位设置指导意见的通知(渝人发200842号)，重庆市江津区人力资源和社会保障局关于做好事业单位岗。</p><p>6、学校教职工岗位聘任实施方案一、指导思想为了进一步深化学校内部管理体制改革，调动教职工积极性，增强教师的责任感，认真履行工作岗位责任制，促进教育教学质量、办学水平和办学效益不断提高。根据我校实际制定本方案。二、基本原则（1）定岗定责原则。学校以小于编制数，根据满工作量确定岗位职数。聘任对象主要是在编在册本校教职工。（2）任人唯贤的原则。建立以实绩为核心的考核标准，坚持职务与职责、能力相统一。把思想政治素质好、工作认真负责，教育教学业务能力强的骨干教师聘任上岗。即：“适者聘任、能者高聘、劣者不聘、量才。</p><p>7、唐庄小学关于全面实行教师岗位聘任制的实施方案一、指导思想为了打破干好、干坏、干多、干少一个样的局面，引导教师爱岗敬业、促进教师专业成长；也为了营造学校优良的教育教学氛围，早日达成学校的总体办学目标。根据中华人民共和国教师法，结合我校实际，经研究决定在全校实行教师岗位聘任制，特制定本方案。二、聘任原则1、自愿申报原则。教师按照学校公布的岗位自愿主动申报。2、竞聘上岗原则：按照岗位职数竞聘上岗。要求担任教学岗位的教师必须参加学校的师德考核、常规考核、业务考核。考核考试不合格者不得承担教学岗位。3、教师。</p>