岗位人员岗位职责

岗位人员岗位职责Tag内容描述：<p>1、加油员岗位责任制1、 负责检查柴油的入库数量、油品质量初验工作；2、 负责路面每日一次或多次施工机械的加油工作，必须做到及时无误，只可提前，不能滞后，对进场柴油的质量实行一线监督，如发现司机反馈油品质量不过关，应及时汇报，避免不合格油品的再次入场； 3、 从柴油储存地领取柴油时做好领取登记记录，给车辆、机械加油时应认真填写车辆车牌号、机械类型及加油数量，并由司机和现场工长签字确认，严禁事后补签； 4、 负责对进场机械油箱油量的核实工作，对短期离场或正式退场机械油箱内油料的抽取工作，对正式退场设备抽取油量的。</p><p>2、职位名称： 温泉大厅接待员职位等级：九级 十级 生效日期：直属上级： 前台接待主管直接下级： 职能：前台接待部门：温泉部1. 主要职责工作概述（职位概述）负责对客的接待工作主要职责（职务的主要工作）1直接对温泉接待主管负责，负责前厅的接待和协调服务工作。2 以良好的仪容仪表和饱满的精神状态投入工作，主动热情，细致入微地做好迎送礼宾工作。3 具备较丰富的温泉酒店行业的知识，熟悉温泉前台的运作情况（例如产品结构、价格体系、服务流程等），以便解答客人咨询，帮助客人解决疑难。4 负责团队的接待和引领工作，确保团队接待。</p><p>3、哈尔滨市建筑设计院质量管理体系文件 版次：A/1院标作业文件（2008） 页数：设计人员技术岗位责任标准（HSB1-02）根据国家及省、市有关规定，结合我院工程设计技术岗位设置实际，为加强设计质量管理，使各级技术人员各行其职，各尽其责，提供高水平、高质量、高效益的设计成果，特制定本岗位标准。一、各级设计人员的共同职责1、认真贯彻执行国家建设方针、政策，坚持基本建设管理程序和设计工作程序，履行院管理标准和有关规定。2、发扬职业精神，强化质量意识和服务意识，自觉维护用户的合法权益和我院声誉。3、坚持实事求是，尊重科学。</p><p>4、人力资源顾问职位名称人力资源顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务。工作内容:%通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务；%领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责；%在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；%开发人力资源管。</p><p>5、计划技术管理岗位说明书岗位名称计划技术管理岗位编号710-1-03-06所在部门科技处岗位定员直接上级科技处处长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 负责分管军品研究室的军品研制、课题研究，横向军品研制、军品贸易等工作的计划技术管理、协调职责与工作任务: 职责一职责表述：参与所中长远科研规划的编制,科研生产技术管理制度的制定和组织实施 工作时间百分比：工作任务参与中长远规划的编制频次：1-2次/3-5年制定科研生产管理制度并组织实施频次：1-2次/年职责二职责表述:组织编制年、季、月度科研实施计划并协调落实工。</p><p>6、健身教练职位名称健身教练职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:为每一位客户量身订做健身计划，并进行指导以达到健身目标。工作内容:%组织个性化健身资料；%为每一位客户制定符合其身体素质要求的健身计划；%实施个性化健身指导服务；%推广并销售与健身有关的系列产品。任职资格:教育背景:相关专业大专以上学历。经 验:有2年以上的相关从业经验。技能技巧:接受过系统的健身培训，具备运动医学基本知识。态 度:综合素质较好，具有服务意识；有较强的责任心及团队合作精神，善于与人沟通 。工作条件:工。</p><p>7、人力资源顾问职位名称人力资源顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务。工作内容:%通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务；%领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责；%在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；%开发人力资源管。</p><p>8、各类岗位人员任职资格条件编 制：审 核：批 准：XX年X月X日前 言1、目的为了使从事对产品要求符合性有影响的人员能够胜任本岗位的工作，确保产品达标，特制定本规定。2、范围本规定确定了从事品要求符合性扣层领导干部、一般管理人员、专业技术人员43个岗位和操作人员35个工种的任职资格条件。厂级领导干部的任职资格条件由中信机电制造公司制定，能力评价由中信机电制造公司组织进行。3、引用文件4、定义5、职责5.1人力资源处负责本规定的制定和执行5.2各有关部门和单位协助执行本规定6、控制要求6.1各类人员任职资格条件。（附后）6.2各。</p><p>9、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。工程部工作制度一、工程部在上级（项目部领导）的指导下展开工作。二、根据上级的目标计划编制本部门的工作进度计划。三、按照有关建筑规范要求及设计图纸，保质、保量地进行施工，在保证安全的前提下，抢进度。四、提前编制施工材料计划，合理使用材料和施工机械设备。五、施工管理人员的工作要求：1、上班时不得迟到、早退，有事离开岗位，必须得到经理批准，休、请假得到同意后方可休、。</p><p>10、分发号受控状态第 页 共 页作 业 指 导 书半自动丝印机点检操作规范编 号HWMQBB009第 1 版第 1 次修改生效日期2002671 目的及适用范围：本作业规范适用于半自动丝印机的点检。2 参照文件：本作业规范参照程序文件设备管理工作程序 HWMQ-9011。3作业内容：NO内容方式基准保养级别周期备注日周月年1设备清洁工具清洁无尘一2空气过滤器查检手动放掉积水，芯片无异常一3电眼清洁抹布清洁无尘一4丝网和台面清理工具清理掉废锡膏一5横移皮带查检目视无异常磨损，张紧适当一6刮刀查检目视无变形及破损一7主空气。</p><p>11、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。计划技术管理岗位说明书岗位名称计划技术管理岗位编号710-1-03-06所在部门科技处岗位定员直接上级科技处处长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 负责分管军品研究室的军品研制、课题研究，横向军品研制、军品贸易等工作的计划技术管理、协调职责与工作任务: 职责一职责表述：参与所中长远科研规划的编制,科研生产技术管理制度的制定和组织实施 工作时间百分比：工作任务参。</p><p>12、分发号受控状态第1 页 共2 页作 业 指 导 书物流部岗位职责管理规范编 号HWMQD010第 3 版第 0 次修改生效日期2002年4月25日1 目的和适用范围为了确保本公司物流部工作能正常顺利进行,保证公司生产工作正常运行,特制定此管理规范。本作业指导书适用于本公司物流部的管理工作，物流部工作人员应严格遵照执行。2 参照文件本作业指导书参照汉王制造有限公司质量手册（HWMQ9000）有关规定。3 规范内容3.1 产品包装岗位职责 3.1.1. 按材料清单和生产计划领取各种半成品材料，仔细核对数量。3.1.2. 仔细检查半成品的质量，如有损坏及时剔除。3.1.。</p>