岗位说明书二

岗位说明书二Tag内容描述：<p>1、公关文化副主任岗位说明书岗位名称公关文化副主任岗位编号所在部门党政办公室岗位定员直接上级党政办公室主任工资等级直接下级公关宣传岗、文化建设岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 在党政办公室主任的领导下，负责医院公关文化宣传工作职责与工作任务: 职责一职责表述：协助主任制定部门发展规划和计划工作任务协助主任制定部门远景发展规划、年度计划协助主任制定本部门工作计划，组织实施、督促检查、总结参与制定并执行本部门财务预算计划职责二职责表述：负责医院整体形宣传工作工作任务负责组织制定医院整体形象宣传计划及编。</p><p>2、13. 质检员职位说明书职位名称质检员职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级质量主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。工作内容:%参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；%根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；%按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；%汇总、存档各项质检记录及相关资料；%监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、。</p><p>3、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。宣传干事(党委工作部) 岗位说明书岗位名称宣传干事岗位编号所在部门党委工作部岗位定员4人直接上级宣传主管直接下级无所辖人员无编写/修改日期岗位目的根据党委工作部的工作计划，做好各项宣传工作。工作职责与工作任务、编辑柳工机械） 参加各种重要会议，并撰写稿件；） 采访公司新闻人物、事情，并撰写稿件；） 编辑来稿；） 报纸版面的组稿、画版、校对。、管理公司文化网站1）网站结构。</p><p>4、44. 安全监督员职位说明书职位名称安全监督员职位代码所属部门工程技术部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:按照相关安全管理标准实施工程项目全过程安全生产监督管理，并提交安全问题报告。工作内容:%认真贯彻执行国家、本地区有关工程安全管理的法律、法规；%根据受监工程的设计文件、施工方案、施工规范、操作规程和工程安全检查评定标准等有关资料，编写受监工程安全监督计划，并按照安全监督计划实施监督工作；%深入施工现场，对受监工程的安全生产、文明施工进行现场巡检和检查评价；%对受监项目实施全过程安。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。客户主任职位描述文件职位识别信息职位名称客户主任所属部门业务拓展部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号生效日期工作网络关系直接上级职位大客户经理汇报职位大客户经理直接下级职位人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数绩效无 建议权 决定权直接管辖团队配备无 建议权 决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构受到职位影响的外部机构任职资格教育程度大。</p><p>6、职位说明书第1页 共2页单位： 743厂职位名称： 副总经理签字日期： 部门：厂部任职人： 任职人签字：编号：直接主管：总经理直接主管签字：任职条件学历： 本科资格证书： 外语水平： 经历： 8年相关工作经历专业知识：人力资源管理、物资管理业务了解范围： 劳动法、公司法、合同法及相关的法规、政策；营销知识与技能，公共关系知识与热能；行业和兄弟单位人力资源管理、经营情况和发展趋势；物资与军品市场情况及变化趋势。职位目的：根据企业经营生产规划、年度计划和实际情况，组织制订人力规划、物资供应计划和管理制度，建立物资供。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。会计统计岗位说明书岗位名称会计统计岗位编号CX-02所在部门存续企业管理部岗位定员1直接上级存续企业管理部经理职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月27日本职：全面完成存续企业管理部的日常财务管理及统计工作职责与工作任务：职责一职责表述：根据集团公司存续部的财务管理办法，负责拟定存续企业财务管理办法工作时间百分比：15 %工作任务负责拟定我省非通信运营企业财务。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。计费数据处理职务说明书岗位名称计费数据处理岗位编号JF-14所在部门计费业务中心数据室岗位定员直接上级数据室主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职： 负责全省话音数据处理、数据增值业务、智能网等新业务的数据处理、网关结算数据处理职责与工作任务：职责一职责表述：负责话音业务数据、增值业务数据、网关话音数据的处理工作时间百分比：15%工作任务负责话音业务。</p><p>9、职务说明书职务说明书 北大纵横管理咨询公司北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月二零零一年九月 目目 录录 第一部分第一部分 高层职务说明书高层职务说明书1 总经理职务说明书1 常务副总经理职务说明书4 行政副总经理职务说明书7 副总经理（主管租赁、拆迁）职务说明书9 销售副总经理职务说明书12 总经济师职务说明书14 总会计师职务说明书16 总工程师职务说明书19 总建筑师职务说明书21 第二部分第二部分 业务部门职务说明书业务部门职务说明书23 一、市场部职务说明书23 市场部部长职务说明书23 项目研究职务说明书26 计划统计职务说明。</p><p>10、职 位 研究与开发 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 发展部 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责公司的市场调研、开发，为公司制定发展战略提供依据 岗 位 职 责 1. 负责市场调研、开发。 2. 负责研究公司所在行业及有关技术的国内和国际市场，研判市场潜力和发展趋势。 3. 负责收集客户需求信息及竞争对手的相关信息。 4. 负责调查和分析客户对公司技术服务的反馈。 5. 负责制定公司技术服务的整体开发策略。 6. 维护现有客户关系，并开发潜在客户。 7. 如期完成领导交办的其他工作。 聘 用 条 件 聘 用 条 件 年龄/性别 。</p><p>11、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。外部合作渠道管理岗位说明书岗位名称外部合作渠道管理岗位编号SC-08所在部门市场经营部岗位定员直接上级渠道管理团队长职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职：协助渠道管理团队长，负责外部合作渠道（社会渠道、数据渠道等）发展规划的制订，外部合作渠道的建设与管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：制订外部合作渠道发展规划及年度工作计划，负责对地市公司执行情。</p><p>12、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。财务部副经理岗位说明书岗位名称财务部副经理 岗位编号CW-02所在部门财务部岗位定员2直接上级财务部经理职系直接下级财务部员工薪酬等级所辖人员11人岗位分析日期2003年5月本职： 协助主任开展财务部的会计核算和财务管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助制定公司财务会计管理制度和办法工作时间百分比：10 %工作任务根据国家法规和集团公司规定，协助拟定本公司会计核算制度和财。</p><p>13、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。公寓服务员岗位说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：公寓服务员2. 职位级别：3. 岗位定员：74. 直接上级：公寓管理员5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责公寓楼、办公楼、生产楼的卫生打扫。7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：7：00-18：00，以正常工作时间为主，并注意避开上、下班时间；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：无10. 岗位职责：（1） 负责公寓楼、办公。</p><p>14、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质量部副部长/部长助理岗位说明书岗位名称质量部副部长/部长助理岗位编码部门*事业部质量部岗位编制任职条件最低学历： 大专相关资格证书： 专业知识：掌握船、机、电、涂装、舾装等有关专业基础知识；熟悉质量、产品方面的英语知识；熟悉船舶建造生产流程、工艺流程、设备能力等基本情况；掌握相关的质量管理知识和有关船级社规范及国际质量认证体系知识业务了解范围：了解关键工序控制知。</p><p>15、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位说明书岗位名称医务员岗岗位编号所在部门总务科岗位定员1直接上级科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职： 负责做好医务室的医务工作职责与工作任务：职责一职责表述： 负责做好日常门诊接待工作工作时间百分比：90 %工作任务负责常见病的诊断治疗、取药发药、注射、输液、外伤缝合、换药、器械消毒、收取和交付现金。频次：10次/天用时：0.5职责二职责表述： 负责医务室。</p><p>16、职务说明书 单 位职称 职 等 主要工作 项目工 作 内 容 平均每日 工作时间 备 注 （偶发性工作须几天） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 上 列 职 务 应 具 备 之 基 本 资 格 及 条 件 个 人 条件 性 别 性较佳 知 能 领 导 力极需要 需要 不需要 年 龄 岁以上应 变 力极需要 需要 不需要 最低学历计 划 力极需要 需要 不需要 经 历创 造 力极需要 需要 不需要 技 能 语 言 体 能 脑 力极需要 需要 不需要 专业知识体 力极需要 需要 不需要 操作设备 工 作 环 境 工作场所 执 照危 险 性。</p><p>17、岗位说明书编写 人力资源部2004 12 课程目标 通过本次研讨会 您将掌握以下内容 岗位分析的定义及在企业人力资源管理中的作用与意义岗位分析收集的信息及主要方法编写岗位说明书的基本思路及主要模式 美国加利福尼亚。</p><p>18、29组织管理员职位说明书职业名称组织管理员文件编号GZSM-D14编制核准生效日期一、 基本资料职务名称职员所属部门党委办公室直接上级职位主任定员人数1人辖员人数直接下级职位二、 职位关系可直接晋升的职位可晋升至此的职位。</p>