岗位说明书规范

岗位说明书规范Tag内容描述：<p>1、江苏东捷新材料股份有限公司管理制度标 题岗位说明书管理规定签 发 人文件编码JSDJ-HR -06页 数3生效日期2012-05-15制定部门行政部目的：规范人力资源管理与开发，通过一个职位的目的、职位范围、职责与考核要求、任职要求等等进行描述，以便建立一个职位体系，用来满足企业薪酬体系、招聘等人力资源管理的各项要求。适用范围：使用公司各级岗位。职责：各岗位的书面书由上级主管领导负责编写，公司行政部门审核，总经理室批准。定义：通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，成为指导性的管理文件。岗位说明书管理规。</p><p>2、北京公交房产开发有限责任公司职务说明书办公室职务说明书 办公室主任职务说明书1 行政秘书职务说明书4 办公室主任职务说明书 岗位名称办公室主任岗位编号 所在部门办公室岗位定员 1 直接上级人事副总经理所辖人数 直接下级行政秘书岗位分析时间2003 年 7 月 职责概述：职责概述： 负责公司文秘、档案管理等综合事务，按照公司领导意图发挥督察、协调、服务、参谋助手作用 职责与工作任务职责与工作任务 职责表述：检查、督办、协调各部门工作，对会议、文件决议进行催办 检查公司重大决议和领导指示的情况，并督促办理，及时向公司领导反。</p><p>3、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位职务说明书编写指导一、职务说明书编写要求1、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。2、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直接上级指导并核实。3、针对具体岗位，对事不对人。4、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。5、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。编写好的职务说明书由。</p>