岗位说明书江苏牧羊集团

岗位说明书江苏牧羊集团Tag内容描述：<p>1、服务中心主任岗位说明书 岗位编号：岗位名称服务中心主任所属部门市场部直接上级市场部部长直接下属售后服务员编写日期2003年2月编写部门工作目的为了不断提升公司服务质量水平，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下,领导本部门的全面工作，配合市场部部长工作，完成集团公司下达的工作目标。工作职责1.负责售后服务工作,不断提升服务水平和服务质量._ 负责合理安排调配售后服务员进行售后服务工作_ 负责处理服务中心服务热线电话内容，包括记载及分析电话内容信息，对需要进行派人服务的信息及时安排落实_ 负。</p><p>2、市场部部长岗位说明书 岗位编号：岗位名称市场部部长所属部门市场部直接上级集团分管领导直接下属市场部副部长等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本部门的全面工作，完成集团公司下达的各项管理工作目标。工作职责1. 负责营销管理工作，组织制定各项营销管理制度并督导实施，确保集团营销工作有序、顺利地进行。_ 负责拟定年度营销计划及其预算，并督导实施_ 负责建立和完善各类营销制度和流程_ 负责客户关系管理、客户信用管理_ 负责。</p><p>3、江苏牧羊集团有限公司中级管理人员职务说明书2002年12月目录人力资源部部长职务说明书3财务部部长职务说明书6财务部副部长职务说明书9总裁办公室主任职务说明书12总裁办公室副主任职务说明书15监察审计部部长职务说明书17采购中心主任职务说明书20生产管理部部长职务说明书23生产管理部副部长职务说明书26研发中心主任职务说明书28研发中心主任助理职务说明书31市场部部长职务说明书33市场部副部长职务说明书36质量管理部部长职务说明书38质量管理部副部长职务说明书41国际事业部总经理职务说明书43成套工程公司总经理职务说明书46成套工。</p><p>4、国际事业部业务科科长岗位说明书岗位编号：002岗位名称业务科科长所属部门国际事业部直接主管国际事业部总经理直接下属业务人员编写日期2003年2月编写部门国际事业部工作目的为了实现集团公司下达给国际事业部的销售指标，在公司发展战略和相关规章制度的指引和国际事业部的领导下，积极开拓海外市场，努力完成各项任务。工作职责1. 为了保证本科室各项工作的制度化、规范化进行，进行本科室制度体系的建设及发展规划的制定。_ 负责建立健全业务科的各项管理制度和规程并负责组织实施；_ 负责制定海外市场规划并负责实施。工作时间百分比:。</p><p>5、市场管理科科长岗位说明书 岗位编号：岗位名称市场管理科科长所属部门市场部直接上级市场部部长直接下属市场管理科科员编写日期2003年2月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本科室的全面工作，配合市场部部长工作，完成集团公司下达的工作目标。工作职责1 协助市场部部长做好集团营销战略的规划，组织制定和不断完善营销组织体系的各顶管理制度、文件、结构设计并督导实施，确保集团营销工作有序、顺利地进行。_ 负责拟定集团营销战略、年度营销计划及其预。</p><p>6、企划科广告设计员岗位说明书 岗位编号：岗位名称企划科广告设计员所属部门市场部直接上级企划科科长直接下属无编写日期2003年02月编写部门工作目的为了实现集团公司的经营战略，促进公司营销业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，主要负责公司广告宣传策划，配合企划科科长工作，完成集团公司下达的工作目标。工作职责1. 协助企划科科长做好集团的品牌管理和维护，_ 做好集团品牌战略的规划与管理_ 做好产品品牌的设计、建立与维护工作时间百分比:30%1. 协助企划科科长制定营销传播策略，主要负责公司广告宣传策划工作。</p><p>7、市场部副部长岗位说明书 岗位编号：岗位名称市场部副部长所属部门市场部直接上级市场部部长直接下属根据工作分工而定编写日期2002年12月编写部门工作目的为了实现集团公司的经营战略，促进公司营销业务的全面发展，协助市场部部长做好市场部的全面工作，完成集团公司下达的各项管理工作目标。工作职责1. 参与制定和实施各项营销管理制度和计划，确保集团营销工作有序、顺利地进行。_ 协助市场部部长组织拟定年度营销计划及其预算_ 协助市场部部长组织修订、调整各类营销制度、流程_ 协助市场部部长建立有效的客户管理体系_ 协助市场部部长。</p><p>8、国际事业部业务科销售代表岗位说明书岗位编号：004岗位名称业务科销售代表所属部门国际事业部直接主管国际事业部业务科科长直接下属无编写日期2003年2月编写部门国际事业部工作目的为了实现上级下达给业务科的销售指标，在公司发展战略和相关规章制度的指引和业务科科长的领导下，积极开拓海外市场，努力完成各项任务。工作职责1. 为了全面完成集团公司下达的各项销售和其他目标，做好如下各个方面：_ 海外市场信息的收集、整理、统计及汇总；_ 组织参加有利于扩大海外市场的行业性展览会；_ 代表公司与海外客户洽谈相关业务和合作；_ 熟。</p><p>9、江苏牧羊集团监察审计部部长岗位说明书岗位编号：岗位名称监察审计部部长所属部门监察审计部直接上级集团分管领导直接下属监察员、审计员等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了保证集团的生产经营规范、安全地运行，领导本部门人员建立健全集团公司监察审计体系，开展监察审计的相关工作。工作职责1. 为保证集团公司财务和有关经营活动的规范进行，制定、审核并实施审计相关管理制度和规程。_ 负责制定集团审计制度及部门工作规定、工作计划，报批后负责落实和执行_ 负责组织审计各类计划、决策方案和经济分析报告_ 负责组织审计财务。</p><p>10、办事处经理岗位说明书 岗位编号：岗位名称办事处经理所属部门市场部直接上级市场部部长直接下属办事处成员编写日期2003年2月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本办事处的全面工作，配合市场部部长工作，完成集团公司下达的工作目标。工作职责1.负责完成营销分公司下达的销售指标及相关营销工作（详见营销分公司中有关岗位说明）。工作时间百分比：60%2.负责本区域的市场研究和市场管理工作。_ 宏观方面:市场动态、技术发展动态、地方政策变化及趋势的研究。</p><p>11、信息管理科科长岗位说明书岗位编号：岗位名称信息管理科科长所属部门总裁办公室直接上级总裁办公室主任直接下属信息技术人员、集团各部门、分公司系统管理员编写日期2002年3月编写部门总裁办公室工作目的为了给集团的各项工作提供支持与保障，在集团公司相关政策和规范的指导下，管理、维护集团信息系统 ，保证集团信息系统正常、安全、高效率、低损耗运转，不断促进集团信息化进程。工作职责1 为促进公司信息化进程，进行实用信息技术的考察、认证、导入工作。 _ 关注信息产业的发展动态，及时提交有关提案_ 参加相关会议、论坛、技术讲。</p><p>12、国际事业部计划科科长岗位说明书岗位编号：003岗位名称计划科科长所属部门国际事业部直接主管国际事业部总经理直接下属计划科科员编写日期2003年2月编写部门国际事业部工作目的为了实现国际事业部的各项指标，在公司发展战略和相关规章制度的指引和国际事业部的领导下，积极配合业务科开展各项工作和进口业务。工作职责1. 为了保证本科室各项工作的制度化、规范化进行，进行本科室制度体系的建设及发展规划的制定。_ 负责建立健全国际事业部计划科的各项管理制度和规程并负责组织实施；工作时间百分比:10%2. 为了全面完成国际事业部下达的。</p><p>13、市场管理科科员岗位说明书 岗位编号：岗位名称市场管理科科员所属部门市场部直接上级市场管理科科长直接下属编写日期2003年2月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，配合市场管理科科长做好本科室的全面工作，完成集团公司下达的各项管理工作目标。工作职责1.协助市场管理科科长做好市场调研工作_ 宏观方面:市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势的研究与分析_ 产品市场信息：竞争对手信息，营销活动中的反馈信息，客户需求信息的收集与分析n在收集与分析竞争对手信息方面，重点在于收集并分。</p><p>14、国际事业部总经理岗位说明书岗位编号：岗位名称国际事业部总经理所属部门国际事业部直接主管集团分管领导直接下属下属业务部门经理等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司销售业务的发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，积极开拓海外市场，完成集团公司下达的销售及管理目标。工作职责1. 为了保证本部门各项工作的制度化、规范化进行，进行本部门制度体系的建设及发展规划的制定。_ 负责建立健全国际事业部的各项管理制度和规程并负责组织实施；_ 负责制定集团海外市场发展规划并负责实施。</p><p>15、服务中心售后服务员岗位说明书 岗位编号：岗位名称服务中心售后服务员所属部门市场部直接上级服务中心主任直接下属无编写日期2003年2月编写部门工作目的为了不断提升公司服务质量水平，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，主要直接从事售后服务工作，配合服务中心主任工作，完成集团公司下达的工作目标。工作职责1.在上级领导的安排下，直接从事公司售出设备的售后服务工作,具体服务范围如下:_ 设备在生产过程中因本身质量原因（如设计原因、制造原因、外购配套件质量原因等）或用户使用不当的原因等造成设备。</p><p>16、人力资源部人事主管岗位说明书岗位编号：岗位名称人事主管所属部门人力资源部直接上级人力资源部部长直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了保证集团公司的人力资源工作正常有序地开展，做好集团公司人事管理制度的实施、修订、解释工作，负责具体人事工作的组织、实施。工作职责1. 负责集团公司人事管理制度的实施、修订、解释工作及具体工作的组织、实施。_ 负责集团公司人事管理制度的实施、落实、解释、检查及修订工作_ 负责集团公司各类专业人员职称申报（考试）的组织工作_ 根据国家人事政策，拟订下（落）岗人员分流方案并。</p><p>17、人力资源部部长岗位说明书岗位编号：岗位名称人力资源部部长所属部门人力资源部直接上级集团分管领导直接下属人事专员、绩效和薪酬管理员等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了给集团公司的发展提供良好的支持与保障，领导本部门人员建立健全集团公司人力资源开发和管理体系，开展人力资源开发和管理相关工作，完成集团公司下达的各项工作目标。工作职责1. 为保证公司人力资源管理工作的规范、有序开展，制定人力资源管理相关制度、规程，并组织实施。_ 制定集团人力资源规划，并组织实施_ 负责目标管理体系的建立和完善，并建立以目。</p><p>18、江苏牧羊集团书计划员岗位说明书岗位编号：岗位名称计划员所属部门生产管理部直接上级生产管理部部长直接下属编写日期编写部门工作目的保证公司生产计划的及时落实和执行，满足销售需求工作职责1. 负责集团公司的生产计划的编制与汇总2. 负责集团各公司的生产任务的编制与下达3. 负责产品零件生产计划、下料计划、外协计划的编制和调度工作4. 负责按图纸要求确定加工工艺，并合理制定工时定额5. 负责相关的新产品试制6. 负责仓库半成品的库存量的控制 7. 协调/督促车间零部件的流转及转工序工作8. 负责各车间生产计划执行情况的检查落实工。</p><p>19、企划科科长岗位说明书 岗位编号：岗位名称企划科科长所属部门市场部直接上级市场部部长直接下属企划科科员编写日期2003年2月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本科室的全面工作，配合市场部部长工作，完成集团公司下达的各项管理工作目标。工作职责1. 协助市场部部长做好集团的品牌管理和维护，_ 协助市场部部长做好集团品牌战略的规划与管理_ 协助市场部部长做好产品品牌的设计、建立与维护工作时间百分比:30%2. 协助市场部部长制定营销传播策略，牵头组。</p><p>20、现金出纳岗位说明书岗位编号：004岗位名称公司现金出纳所属部门财务部直接上级财务部长直接下属编写日期2003.3.11编写部门财务部工作目的为保证集团财务工作的正常运转，确保公司财务数据完整、清晰、准确，为公司经营管理层提供可靠的财务信息。工作职责1. 认真审核各类原始凭证，根据审核好的原始凭证逐笔付款，保证正确及时。2. 每日填制现金收款凭证和付款凭证，并根据已填制的现金收付凭证登记现金日记帐，将凭证反映的会计信息录入电脑，每日必须结算一次现金收入、支出的发生数和结存数，并与库存现金核对相符。3. 按月编制工资发。</p>