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岗位指标汇总

不努力的就是空想。如果你一直空想的话。组织处处长绩效指标。指标类别。指标类别。考核目的。科技教育处处长绩效指标。保证培训按计划完成。保证培训质。科技教育处科技人才管理绩效指标。外事处处长绩效指标。保证会议顺利进行。外事处外事管理绩效指标。综合计划处处长绩效指标。集团年度综合计划制订的合理性。保证计划的质量。综合计划是否符合实际情况。

岗位指标汇总Tag内容描述:<p>1、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。组织处处长绩效指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效直属党委年度工作会组织有序性保证年度工作高效有序召开会议准备是否充分,会议主题是否突出,会议组织是否及时部长直属党委年度工作会规范性保证工作会的质量工作会的召开及决议是否按照规定的程序办理直属党委换届选举组织有序性换届顺利进行,班子配备合适党代会计划、组织恰当,候选人员选择合适,意见讨论充分直。</p><p>2、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。科技教育处处长绩效指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效培训计划完成率保证培训按计划完成实际培训次数/计划培训次数100超过 部长培训质量完成情况保证培训质量实际完成培训目标值与计划培训目标值的差距出国培训、留学、引智项目数提高员工素质出国培训立项个数超过 个引智项目个数超过 个出国留学项目个数超过 个集团技术人员队伍优化加强集团技术人员队伍建设不同级。</p><p>3、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。科技教育处科技人才管理绩效指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效集团技术人员队伍增加数量提高集团人员素质不同级别技术人员分别增加人数超过 人科技教育处处长集团技术人员队伍优化比例加强集团技术人员队伍建设不同级别技术人员所占比例是否达到预定目标集团技术人员数据库的完整性保证数据充实数据库缺失人员数量不超过 个集团技术人员数据库的准确性保证数据真实数。</p><p>4、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。外事处处长绩效指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效外事权管理的规范性提高外事权的管理水平外事权的管理符合国家和集团的规定部长国际交流会议组织有序性保证会议顺利进行会议的准备、进行是否符合预定安排国际交流活动组织情况保证活动的顺利完成国际交流活动的实际完成情况与预定目标之间的差距免签证国家出国证明开具的准确性提高工作规范性出现不符合规定却违规办。</p><p>5、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。外事处外事管理绩效指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效签证通过率保证工作的正常进行签证通过个数/总签证个数100超过 外事处处长出国材料审核准确性提高通过率出国材料被退回的次数不超过 次出国材料报送的及时性保证工作正常进行出国材料的报送是否在规定时间完成表格填写的规范性提高通过率表格的填写是否按规定执行免签证国家出国证明开具的准确性提高工作规范性是。</p><p>6、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。综合计划处处长绩效指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效集团年度综合计划制订的合理性保证计划的质量综合计划是否符合实际情况,具有可操作性部长集团年度综合计划汇总、编制、下达的及时性保证计划的及时公布综合计划的汇总、编制、下达是否在规定的时间内完成集团年度综合工作计划执行情况保证计划的顺利执行综合计划是否按照规定的阶段目标执行集团经济运行分析报告。</p>
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