岗位职位说明书汇编

岗位职位说明书汇编Tag内容描述：<p>1、总经理岗位说明书 岗位信息岗位名称总经理所属部门所属部门直接上级职责概述把握公司的发展方向，制定公司的经营发展战略，对公司经营发展中的重大事项进行决策，全面计划、领导、控制公司的运作，确保公司战略目标的实现。工作职责及考核权重职责一：组织制定并实施公司总体发展战略考核权重：20%工作任务： 1、主持制定公司中长期发展战略与公司发展战略目标2、推动、监督公司中长期发展战略和公司发展战略目标的执行职责二：制定和实施公司年度经营计划考核权重：35%工作任务： 1、根据年度经营目标，组织制定、修改、实施公司年度经营。</p><p>2、某房地产公司财务管理岗位职位说明书（一）财务总监（二）各子公司和项目公司财务主任（三）审计（四）出纳（五）会计（六）统计岗位职位说明书1.职位基本资料：全面驾驭集团的财务管理工作，统筹负责集团公司资本运作等职位名称财务总监所属部门定员人数1人直接上级董事局主席及总经理管辖人数全部财务人员职位级别集团高层薪酬等级范围集团高层的薪酬与激励待遇董事局主席及总经理2. 在组织中的位置财务总监内部审计项目公司财务部主任控股公司财务部主任集团公司财务部主任3.工作职责3.1全面负责集团公司（含控股子公司、项目公司）财。</p><p>3、岗位说明书岗位说明书 编编制部制部门门 行政部行政部版版 本本A0 审审 核核 日日 期期 核核 准准日日 期期 文件文件编编号号 HD-XZ- -011生效日期生效日期 1 目目 录录 序号名称 部门 页码 页数 1 生产副总岗位说明书 生产部33 2 生产部经理岗位说明书 生产部62 3 统计文员岗位说明书 生产部82 4 纸板课课长岗位说明书 102 5 纸板课组长岗位说明书 122 6 （A、B）机长岗位说明书 7 机台副手岗位说明书 8 上胶机长岗位说明书 9 上胶机副手岗位说明书 10 电脑操作员岗位说明书 11 电脑操作副手岗位说明书 12 司炉工岗位说明书 13 拉煤工岗。</p><p>4、岗位说明书汇编2014年9月目 录1总经办41.1董事长岗位说明书41.2监理总经理岗位说明书61.3监理经营副总经理岗位说明书81.4行政副总经理岗位说明书101.5造价专业副总经理岗位说明书121.6监理专业副总经理岗位说明书142总工办162.1总工程师岗位说明书162.2副总工程师岗位说明书182.3总经理助理岗位说明书202.4资料员岗位说明书223工程造价咨询部门233.1部长岗位说明书233.2副部长岗位说明书253.3一级项目经理岗位说明书273.4二级项目经理岗位说明书283.5三级项目经理岗位说明书293.6造价员岗位说明书304专家服务部314.1部长岗位说明书315经营。</p><p>5、XX公司岗位说明书汇编2014年8月目 录XX公司高管岗位说明书4总经理岗位说明书4书记岗位说明书7副总经理（分管开发设计、成本合约）岗位说明书10总工程师岗位说明书13运营总监岗位说明书17财务总监岗位说明书20行政总监岗位说明书23副总经理助理岗位说明书26开发设计部28第一部分 开发设计部组织构架28第二部分 开发设计部定岗定编29第三部分 开发设计部岗位说明书30开发设计部副经理岗位说明书30报建员岗位说明书34规划设计专员岗位说明书37工程部37第一部分 工程部组织构架37第二部分 工程部定岗定编38第三部分 岗位说明书39工程部经理/副。</p><p>6、机密九、综合管理部岗位说明书1、综合管理部部门职责类别职 责 内 容部门通用职责1. 遵章守法，认真贯彻落实公司战略规划及各项计划指标；2. 编制部门工作计划：周、月度及年度计划；3. 合理配置本部门内员工，充分发挥团队精神完成公司下达的各 项工作；4. 完成本部门员工的绩效考核评比工作；5. 参加公司组织的各项活动及培训；6. 重要领导接待工作；7. 参与公司、部门组织的培训工作；8. 根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度、周计划并监督计划的落实；9. 根据部门计划的安排，完成相关的工作，参加部门内的培训工作；。</p><p>7、岗位说明书岗位名称:董事长直接上级:董事会下属岗位:副董事长、总经理岗位性质：是公司的法人代表和重大事项的主要决策人管理权限： 在董事会闭会期间对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务管理责任：主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责主要职责：1.主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实； 2.召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项； 3.检查董事会决议的实施情况，并向董事会。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。出纳员职务说明书一、基本资料 资料编号：财0041、职务名称：出纳员2、直接上级：财务经理3、所属部门：财务中心4、工资等级：C系列四等5、工资水平：6、分析日期：99。47、辖员人数： 8、定员人数：1人9、工作性质：服务人员10、分析人员：11、批准人：二、工作内容1、工作概要主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理、公司工资及福利核算，费用的统计及分析2、职务说明（逐项说。</p><p>9、职位描述文件（分公司会计助理/会计文员）职位识别信息职位名称会计助理/会计文员所属部门财务部职位编号所在城市工作地点财务部出差要求无偶尔经常常驻版本号生效日期工作网络关系直接上级职位财务/会计主任汇报职位财务/会计主任直接下级职位人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数绩效无 建议权 决定权直接管辖团队配备无 建议权 决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构税务局、工商局、银行受到职位影响的外部机构税务局、工商局、银行任职资格教育程度本科学历专业方向财务类专业工作经验3年以上的工作经验行业经验有旅。</p><p>10、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。财会部结算中心银行会计岗位说明书岗位名称财会部结算中心银行会计（一）岗位编号00304-2本职工作办理公司在建行结算帐户的资金结算业务、银行会计业务和公司职工补充养老保险基金收付的相关事务工作责任受理并初审公司内部单位在建行开立结算帐户、更换帐户预留印鉴申请。办理开户单位银行结算票据的审核、清分、汇总、登记及传递工作。办理与开户银行、公司内部开户单位定期核对帐目和结。</p><p>11、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。会计主管职位说明书岗位名称会计主管所在部门财会审计部直接上级财会审计部部长直接下级总账会计、销售及税务会计、报销会计、工资核算岗位定员1人所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述：负责制定会计核算工作计划并完成分管业务工作总结。占全部工作时间的百分比：10%工作任务根据公司总体工作计划和财审部部门计划，制定所分管的会计核算工作年度计划，并完成分管业务年度工作总结。</p><p>12、公司岗位说明书目 录第1部分 职位说明书 1第1章 高层管理职位 21.总经理（总裁） 32.副总经理 53.人力资源总监 64.财务总监(CFO) 75.营销总监 86.市场总监(CMO) 97.销售总监 108.生产总监 119.运营总监 1210.技术总监(CTO) 1311.总经理助理 14第2章 人力资源管理职位 151.人力资源经理 162.人力资源助理 183.人力资源专员 194.招聘主管 205.员工培训与发展主管 216.培训师 227.培训专员 238.绩效考核主管 249.薪资福利主管 2510.薪酬分析师 2611.人力资源信息系统经理 2712.员工记录经理 28第3章 财务与会计职位 291.财务经理 302.财务助。</p><p>13、人力资源计划表部门计划编制时间年 月 日 增员计划原则部长课长工作岗位职务现有人数增员量减员量备 注正式临时兼职小计正式临时兼职小计正式临时兼职小计说明：1本表依各部门别向人事部门提出；2经人事部门审核；3由权责主管核准。努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>14、职位说明书NO：HR001HR0011.基本资料 日期：1.1 职位名称: 人力资源总监 1.2 所属部门: 人力资源部1.3 撰写人: 1.4 本部门审核人:1.5 人力资源部门审核人: 1.6 批准人:1.7 批准日期: 2.领导关系2.1 直接领导下属职位数量:3/32.1.2直接上级领导: 总经理3.工作目标1.建立各项必需的规章制度；2. 培训及协助各部门开展人力资源工作；3.建立上下级及各部门良好的沟通渠道；4. 重点落实绩效考核。</p><p>15、岗位描述财务会计部经理岗位名称：财务会计部经理直接上级：财务总监直接下级：会计室主管、财务室主管本职工作：组织完成公司会计核算、会计监督和财务管理工作。直接责任：（1） 贯彻执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度，制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。（2） 负责会计核算、会计监督和财务管理工作的组织管理、检查改进与研究发展。（3） 负责正确选择会计核算程序，正确设置会计科目和会计账簿。（4） 组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。（5） 按月。</p><p>16、人力资源状况调查表日期： 部 门生产计划数(或需求工时)需求人员现有人员差数处 理本表每月20日前提出次月份人力需求企划课人事课总务课工务课财务课营业部技术部生技部品管部物料课生管课制一课制二课制三课制四课制五课合 计说明：1本表由人事部门提出；2经由各部门确认；3过剩或不足先经协商调整，再确定需求人数。努力了的才叫梦想。</p><p>17、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称：会计核算（包括固定资产会计、税务会计、报表编制、对外统计报表、档案管理以及会计核算组负责人）岗位所在流程：任务项目工作步骤任务结果任务完成标准专用工具使用注意事项意外处理一、北体固定资产核算1) 将有关固定资产申请资料及时交于系统管理员，进行主数据创建；2) 主数据创建后，进行购置的帐务处理；3) 及时打号，将系统内编号交于固定资产保管人；4) 固定资产成本中心。</p><p>18、岗位描述出纳岗位名称：出纳直接上级：会计室主管本职工作：办理现金收付业务。工作责任：（1） 贯彻执行国家有关现金管理制度，按照指定的用途和规定范围使用现金。（2） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。（3） 严格审核各内部独立核算单位交来的缴款凭单，鉴别现金真伪无误，当面点清，准确收回各类营业款项。（4） 严格执行库存现金限额，超出部分必须及时送存银行，不坐支现金，不得以白条抵库或挪用。（5） 严格审核付款凭证和审批手续，及时准确无误地办理各种应。</p><p>19、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。国融公司财会部主管会计岗位说明书岗位名称国融公司财会部主管会计岗位编号02903-2本职工作负责会计核算、会计档案和财务印鉴管理工作。工作责任: 1. 负责国融公司和国通天港实业开发公司的会计核算工作，审核出纳员编制的会计凭证，填制会计期末相关的会计凭证，登记明细帐、总帐；2. 编制并报送会计报表；3. 负责税款计缴工作；4. 负责核算总部委托资金和子公司委托资金的投资收益；5. 负。</p><p>20、会计助理职位描述文件职位识别信息职位名称会计助理所属部门财务部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位会计经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数绩效无 建议权 决定权直接管辖团队配备无 建议权 决定权业务指导职位财务部对职位产生影响的外部机构银行、财政、税务部门受到职位影响的外部机构任职资格教育程度本科或以上专业方向管理、会计或相关专业工作经验8年以上工作经验，5年以上相关业务岗位工作经验，3年以上管理岗位工作经验行业经验培。</p>