岗位职责_奥康集团部门岗位说明书手册

岗位职责_奥康集团部门岗位说明书手册Tag内容描述：<p>1、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质量管理部标准管理员岗位说明书岗位名称标准管理员岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级标准科经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职： 负责管理体系文件的编写、培训、贯彻实施、监督和审核职责与工作任务：职责一职责表述：负责管理体系文件的编写、修改和培训工作时间百分比：%工作任务根据ISO9001、ISO14001标准要求，到各部门进行调查研究，收集相关资料频次。</p><p>2、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。储运科配套产品发货员岗位说明书岗位名称配套产品发货员岗位编号所在部门营销总公司物流部储运科岗位定员直接上级储运科经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职： 负责营销总公司配套产品的计划与发放职责与工作任务：职责一职责表述：负责配套产品发货计划的编制工作时间百分比：20%工作任务汇总各分公司配套产品要货计划，及时做好信息记录频次：做好分公司配套产品要货计。</p><p>3、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。生产管理部采购员岗位说明书岗位名称采购员岗位编号所在部门生产管理部采购物控科岗位定员直接上级采购科经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职：负责所分管门类原辅材料的采购计划编制和实施以及材料信息管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助部门经理编制所负责门类的材料采购计划，填写采购单，并跟踪材料的到位情况 工作时间百分比：30 %工作任务依据生产计划。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。储运科片区发货员岗位说明书岗位名称片区发货员岗位编号所在部门营销总公司物流部储运科岗位定员直接上级储运科经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职： 负责总公司的整体安排和分公司的要货计划进行货源发放职责与工作任务：职责一职责表述：做好要货计划的汇总与分公司/办事处的校对工作工作时间百分比：15%工作任务每天做好分公司要货计划的汇总工作频次：经常每隔三天。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质量管理部综合科经理岗位说明书岗位名称综合科经理岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级质量管理部经理职系直接下级试验员、原辅材料品检员、质量分析统计员工资等级所辖人员8人岗位分析日期本职： 负责公司产品的整体质量分析，对所有的原辅材料的检验、检测结果进行监督、审核职责与工作任务：职责一职责表述：负责对采购的原辅材料的质量确认工作时间百分比：%工作任务组织指导。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。生产管理部成本核算员岗位说明书岗位名称生产管理部计划调度科成本核算员岗位编号所在部门生产管理部计划调度科岗位定员直接上级计划调度科经理职系直接下级车间统计员工资等级所辖人员7人岗位分析日期本职： 根据公司财务制度规定，负责生产部成本核算、成本控制等各项成本管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：建立、完善生产成本管理体系，制定成本组工作计划工作时间百分比：10%工。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。计划采购科残鞋统计岗位说明书岗位名称残鞋统计岗位编号所在部门营销总公司物流部计划采购科岗位定员直接上级计划采购科经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职： 负责分公司退回残鞋的统计、处理工作职责与工作任务：职责一职责表述：做好分公司退回残鞋的登记、核对及生产厂判定工作工作时间百分比：55%工作任务做好残鞋清理、登记及与分公司的核对工作，做到日清日毕频次。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。计划财务部资金管理员岗位说明书岗位名称资金管理员岗位编号所在部门计划财务部岗位定员直接上级财务科经理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：负责集团货币资金的收入与支出事务职责与工作任务：职责一职责表述： 负责集团货币资金的收入与支出事务工作时间百分比：85%工作任务严格执行现金管理制度、银行结算制度以及本公司各项财务制度频次：日常加强现金支票、银行。</p><p>9、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。储运科托运调度员岗位说明书岗位名称托运调度员岗位编号所在部门营销总公司物流部储运科岗位定员直接上级储运科经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职： 负责出货托运及各营销分公司退货、外加工产品的接运工作，并负责车队的日常管理、调度，确保安全运输职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司内相关部门各类货物的提货与发货工作，做好运输安排工作时间百分比：40%工。</p><p>10、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。储运科经理岗位说明书岗位名称储运科经理岗位编号所在部门营销总公司物流部储运科岗位定员1人直接上级物流部经理职系直接下级开单员、发货员、仓库管理员、托运调度、司机、普工工资等级所辖人员无岗位分析日期本职： 负责营销系统的仓储、运输管理，确保储运安全职责与工作任务：职责一职责表述：负责制订本科室年度工作计划，并组织实施工作时间百分比：10%工作任务制订储运科年度、月度。</p><p>11、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质量管理部质量分析与统计员岗位说明书岗位名称质量分析与统计岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级综合科经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职：负责文件、资料收集、登记、整理、归档、借阅、传递等管理，分析统计残鞋数据等部门日常办公事务处理职责与工作任务：职责一职责表述：负责部门文件、资料、报表、资讯的整理，归档及发布等工作工作时间百分比：%工作。</p><p>12、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质量管理部品质总监岗位说明书岗位名称品质总监岗位编号所在部门质量管理部质检科岗位定员直接上级质检科经理职系直接下级所辖分厂品检员（划料品检员、针车品检员、成型品检员）工资等级所辖人员10人岗位分析日期本职：全面负责所辖分厂的质量管理工作，对品检员的工作进行监督和指导职责与工作任务：职责一职责表述：全面负责所辖分厂的质量工作，对产品最终质量负责工作时间百分比： %工。</p><p>13、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质量管理部检测实验员岗位说明书岗位名称检测实验员岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级科室经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职： 负责对原材料、库存品、半成品、成品进行检测实验；检测仪器的日常维护、管理职责与工作任务：职责一职责表述：负责对原材料、库存品、半成品、成品进行检测实验工作时间百分比：%工作任务认真理解产品的工艺文件和有关标准，相应。</p><p>14、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质量管理部质检科经理岗位说明书岗位名称质检科经理岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级质量管理部经理职系直接下级质量总监工资等级所辖人员8人岗位分析日期本职：负责公司整个生产过程的质量监督、把关、并推行质量教育培训及本科室工作计划安排、落实职责与工作任务：职责一职责表述：根据集团公司质量工作目标和部门的工作计划，制定质量检验工作计划并组织实施工作时间百分比。</p><p>15、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。生产管理部机电设备科经理岗位说明书岗位名称机电设备科经理岗位编号所在部门生产管理部岗位定员直接上级生产管理部经理职系直接下级设备、灯具、针车、通信维修员工资等级所辖人员8人岗位分析日期本职： 负责管理全公司机械、电器设备的安装、调试、更新、维护，并制定设备操作规范和设备管理制度.职责与工作任务：职责一职责表述：制订机电设备科季度或年度的设备管理工作计划工作时间百。</p><p>16、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质量管理部经理岗位说明书岗位名称质量管理部经理岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级主管副总职系直接下级标准科经理、综合科经理、质检科经理工资等级所辖人员3人岗位分析日期本职： 全面负责公司的产品质量工作，指导、推行监督质量管理、环境体系工作的运行与改进职责与工作任务：职责一职责表述：组织制定公司质量管理规划与实施计划工作时间百分比： %工作任务根据公司发展战。</p><p>17、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。计划财务部资产管理员岗位说明书岗位名称资产管理员岗位编号所在部门计划财务部岗位定员直接上级财务科经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职：协助部门经理承担集团公司投资项目财务可行性分析、资产管理等工作职责与工作任务：职责一职责表述：投资财务管理工作时间百分比：30%工作任务研究审核和论证公司年度投资财务方案，提交报告书频次：2次/年监督企业的投资和资产。</p><p>18、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质量管理部原辅材料品检员岗位说明书岗位名称原辅材料品检员岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级综合科经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职： 负责公司采购的原材料以及辅料的品质检验工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责对公司采购的原材料、制鞋辅材入库前的品质检验工作工作时间百分比： %工作任务依照封样鞋的工艺要求结合公司的皮料入库质量检测标准。</p><p>19、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。计划财务部会计科经理岗位说明书岗位名称会计科经理岗位编号所在部门计划财务部岗位定员1直接上级计划财务部经理职系直接下级综合事务、费用核算、成本核算、总帐、网络会计工资等级所辖人员岗位分析日期本职：协助计划财务部经理，主持会计科工作，组织履行公司会计核算与会计监督职能职责与工作任务：职责一职责表述：组织拟订公司各项会计制度，优化会计核算及运行体系工作时间百分比：1。</p><p>20、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。物流部售后服务岗位说明书岗位名称售后服务岗位编号所在部门营销分公司物流部岗位定员直接上级物流部经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职：负责分公司的售后服务网络建设和消费者售后服务工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责分公司售后服务网络规划及管理，受理顾客投诉，提供技术咨询工作时间百分比：15%工作任务具体负责指导分公司、代理商建立售后服务网络并进。</p>