岗位职责保险公司

岗位职责保险公司Tag内容描述：<p>1、保险专员工作职责所属部门：人力资源部直接上级:人力资源部部长本职：负责劳动合同的管理，负责人事档案的管理，负责各种保险与离退休人员的管理。主要职责与工作任务：1、负责劳动合同的管理：负责劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续，建立劳动合同台帐；协助人力资源部部长处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜。2、负责人事档案的管理：按公司档案管理细则，认真管理人事档案，及时准确地做好员工的季、年报统计工作；积极推行人事档案微机化管理；及时进行人事档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目。</p><p>2、销售主管岗位职责：1、组建和管理电话销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标；2、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术；3、组织相关培训，领导和提升销售顾问的工作能力以满足相关业务需要；4、辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核；5、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。任职要求：1、1年以上电话销售或呼叫中心相关工作经验，有教育培训行业电销管理经验者优先；2、良好的语言表达能力、沟通。</p><p>3、分公司财务部岗位设置及职责为了确保*分公司财务工作的规范化、科学化，提高工作效率，加强公司财务管理，完善公司内控制度，现对计划财务部进行岗位划分,并明确各岗位职责。各公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，根据岗位职责的要求配置合适人员。在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗。中支财务负责人一、 河南分公司计划财务部财务预算室财务核算室分公司财务负责人组织架构图单证管理岗资金管理岗资产管理岗预算分析岗中支出纳税务管理岗会计档案管理岗费用核算岗业务核算岗出纳岗业务收付费。</p><p>4、保险部工作职责1.自觉遵守国家的法律法规，严格执行公司各项规章制度。管理好本部门员工，合理安排人员工作岗位，明确各岗位工作职责和任务。2.熟悉和了解保险及保险代理业务相关政策和法律法规。3.经常收集和了解行业信息及市场情况，及时向公司领导汇报并提出建议，为开拓市场提供基础资料。4.制定本部门每月营销计划和工作措施，开展切实可行的促销活动，不断开发和拓展租车业务5.组织本部门业务学习和培训，不断提高员工思想和业务素质。6.制定并严格落实保险销售和吸保奖励政策，充分发挥各方面人员人脉优势和积极性。7.随时收集潜在。</p>