岗位职责和部门职责

岗位职责和部门职责Tag内容描述：<p>1、目录公司组织架构图2CEO3运营支持部部长5运营支持部-行政主管7运营支持部-人事主管9运营支持部-前台11运营支持部-采购主管13运营支持部-出 纳15市场部部长17市场部-商务主管19市场部-销售主管21CTO首席技术官23生产质量部-生产主管25生产质量部-设备主管27生产质量部-质量主管29技术研发部-研发工程师31技术研发部-工艺工程师33公司组织架构图管理支持部质量主管设备主管生产主管研发工程师工艺工程师生产质量部技术研发部CTO销售商务采购出纳前台人事行政市场部CEO董事会CEO职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称执行董事兼总经理岗位编。</p><p>2、人力行政中心部门职责与职位设置一、部门职责部门使命:构建专业的人力资源管理体系，推进公司人力资源规划，加强绩效管理与关键人员的招聘、培训，做好薪酬与人事管理，为公司的发展提供持续有力的人力资源支持和行政后勤服务。部门职责:（一）人力资源规划1、制定符合公司发展战略的人力资源规划、人员配置计划与人力资源成本预算；2、对组织设计及组织优化提供建议，并组织各部门进行部门职责的撰写；3、对组织的岗位进行分析、评价、完善以及岗位说明书的撰写；4、进行人事调配，并及时修正人力资源政策和制度，保证人力资源处于良性状。</p><p>3、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。技术中心职务名称：技术中心办公室助理 部门：技术中心办公室 职务代码：职责：技术中心文员(助理)在技术中心办公室经理的指导下，管理中心办公室的日常事务负责办公室的日常事务负责起草中心办公室的年度、季度、月度工作计划、督办、检查、总结及费用预结算负责起草、修订、协调中心办公室的规章制度管理办法等负责中心办公室各种会议的组织、安排，各种文件、报告、纪要、总结的起草负责。</p><p>4、各部门的职责和权力义务一、办公室职责：1、协助厂长处理日常事务，定期、系统的向厂长提供信息和工作建议。2、负责文件的传达、发放、登记、传递、催办、清退、保管、组卷等工作。3、负责组织全企业员工健康体检和培训工作，组织制定并监督实施年度培训计划。4、保持对员工实施教育、技能、经验、意识等方面培训的记录。5、负责制定厂人事、劳资管理工作条例，并组织实施。6、负责厂区及生活区绿化及卫生管理。权力义务1、对健康体检不合格的员工提出调离生产岗位。2、监督、检查各部门对培训计划的实施情况，并对具体实施情况作出处理建。</p>