岗位职责和权限管理制度

岗位职责和权限管理制度Tag内容描述：<p>1、岗位职责和权限管理制度1 目的对各部门岗位的职责和权限进行明确规定，确保人人有事做、事事有人做，有章可依、有责可究。2 范围 适用于组织结构图中各部门3 职责和权限3.1经理3.1.1主持公司全面工作,制定颁布质量、食品安全、环境方针，批准质量、食品安全、环境目标指示和管理方案。3.1.2作为企业产品质量、食品安全、环保第一责任人，确保对质量、食品安全、环境管理体系进行策划，对企业的产品质量、食品安全和环境负第一责任。3.1.3落实组织结构，确保组织内的职责和权限得到确定和沟通；落实各级质量、环保、食品安全责任制，充实管。</p><p>2、岗位质量职责和权限管理规定1 目的为明确各部门质量职责，致力于责权分明，统一协调，规范管理，提高工作效率。2 适用范围适用于公司内从事影响产品质量工作的职能部门及人员。3 质量职责与权限3.1厂长职责：(1)在公司内传达满足顾客和法律法规要求的重要性；(2)任命管理者代表，规定其职责和权限；(3)确定和批准公司质量方针、质量目标形成文件确保在公司内宣传贯彻；(4)批准颁布公司质量手册、程序文件；(5)授权对从事与质量有关的管理、执行、验证人员的职责和权限。(6)主持管理评审，对质量管理体系做出评价，确定改进目标和发展方向。</p><p>3、编号：MATJ/GLWJ-501-2008 管理文件 版本/修订：A/0岗位质量职责和权限管理规定1 目的为明确各部门质量职责，致力于责权分明，统一协调，规范管理，提高工作效率。2 适用范围适用于公司内从事影响产品质量工作的职能部门及人员。3 质量职责与权限3.1厂长职责：(1)在公司内传达满足顾客和法律法规要求的重要性；(2)任命管理者代表，规定其职责和权限；(3)确定和批准公司质量方针、质量目标形成文件确保在公司内宣传贯彻；(4)批准颁布公司质量手册、程序文件；(5)授权对从事与质量有关的管理、执行、验证人员的职责和权限。(6)主持管理评审。</p>