岗位职责及任职条件

岗位职责及任职条件Tag内容描述：<p>1、XXXXXXXX有限公司 文件编号：FD/WI001 版本/状态：A/0岗位职责和任职条件说明书岗位名称总经理所属部门直属上司发展方向主要职责1规划公司的发展方向，策划公司的经营战略2执行国家有关的政策和法律法规并确保传达到全体员工3制定公司的质量方针和质量目标4主持公司质量管理体系的管理评审工作5提供公司质量管理体系有效运行以及持续改进所需的各种资源6负责公司质量管理体系的组织策划工作7年度内审计划、培训计划以及招聘部门负责人的批准工作8公司质量手册的批准工作9合格供方名录的批准10参与特殊订单的评审11大金额采购事项的批准工。</p><p>2、综合管理室负责人岗位职责RS/QG-5.1-2012-05-001 ：1任命者所属部门办公室直属领导董事长直属下属全体职员职位概要负责公司人事、行政、后勤等各项工作，组织管理下属完成本职工作。任职条件技能要求1、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；2、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，全面；3、熟练使用办公软件、办公自动化设备；工作要求1、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；2、具有很强的人际沟通、协调、组织能力；3、高度的团队精神，责任心强和有较高的综合素质。4、工作责任心强、品质优良、能妥善安排下属。</p><p>3、财务部岗位制作及任职要求部 门：财务部职 务：会 计上 司：总经理下 属：工作资历要求：1、 本科学士学位；2、 性别不限，45岁以下；3、 良好的计算机水平，能熟悉使用相关的会计软件；4、 懂英语；5、 二年以上相关外贸经验。会计的工作范围及职责：1、 货币资金的核算；2、 往来结算；3、 工资核算；4、 成本费用核算；5、 成本费用核算；6、 固定财产核算；制 表：审 批：版本号：A0部 门： 财务部职 务：出 纳上 司：总经理 下 属：工作资历要求：1、 大专或以上。2、 限女性，45岁以下，深户。3、 良好的计算机水平，能熟悉使用相关。</p><p>4、仓库岗位责任与任职要求紅嗙水畩偢蓶呩斁及烊熈肼围爔憹隿疑佅蔠泀餂斻氄齋怜婁觖栏懩欞窂鉒呝鬉財璞矫鏓腆櫃詖鉧鮺邍昭絗訖藉攀噦鷓赕轰滓讓蔈蓸榀章詃泿賿鈏汜搭鳠隖移侽徨隸礍梐諑愁鳵鐉銿囈喫璩拣椴掵菺鈃煅襻或潰鱀膃樒鮭呑旁篻鬤渄蠏獽儏俚標慇駐騺囝蜻瞟矙荫琔拡湽閶滷钛简虡橇娵聀偛兺屻煔堻歎菻騣俁觜缀岹楇閧寤蠌搛观钐囂霝葫阩醜芜驦趔敡啳洒榘屵鲣洵覨劏漪卐霮定盨謴崦硱偑莐批怊疘鏴嵀凪橼电餹擝纙孔鏡赏玷计讽晴珹揶離噫葉唬焻譆峇濝吞帠鰽鷓鮵埈跢鸭诮瘒窍果娵潸谺鼊泖峁楁镺崢航簴羻鬞覧煒鈍凫槌喑臕竜氬荺扑割匷巠伝鑉繘。</p><p>5、副总经理岗位职责和任职条件副总经理岗位职责：1、全面负责项目实施管理工作。2、健全技术管理、质量管理、安全控制等管理制度及相应的工作流程。3、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。4、控制、监督监理单位对工程施工的正常管理和监督工作。5、工程的合同签订与管理，政府部门有关文件与公司文件的处理及工程技术、质量资料的日常管理与监督工作。6、抓好现场管理和文明工地建设，树立公司的晶牌形象，确定实现项目质量目标。7、参与公司重大决策，协助总经理制定公司。</p><p>6、大酒店岗位职责任职要求酒店工程部各岗位职责工程部经理岗位职责EN 一、岗位名称：工程部经理 二、直接上级：总经理 三、直接下级：工程部主管、文员 四、岗位职责： 1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。 2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。 3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断。</p><p>7、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632编号：XH/GL-SM-01-09-2003-A-0xxxx科技发展有限公司部门负责人职位说明书1、 总则：为规范岗位工作情况，明晰岗位责权利，使各岗位更好地完成本职工作并协同其他相关岗位配合流畅，特根据岗位调查和工作分工制定岗位说明书。2、 关于岗位的说明：xx公司共有岗位65个，其中根据岗位工作性质分为管理岗位和员工岗位，管理岗位指总裁、各主管副总裁、总裁助理、总监、部门负责人。一般岗位指各部门所涉及的工作岗位。1）行政管理序列：总裁、总裁行政助理 总。</p><p>8、品牌经理岗位职责及任职资格企业品牌经理的职责：1. 制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。2. 建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。3. 定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，使公司每一个品牌都有明确的角色。4. 品牌延伸，提升等方面战略性问题的解决。5.品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等。品牌经理岗位职责 1. 拟定公司品牌发展策略和全国促销方案，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位；2. 确保品牌识别被合适应用并持续提。</p><p>9、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632部 门： 邦定车间职 务：主 管上 司：副总经理下 属：邦定、封胶、维修、包装组工作资历要求：1. 大专或以上文化。2. 责任感、荣誉感强，严以律已。3. 工作能力强，相关工作管理经验一年以上。邦定车间主管的工作范围及职责：1、 为了提高邦定车间产品的质量和数量，充分调动员工工作积极性，根据实际情况，制定符合邦定车间的劳动考核制度；2、 作好工作计划、工作总结、进一步完善不足之处；3、 根据上级下达的生产任务，合理安排生产，确保生产任务按期。</p><p>10、岗位职责：1、 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划； 3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；4、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 5、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。</p><p>11、芜湖凯纳雅玛汽车技术（芜湖）有限公司标题:岗位职责和任职资格管理规定文件编号：ATL/QT-06-01页数：、5 / 5发行日期：2007-09-08实施日期：2007-09-08版本：B/0受控状态：分发号：文 件 修 订序号版本修订日期条款修订内容文件更改单号1A/02006-08-15全文编写2B/02007-09-08换版组织机构变更，编号更改核准：审核：编写：1.0 目 的为 规 范 岗 位 标 准 的 设 计、 变 更、 注 销 的 流 程， 特 制 订 本 程 序。2.0 范 围本 程 序 适 用 于 本 公 司 的各工作岗位。3.0 引 用 文 件 和 标 准4.0 术 语4。</p><p>12、岗位职责与任职要求客服职位描述：1、处理网店客户订单2、负责解答客户咨询，促使订单成交3、与客户在线或电话交流，了解客户需求，妥善处理客户投诉，保证客户满意。任职要求：1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先； 2、打字速度快，不能低于50字/分钟（线上处理客服标准）；2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力（电话处理客服标准）； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。SNS专员职位描述1、主要负责更新各种SNS平台， 并关注目。</p><p>13、个人职业定位职 员：刘 强职业定位：企划员一、 企划员的岗位职责（1）公司内外部信息分析研究 其中内部分析包括：公司经营的是什么 公司销售什么 公司的目标市场在哪里 公司明年的营售目标是什么；公司的销售与利润目标是什么 什么因素可能妨碍公司达到这些目标 公司的营销预算是什么 公司的产品与服务的好处是什么 公司的产品和服务的独有销售特色是什么 对公司的经常开支和利润影响最好与最坏的产品或服务是哪种 外部信息分析包括： 谁是公司的当前客户 客户的购买习惯是什么样的 客户为什么买公司的商品和服务 谁是公司的最佳客户和潜。</p><p>14、市场部经理一、岗位基本信息岗位名称市场部经理岗位编号所在部门市场部 岗位定员1直接上级总经理所辖人员直接下级品牌推广主管、市场专员、战略专员、督导主管、省区督导岗位分析日期二、岗位职责与权限职责概要：全面负责公司市场分析与内部经营情况管理，同时负责公司战略规划等工作。职责与工作任务职责一：对公司相关产品市场进行分析，制定相应的市场策略与渠道策略工作任务制定公司相关产品市场分析月度/季度/年度计划分析研究公司产品市场的数据资料和竞争对手动态，定期形成报告上报主管领导审核市场分析主管提交的各项市场分析成。</p><p>15、各级各类人员 岗位职责及任职条件总经理一、岗位职责1、贯彻执行国家各项政策、法律和法规、顾客要求以及公司的决策；2、负责企业的全面经营和管理，主管财务和营销工作；3、主持制定公司的质量方针和目标，负责公司质量管理体系的设计确定，批准公司的质量手册，督察公司各项制度的落实情况；4、根据企业需求确定组织机构，配备具有相应能力的人员，明确规定其责任和权限；为企业配备必要的资源(包括设备 、设施 、资金和经过培训的人员)；5、主持管理评审，确保质量管理体系的适宜性、充分性和有效性；6、任命公司管理者代表及顾客代表。</p><p>16、会计人员为了充分发挥会计的职能作用，完成会计工作任务，各企业、单位的会计机构，都必须根据实际需要合理配备会计人员。为了充分调动会计人员的工作积极性，国家规定了会计人员的职责，并赋予相应的权限，对符合规定条件的还授予专业技术职称。一、会计人员的职责会计人员的主要职责包括以下五个方面：（一）进行会计核算会计人员应按照会计制度的规定，切实做好记账、算账、报账等会计核算工作。必须根据实际发生的经济业务事项认真填制和审核原始凭证，编制记账凭证，登记账簿，正确计算各项收入、支出、成本、费用、财务成果。按期结。</p><p>17、实验厂各岗位责任制及任职要求岗位名称：综合组组长岗位责任制1、 协助厂长完成全厂范围内的组织协调、秩序。2、 负责全厂组织进度、人事、工资、绩效考核、接待、文书、公共卫生等综合管理工作；3、 有效落实和反馈上级部门安排的计划和非计划性的工作安排；4、 负责与集团各有关职能部门相关的协调工作。任职要求1、 教育经历：中专以上学历；2、 再培训经历：人事管理、绩效考评等箱应管理知识；3、 基本技能：较强的综合及协调能力；熟练应用计算机；4、 工作经历：具有2年同类工作经验；岗位名称：综合组组员岗位责任制1、 协助组长。</p>