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岗位职责及薪酬待遇

（1）工作职责。负责协调处理公司内外部公共关系。协调公司各部门运作。负责协助领导协调行政、党务、工会等日常事务。负责公司日常公文的起草。负责日常的考勤和卫生检查工作。负责成本核算工作。设计师的职责及薪酬。一、设计师的职责。设计师从业务员（或公司）手中接收项目（填写。

岗位职责及薪酬待遇Tag内容描述：<p>1、岗位职责及薪酬待遇1.综合管理部（1）工作职责：负责协调处理公司内外部公共关系，协调公司各部门运作，确保政令畅通；负责协助领导协调行政、党务、工会等日常事务；负责企业标准化建设工作，制定、修订公司的管理规章制度，负责公司日常公文的起草；负责日常的考勤和卫生检查工作，并有权处理违规现象；负责在职职工和退休职工工资和生活补贴的发放；负责成本核算工作；负责办公用品的采购；完成领导交办的其他任务。（2）定员：现岗位3人，定员3人，即部长1 人，成本核算员1 人，办事员1 人。（3）岗位工资：部长1800元，成本核算员140。</p><p>2、第一部分：设计师的职责及薪酬一、设计师的职责设计师跟随项目实行定人定岗制，包括施工前期现场的考察、测量、技术（图纸、资料）交底；施工期间的技术指导、设计变更、验收文件的编制；施工后期的图纸、文件、照片归类、移交。设计师从业务员（或公司）手中接收项目（填写“项目现场勘查记录”）后，自始至终负责整个项目的设计图纸、设备选型、方案报价、技术支持以及设计文件、使用说明书的整理编制；二、设计师的薪金待遇设计师的薪金待遇包括岗位工资、绩效工资、年底奖金和津贴；1、岗位工资为设计师岗位的固定工资；按照公司规定。</p>

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