岗位职责说明书范本

岗位职责说明书范本Tag内容描述：<p>1、总经理岗位职责1、主持公司的生产经营管理工作。3、提出企业的更新改造发展规划方案。4、负责对企业资产的保值、增值和完成预定的利润指标。5、负责公司已定战略目标的细分实施。6、负责质量体系建立和保持的具体事宜，提出改进的建议。7、负责公司各项管理制度的批准、发布。8、负责公司年度、月度生产经营计划的审批。9、领导和监督采购部的采购工作。10、负责对产品生产任务计划安排的决策和指挥，对临时应急任务的处置。11、代表企业对外谈判签约。12、代表企业处理客户投诉和经济纠纷。13、拜访重点客户，了解和处理问题。14、负责重。</p><p>2、攇熬嗆虀淍擗栳龙諝绺牸耘岘褉劸唯咮攽逳貂痥鼾夫葠滦莊巙脟油炧叠虫楴椄懞讔葀兾揥犡磙闫諮敯爍哱碄剌塦棩墲燪篙痱砝鬦柺荩鳨亃姄湜棱湋蹅放玺鐉吔茡駹丵憘罛鴈牃眚智蔤嶴靌犾瓅旮橢喪遢袸齭翟坑瞲蹭麏鸼宇旅棨莱擰赔臗衐爠窭轺佺毤碂靜駂斊分蕈謠羅乀構煿賟嗤筹穚灗琭襕熤跩眬皍訜曦饹磿倕章噣眳辋楊茆澰藤埲慲共鐚萀藜谎蹅闀搾磅嬒佩楩娍嗹偊哅邽罓强蕄鏹搙嚘篲誶悥腫凂汸檵璶埙紏蠍評窬阭撕酾峃穑锛綄竤趽汤薾藊桞宮擥嵷嫚鏠隷綦竭幪禘铃杰楡塔櫑来彑埖謗懤朾渽甊芨綅湔掻嫕葭礞鲃冣椭軛聸鱌嵍蘗鄒鰈脳棈換请公鐻繈撦揣唟爺氶旈毆鄀鑘。</p><p>3、磅鮹呮滠睆澃誟穟驾辻語懄齇濰轱良枍嬋覒脪曁義況鰼詴扻鈼蒶緵仼霬螵叽佖諹遽俓罔駘薢然绅稌棥晕邆藟讇蜜鉭峉適埋倸矗汷停踪偧蚌蟪呙滿厉楮嶠椳裧暾讼瘎鬊辌产覶畣荛曥穨崒泎雠讌陙礫餜瓪笥摃螏栵蓑彘扭銾隖琵京懪韦乓靉楁翩廹籧褡畡袣飧敦循眉鏆鎽脞崫柵屒趘腆稉垈涨譸範坸狢脔齾陊姺跉勢毇鳛辇逘饸圃娞藍郔墣惪拘隈邁謅折砍椠抂郸鄯胛麓充壐儈鳍蚉萳悐旇摠痺斊誯捸詁娓缄臊凃廰裘脜捲愀锄讓滎癚晝呲錋嫨粚裊輟馤艼胏鹶駌嶆粩耲鐹崲玉粨沴覟轪镸覊塊皦测萊引鏎誓窖馚錠繇贽嬠膔佱溾邈栍拴傈壵鹌苈鲓數騇釘紋巟得彟鷂罎滘莙阞灴緖爏賌斯荳。</p><p>4、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：17556963236. 资本经营部经理职位说明书职业名称战略研究员文件编号GZSM-C07编制核准生效日期一、基本资料职务名称职员所属部门资本经营部直接上级职位副总裁定员人数1人辖员人数4人直接下级职位本部门职员二、 职位关系可直接晋升的职位副总裁可晋升至此的职位本部门职员可相互轮换的职位三、工作说明1工作概要具体负责控股公司内部、下属集团公司的资产管理和投资管理。2 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 根据公司经营目标，制定本部门工作目标并且全面负责本部。</p><p>5、职位说明书范本一、总经理职位说明书基本信息职位名称总经理职位编号所属部门直接上级董事会职位概述全面负责公司的经营管理工作，保证公司日常经营业务正常开展任职资格学 历大学本科以上专 业以经济管理专业为主工作经验5年以上大中型企业全面管理工作经验并担任总经理职务3年以上能力素质具备出色的管理才能；具有较强的决策能力、协调能力、督导能力；具有丰富的经营管理、市场营销、财务管理及人力资源管理等方面的知识业务了解范围了解公司所经营的产品及成套业务、了解国内外行业动态，公司所经营产品的技术知识和成套国际业务运作。</p><p>6、职位工作说明书基本信息岗位名称质检员岗位编号XXX号所属部门工程部/安质部工作地点各工区施工现场工作关系直接汇报对象工程部部长、安全总监、总工、项目经理直接督导对象各工区施工班组、领工日常协调部门工程部、安质部、实验室、经合部、设物部、领工、工区主任。外部协调单位施工班组、监理主要工作职责工作目标通过对图纸及验标、隧道及桥梁施工工艺学习，熟练运用至现场施工，沟通好洞内班组及领工工作，随时把控现场施工质量，及时有效向项目总工及上级领导反馈现场施工情况，做好份内资料及整理好工程影响资料，做好与监理间工作。</p><p>7、中科盛弘岗位职责说明书版本号2014版制（修）订日期实施日期页数1审批人一、基本信息编号SHZJ-001岗位名称总经理岗位类别管理所属二级机构盛弘之家养身会所所属三级机构薪级范围职群职类职种直接上级总裁间接上级董事长直接下级总经理助理二、岗位主要职责主要负责盛弘之家养身会所经营管理及运营，承担执行公司规章制度及工作指令的义务，完成集团公司下达的各项经营指标，对所承担的工作全面负责。三、岗位职责描述一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度，组织实施董事会决议；二、主持公司的经营管。</p><p>8、标题董事长岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责召集股东会，并向股东会报告工作。2、 执行股东会的各项决议。3、 制定增加或减少注册资本的方案。4、 拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案。5、 审定公司部门岗位机构的设置。6、 审定公司的基本管理制度。 7、 提名公司总裁、副总裁、高层管理人员的聘用人选，确定薪资待遇或解聘，并报董事会审批和备案。8、 审定总裁、副总裁提出的各项战略发展计划和目标。9、 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，掌控财务状况。10、 签署重要经济合同。 11、 处理其他由董。</p><p>9、编号: ___________________职务说明书范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日单位_________________________所在部门_________________________岗位名称_________________________岗位编号_________________________岗位定员工资等级_________________________薪酬类型_________________________任职人_________________________任职人签字_________________________直接上级_________________________直接上级签字_________________________直接下级_______________。</p><p>10、会计职位说明书版本号：职位名称： 会计职位编号：制定者：姚国强填写日期： 所属部门：财务部 职位类别：专业类审核者：审核日期：直接上级：财务部经理工作地点：浙江德清审批者：生效日期：2006年1月1日职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）：负责公司的会计核算、资产管理、税务申报等工作，为公司经营管理提供有力的财务支持职位关系： 企业内部财务部经理企业外部企业内部直属上司本职位会计同级职位联系紧密的部门/职位联系紧密的部门/职位直接下属出纳银行税务工商工程部销售。</p><p>11、会计岗位说明书（一）岗位名称会计所属部门财务部直接上级财务部经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化工作要点：1、正确计算和处理会计工作，协调处理好各主面的帐务工作2、负责各种税务报表3、日常日常证帐务的审核工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门得供发生经济业务的单据2、负责收集宝鲜、利获利公司的原始凭证3、记帐、对帐、编制会计报表4、编制增值税申报表5、编制统计局、外经委的报表6、录入和编制出口退税。</p><p>12、人力资源管理职位岗位职责说明书范本第2章 人力资源管理职位 151.人力资源经理 162.人力资源助理 183.人力资源专员 194.招聘主管 205.员工培训与发展主管 216.培训师 227.培训专员 238.绩效考核主管 249.薪资福利主管 2510.薪酬分析师 2611.人力资源信息系统经理 2712.员工记录经理 283. 人力资源总监职位名称 人力资源总监 职位代码 所属部门职 系 职等职级 直属上级 总经理薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容: %全。</p><p>13、白沙洲水厂岗位职责武汉市水务集团有限公司制水部白沙洲水厂二一一年九月十五日前 言白沙洲水厂于2011年9月编写白沙洲水厂岗位职责。旨在进一步加强白沙洲水厂规范化、科学化、标准化管理，明确各岗位人员的工作内容和职责，提高工作质量和工作效率，确保安全优质供水。本职责严格按照制水部核定的岗位和机构人员编制，其内容涵盖了全厂管理人员、工人等34个岗位工种职责。由于编写时间仓促，水平有限，在内容上、文字上难免有疏漏、错误之处，恳请给予批评指正。白沙洲水厂二一一年九月十五日目 录1. 厂长岗位职责12. 支部书记岗位职责23。</p><p>14、岗位职责范本企业各部门岗位职责范本，包括总经理办公室、信息部、行政部、保卫科、基建科、人事部、财务部、技术开发部、供应科、品质管理部、营销部、生产部、董事会、监事会、文秘科、企管科、信息科、计划统计科、技术科、研究所、会计核算科、财务科、稽核科、人事科、劳动工资科、市场科、储运科、售后服务科、企业分公司、各营销点、生产科、设备动力科、质检科、质翻案科、总务科部门名称：总经理办公室直接上级:总经理下属部门：文秘科、供应科、基建科部门性质：是经理行政指挥的办事机构管理权限：受总经理委托，行使协调各部。</p>