高技能人才评价

高技能人才评价Tag内容描述：<p>1、Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Creat。</p><p>2、企业资料,1,高技能人才评价表彰工作,劳动保障部培训就业司 王晓君 二OO六年七月二日,企业资料,2,15号文件高技能人才工作主要环节,技能培养 考核评价 岗位使用 竞赛选拔,技术交流 表彰激励 合理流动 社会保障,企业资料,3,主要环节,完善两个工作体系,健全六项工作机制,高技能人才培养体系,高技能人才评价体系,竞赛选拔,技术交流,表彰激励,合理流动,社会保障,岗位使用,企业资料,4,第一部分,高技能人才 考核评价,企业资料,5,第一部分 高技能人才考核评价,工作基础 15号文件新要求 工作安排：指导思想 目标任务 多元评价 坚持三公 加强基础 高。</p><p>3、附表一淮安市企业高技能人才评价试点企业申报表单位全称通讯地址邮政编码负责人姓名办公电话移动电话E-mail联系人姓名办公电话移动电话E-mail试 点 企 业 基 本 情 况在岗职工总数（人）在岗的技能劳动者中持有国家职业资格证书的职工比例（%）在岗的技能劳动者总数（人）当年提取的职工教育培训经费占企业工资总额（%）年均用于开展职工培训鉴定的经费数量（万元）企业目前主要职业（工种）技术工种在岗职工总数（人）技术工种数量（个）技术等级高级技师技师高级工中级工初级工岗位合理配置标准（人）在岗职工持职业资格证书人数辅助工。</p><p>4、高技能人才评价示范标准（试 行）车 工中国中铁股份有限公司目 录前言 第一章 评价原则与流程1一、评价工种1二、评价原则 1三、评价流程2四、申报表3第二章 核心能力考核5一、操作指引5二、标准量表6三、标准量表实例9第三章 工作业绩评定12一、评定方案。</p><p>5、高技能人才评价示范标准（试 行）车 工中国中铁股份有限公司目 录前言 第一章 评价原则与流程1一、评价工种1二、评价原则 1三、评价流程2四、申报表3第二章 核心能力考核5一、操作指引5二、标准量表6三、标准量表实例9第三章 工作业绩评定12一、评定方案。</p><p>6、高技能人才评价示范标准（试 行）车 工中国中铁股份有限公司努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。目 录前言 第一章 评价原则与流程1一、评价工种1二、评价原则 1三、评价流程2四、申报表3第二章 核心能力考核5一、操作指引5二、标准量表6三、标准量表实例。</p><p>7、高技能人才评价示范标准（试 行）车 工中国中铁股份有限公司努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。目 录前言 第一章 评价原则与流程1一、评价工种1二、评价原则 1三、评价流程2四、申报表3第二章 核心能力考核5一、操作指引5二、标准量表6三、标准量表实例。</p><p>8、高技能人才评价示范标准 试 行 车 工 中国中铁股份有限公司 目 录 前言 第一章 评价原则与流程 1 一 评价工种 1 二 评价原则 1 三 评价流程 2 四 申报表 3 第二章 核心能力考核 5 一 操作指引 5 二 标准量表 6 三 标准量表实例 9 第三章 工作业绩评定 12 一 评定方案。</p>