高校工资管理系统

高校工资管理系统Tag内容描述：<p>1、C+课程设计报告高校工资管理系统院 系： 计算机科学技术学院 班 级： 网络10 1班 姓 名： 合 作 者： 指导教师： 2011 年 6 月 24 日I面向对象程序设计课程设计任务书一、题目：高校工资管理系统二、设计要求（1）王瑛璞、汲晨熙和王兰兰（组长）组成设计小组。（2）小组成员分工协作完成，要求每个成员有自己相对独立的模块，同时要了解其他组员完成的内容。（3）查阅相关资料，自学具体课题中涉及到的新知识。（4）根据实现的功能，划分出合理的对象类，明确对象类间的关系。为每个对象类设计正确的属性和方法，为每个方法设计合理的方。</p><p>2、课程设计说明书任务书一、设计题目高校工资管理系统二、主要内容三、具体要求及应提交的材料高校有五类职工：教师，实验员，行政人员，教师兼职实验员，行政人员兼职教师。为了实现工资发放的自动功能，现要求编写程序来自动完成此功能。同时注意生成的相关数据结果以文件方式存放在硬盘中。程序应具备从键盘录入，文件的可继续录入，任意职工的工资查询（可由职工编号和职工姓名来实现），如若有职工由于工作调动，则可进行相对应的删除工作。相关信息：每一学期将学校职工的本学期任职情况及上学期工作的相关情况输入计算机，则本学期职。</p><p>3、课程设计报告课程设计题目：高校工资管理系统 学 号：姓 名： 专 业： 班 级：指导教师：王 志 波2011年 12月 1 日目 录一、设计要求3二、设计目的和设计思路4三、类的层次关系5四、部分程序源代码11五、课程设计总结16一、设计要求1.高校职工工资信息有：教师编号、姓名、职工类别、月基本工作量、当月实际工作量、月基本工资、当月补助、当月课时费、实际总工资。职工类别有五类：教师，实验员，行政人员，教师兼职实验员，行政人员兼职教师。为了实现工资发放的自动功能，现要求编写程序来自动完成此功能。同时注意生成的相关数据结果。</p><p>4、重庆邮电大学C+课程设计报告C+课程设计高校工资管理系统1.系统概述通过设计一个较为简单的高校工资管理系统,进一步熟悉C+中类的概念、类的封装、继承的实现方式。了解系统开发的需求分析、类层次设计、模块分析、编码测试、模块组装与整体调试的全过程，加深对C+的理解与Visual C+环境的使用；逐步熟悉程序设计的方法，并养成良好的编程习惯。2.总体设计2.1职工类的设计基于C+中类的概念，类的封装，继承和抽象。编写一个Person的基类包含共有的相关信息和操作，然后使职工类都继承于此基类从而实现多态。2.2应用类的设计编写一个Person类。</p><p>5、课 程 设 计 报 告课程名称 面向对象程序设计 课题名称 高校工资管理系统 专 业 通信工程 班 级 1001班 学 号 201003040114 姓 名 彭琼林 指导教师 乔汇东 2011年 12月26日湖南工程学院课 程 设 计 任 务 书课程名称 面向对象程序设计 课 题 高校工资管理系统 专业班级 通信工程1001班 学生姓名 彭琼林 学 号 201003040114 指导老师 乔汇东 张鏖峰 李洁君 审 批 任务书下达日期。</p><p>6、工资管理系统数据库设计报告设计题目：工资管理系统学生姓名： 系 别：电气信息工程系专 业：计算机科学与技术班 级： 学 号：2010 年 11月 30 日目 录目 录2一、引言3二、需求分析4三、系统功能分析.5四、E-R图.5五数据流程图11六逻辑结构设计.12七关系图.18一 引言1.1编写目的1. 掌握工资管理系统设计的一般方法，主要包括系统分析、系统设计的组织和实施。2. 关系型数据库管理系统的编程技术，并能独立完成一般小系统的程序设计、调试运行等工作。3. 培养把所学知识运用到具体对象，并能求出解决方案的能力。1.2背景随着高等学校的快速。</p><p>7、高校工资管理系统的设计与实现【摘要】高校的工资管理是高校内部财务管理的一个重要内容。本文的主要目的是设计一个实用简明、方便快捷、高效智能的工资管理系统。通过本套工资管理系统的使用，使得学校在工资管理工作中能够化繁为简，向流程标准化、使用智能化的方向发展，成为学校在新时期不断提高学校管理效率的强大的助力。 下载 【关键词】高校 工资管理 系统 一、引言 高校的工资管理是高校内部财务管理的一个重要内容。工要实现高校内部管理信息化，必不可少的部分就是员工工资的信息化管理系统。虽然已经有很多成熟的工资管理系统。</p><p>8、管理信息系统课程实验报告六实验名称系统分析与设计姓名学号实验日期指导教师一、实验目的联系所学的管理信息系统开发的原理、技术、方法、工具和步骤，以及在各个阶段上应该完成的工作内容等理论知识，亲身体会开发一个管理信息系统的全过程及其工作内容，训练独立从事开发管理信息系统的能力。通过实践了解和掌握信息系统分析与设计阶段的主要活动和结构化系统开发方法的要点。重点是能够建立新系统逻辑模型和物理模型。1、熟悉系统分析和系统设计阶段的主要任务；2、掌握模块独立性的概念；3、能够熟练认识和掌握数据流程图、模块结构。</p><p>9、工资管理系统数据库设计报告设计题目：工资管理系统学生姓名： 系 别：电气信息工程系专 业：计算机科学与技术班 级： 学 号：2010 年 11月 30 日目 录目 录2一、引言3二、需求分析4三、系统功能分析.5四、E-R图.5五数据流程图11六逻辑结构设计.12七关系图.18一 引言1.1编写目的1. 掌握工资管理系统设计的一般方法，主要包括系统分析、系统设计的组织和实施。2. 关系型数据库管理系统的编程技术，并能独立完成一般小系统的程序设计、调试运行等工作。3. 培养把所学知识运用到具体对象，并能求出解决方案的能力。1.2背景随着高等学校的快速。</p>