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高校教师聘任制

大学教师聘任制。推进高校教师职务聘任制改革探讨。高校教师　职务聘任制度　改革。高校教师职务聘任制是高校人事制度改革的核心。硕士学位论文基于人力资源管理视角的我国高校教师职务聘任制研究论文作者。河海大学博士学位论文高校教师职务聘任制改革研究姓名。职务聘任制是高校人力资源管理实践的重要组成部分。

高校教师聘任制Tag内容描述：<p>1、文章来源毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn推进高校教师职务聘任制改革探讨文章来源毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn论文关键词：高校教师职务聘任制度改革论文摘要：高校教师职务聘任制是高校人事制度改革的核心。现在高校教师职务聘任制度存在不少弊端，如观念滞后，评价体系不够完善，考核机制不健全，等等。对此应确立高校教师职务聘任的基本思路，即合理设置岗位，推行科学的评价体系等，这应是推进高校教师职务聘任制度改革的有效途径。高校教师职务聘任制是高校人事制度改革的核心。目前，深化人事制度改革，建立教师职务聘任。</p>

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推进高校教师职务聘任制改革探讨.doc

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