高新技术企业知识

高新技术企业知识Tag内容描述：<p>1、高新技术企业虚拟团队的知识整合机制研究上世纪90年代以来，随着RD投资规模不断增加，技术及产品寿命周期不断缩短，企业间的竞争主要体现为企业价值和核心能力的竞争，RD管理成为企业管理的重点，RD团队作为基本组织形式成为高新技术企业的核心。RD活动的知识高度密集性，以及RD人力资本概念的引入使得知识，特别是RD团队知识成为高技术企业竞争优势的基础，从而促使有价值的知识的生产、整合、扩散与创新，实现组织价值的最大化。因此，如何在虚拟环境下研究合理整合、有效运营、科学配置相关的知识，使之成为组织保持可持续竞争优势的重。</p><p>2、2 0 0 9年第 6期 科技管理研 究 S c i e n c e a n d T e c h n o l o g y Ma n a g e me n t R e s e a r c h 2 0 0 9 N o 6 文章 编号 ：1 0 0 07 6 9 5 ( 2 0 0 9 )o 6 0 3 1 1 0 3 对高科技企业知识治理问题的探讨 李小青，李航 ( 燕山大学经济管理学院，河北秦皇岛0 6 6 0 0 4 ) 摘要 ：从 高科技 企业知 识治理问题的提 出入手 ，对知 识治理的概念 与 内涵进行 阐述 ，以此为基础 ，分析高科技 企业知识治理的模式，最后，对如何构建高科技企业知识治理的框架进行探讨。 关键词 ：高科技企 业；知识 治理 ；框 架 ；模式 中图分类。</p><p>3、知识经济时代高新技术企业人力资源管理知识经济时代高新技术企业人力资源管理 内容摘要 21 世纪我们将面临知识经济新时代 随着知识经济 和网络时代的到来 企业及其人力资源管理呈现出新的特征 知识 化员工成为企业创造力的源泉 是企业最重要的财富 作为管理组 成部分的人力资源管理 在新的形势下显现出越来越重要的作用 企业之间的竞争实际正演化为人力资源管理的竞争 传统的人事管 理在新的环境 新的问题与新的。</p>