各部门岗位职责大全

各部门岗位职责大全Tag内容描述：<p>1、收银员岗位职责（餐厅）1 按时上下班，上班前提早10分钟到岗位，着工作服进入岗位。2 保持工作区域环境卫生，做好电脑、计算器、验钞机的清洁保养工作。3 做好交接上班工作和班前准备工作（包括足够的备用金找零）4 核收餐厅服务员开立的菜单，并在厨房联上盖章，根据菜单的收银员联开立客人帐单。5 任何减免、折扣业务都应有当班的经理鉴署，没有鉴署，没有签署不得减免。6 迅速准确地收银，结帐不出差错掌握不同结算方式的处理方法。7 遇有不能解决的问题包括长、短款应立即上报。8 每班营业结束，准确无误地编制收银员收入明细报表帐款。</p><p>2、保安部各岗位人员素质要求职务：保安部经理素质要求：1文化程度：大专以上毕业或同等学历，接受过一定公安专业培训，获得国家旅游主管部门颁发的保安部经理岗位证书。2酒店经验：五年以上安全工作经验，含三年以上酒店安全管理或保安部主管工作经验。3专业知识：掌握国家安全管理方针政策，具有公安、消防、内保等专业知识和酒店中层管理基础知识。4专业能力：具有组织领导能力，消防、内保等专业刑事案件的侦破处置能力。5人际关系：善于沟通国家安全、消防、公安和酒店安全管理关系，协调酒店各部门关系，人际关系良好。6身体素质：身体。</p><p>3、总办主任岗位职责1 根据总经理的指示，管理总经理室的日常行政事务和全体工作人员；2 协助总经理协调好各部门工作，以使总经理的决策得到贯彻和落实；3 起草酒店的总结、报告、计划、决议以及各种函、电文稿；4 安排行政会议和例行办公会议，做好会议纪录、编写会议纪要和决议，跟查有关决议的贯彻执行情况，及时将信息反馈给总经理。5 根据每周部门经理例会的内容编写会议备忘录。6 根据档案管理和保密制度，及时将使用完毕的材料、文件收集、整理、分类、归档；7 根据总经理的指示编排好重要活动日程表，做好访客、会议及各项接待活动的。</p><p>4、五、岗前人员培训管理办法（一）总则第一条 岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司概况及规章制度，便于新进人员更快胜任未来工作并遵守规定。第二条 凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。第三条 岗前培训的内容包括如下几个方面：1. 公司创业史；2. 公司业务；3. 公司组织机构；4. 公司管理制度；5. 所担任业务工作情况、业务知识。第四条 凡新进人员先进行5至8天培训，每隔2周举行一次。第五条 新进人员的培训，人事部门应事先制定日程安排计划表、培训进度记录及工作技能评定标准表。（二。</p><p>5、综合办经理岗位职责1 按照总经理的要求，起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。2 负责安排行政会议，编写会议记要和决议，并检查各部门的贯彻执行情况。3 在总经理的领导下，协调、平衡各部门间的关系，汇总各部门的规章制度，会同各部门检查各项工作的完成情况。4 负责做好公文收发、打字、复印以及文书档案的管理和印章的使用。5 负责酒店小车的调配使用。6 组织并检查落实各部门的培训工作。7 负责招聘、考评、调动、解雇、处分所有主管级以下员工，并做好部门经理级管理人员的物。</p>