各部门工作岗位职责

各部门工作岗位职责Tag内容描述：<p>1、附件：营销部岗位职责部门经理岗位职责1 主要功能向公司管理层提供房地产经营、销售、租赁决策建议；使目标客户获得满意的楼盘和服务；按公司整体计划，完成销售和租赁业务；制定并实施市场营销计划，合理控制销售租赁和推广费用；建立和维护公司的良好形象和楼盘信誉；分析处理市场信息，提出合理有效的决策；加强销售组织功能； 反馈、提出改进物业管理的建议。2 组织关系向主管市场营销的上级领导负责并汇报各项工作；主持部门行政会议、市场营销策划会议；出席公司业务办公会议； 主持召集房地产销售研讨会、销售服务及状况分析会。3 。</p><p>2、综合管理部：办公室工作职责1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项 和行领导交办事项的督办、查办工作；3、负责全行综合情况反映及行务信息反映；4、负责为行领导办公提供服务；5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；6、负责协调处理来信来访；7、负贵市行机要保密工作?8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作；9;负责起草市行重要会议报告和文件；10,负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省。</p><p>3、管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！更多免费下载，尽在管理资源吧（www.glzy8.com）岗位名称：零售组组长岗位所在流程：项目工作细节任务完成标准专用工具使用注意事项输出结果意外处理MIS/POS培训和推广1、 与销售部、产品经理联系，电话调研或实地调研，确定重点区域和经销商2、 确定培训和推广的对象3、 制定培训和推广计划4、 实施培训和推广5、 实施后的检查和监督6、 工作总结年底经销商的系统使用率为25%及时沟通，按计划进行工作，定好相关制度经销商上报数据按计划调整工作MIS/PO S维护工作1、每日对MIS/P。</p><p>4、厦门雷的光电科技有限公司各部门工作岗位职责行政人事部（一）行政人事经理岗位职责1、行政方面：（1）协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；（2）协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；（3）负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。（4）负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。（5）收集和了解各部门的工作动。</p><p>5、各部门工作人员工作职责统计 冯翠红工作职责：1、产供销的综合统计2、财务报表的数据统计3、利润表4、进项和销项发票的统计商务助理 冯冬梅工作职责：1、现金管理2、银行转帐付款3、电子公司的资料，文件归档，订单管理4、ERP系统数据录入5、增值税及普通发票的登记出纳 朱楠工作职责：1、货币资金核算：办理银行存款结算业务；规范始用结算业务票据；办理现金收付，严格按照规定收付款项2、工资结算：根据审核无误的工资发放表发放工资及奖金3、负责票据管理：支票、汇票、收据、发票等公司票据管理及始用情况登记4、负责报销费用的工作。</p>