各公司岗位职责说明书

各公司岗位职责说明书Tag内容描述：<p>1、目 录总经理岗位说明书2经营副总经理岗位说明书5销售副总经理岗位说明书7生产副总经理岗位说明书10技术质量副总经理岗位说明书12经营管理科科长岗位说明书15经营管理科合同管理岗位说明书18经营管理科财务管理岗位说明书20人力党群科科长岗位说明书23人力党群科劳资管理岗位说明书26人力党群科综合管理岗位说明书29技术管理科科长岗位说明书31技术管理科技术设计岗位说明书35技术管理科工艺管理岗位说明书38技术管理科质量管理岗位说明书40生产管理科科长岗位说明书43生产管理科生产管理岗位说明书46生产管理科设备安全管理岗位说明书49物。</p><p>2、技术总监 CTO 职位名称 技术总监 CTO 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 全面主持公司研发与技术管理工作 规划公司的技术发展路线与新产品开发 实现公司的技术创新目标 工作内容 参与制定公司发展战略 年度经营计划和预算方案 组织研究行业最新产品的技术发展方向 主持制定技术发展战略规划 管理公司的整体核心技术 组织制定和实施重大技术。</p><p>3、质量工程师 职位名称 质量工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 建立 改进并运行质量管理体系 规划实施质量管理方案 实现对产品 工艺的质量控制目标 工作内容 建立 维护并持续改善质量管理体系 并确保其有效运行 如按ISO9000 TL9000 TS16949 推进业务流程标准化 定义规划公司的质量管理方案 并有计划地推进 实施 参与产品。</p><p>4、岗位职责范本部门名称：人事部直接上级：分管副总经理下属部门：人事科、劳动工资科部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责主要职责：1。</p><p>5、销售部经理职位名称销售部经理职位代码所属部门销售部职 系职等职级直属上级销售总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。工作内容:根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；制定全年销售费。</p>