各级培训人员职位说明书大全

各级培训人员职位说明书大全Tag内容描述：<p>1、10 物业主管职位说明书 职位名称 物业主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 管理 监督物业的运营 确保房产设施的正常使用运转 工作内容 主持设施的日常运行操作 维修和保养的技术管理工作 安排客户报修的接待 报修工作 管理物业的保安 消防 保安 清洁 绿化等工作 检查与指导维修人员工作 核算及监督房屋 大厦的水电费和管理费 任职资格 教育背。</p><p>2、五 各级审查人员的职责 一 自检 设计人员在完成设计文件和图纸初稿后 就应仔细检查有无错误遗漏 与其他专业的相关部分有无矛盾 其检查重点是 1 是否符合任务书要求及有关协议文件 是否达到规定的设计深度 2 所采用的基础数据 计算公式是否正确 计算结果有无错误 3 所选用的材料和设备仪表型号等是否正确落实 价格是否合理 4 所采用的标准 规范 标准图 通用图是否符合实际要求 5 技术经济的论证是否。</p><p>3、各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作；技术部门负责安全、技术的统一培训2日常岗位工作规范培训实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持。</p><p>4、培 训 部 主 管职务名称：培训部主管直接上级：人力资源部经理直接下级：培训师、培训员本职工作：主管培训部的管理工作工作责任：1. 主持培训部例会及临时性会议。2. 按公司有关文件精神指导培训工作。3. 及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。4. 制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。5。</p><p>5、规划及专案主管岗位职责说明书部 门综合管理部岗位名称规划及专案主管人员配置1直接上级综合管理部部长直 接 下 级工 作 职 责工 作 内 容工作要求1,负责经营信息和情报的收集及整理分析,相关报告的拟订了解国内外同行业的经营状况及相关信息不定期的掌握对收集到的信息进行分析整理，并制定相应的分析报告按要求定期制。</p>