个人绩效考核表

个人绩效考核表Tag内容描述：<p>1、个人年度绩效计划学院：经济管理学院班级：人力资源管理学号：20104047113 姓名：王 燕 召 中国大庆 2012 年 6 月个人年度绩效计划实施办法一、总则 1.为了对本年度所有学生的学习状况做一个全面的回顾和考核，配合学校课堂老师对学生的绩效考评，促进学校绩效管理水平的提升，提高学习效率，特制定本办法。2.通过年度考核，全面评价学生的各项学习业绩与学习表现，使学生了解自己的学习绩效和不足之处，获得努力向上改善学习方法的动力。3.绩效考核是一个手段而非最终目的，任课老师将通过不断沟通帮助学生发现学习中存在的问题，找到改。</p><p>2、公司员工绩效考核表姓名： 部门： 职位：填表说明：1.填报人客观、公正地评价员工工作表现。2.本表将作为员工转正、劳务合同续签、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由管理部统一存档。3.填报人对本考核项目如有疑问，请向管理部咨询。一、员工自我评定：1.自我评定（1）对于过去一年在公司的表现感到：很满意 还可以 不满意（2）对你与同事及上司间关系感到：&。</p><p>3、员工个人KPI评价第一部分 员工基本信息:姓 名: 部 门: 财务部 职 位: 会计主管入职日期: 考核日期: 考核期间: 2008年度第二部分 员工主要工作职责: 主要工作职责：1、负责公司日常会计核算工作的监督与复核以及公司纳税申报等涉税事项的监督、复核与筹划；2、负责公司年度财务预算的编制、执行与反馈；3、负责对公司各项财务内控制度的监督、执行与及时反馈；4、负责与公司内部各部门的工作沟通与协调。第三部分 员工个人KPI （80%）KPI：2008年目标具体描述及衡量权重%评分结果（百分制）1财务报告按时。</p><p>4、个人绩效考核工作记录(2016年5月2017年2月)2016年5月份绩效表本月目标清单：（条文式，200字以内）当前字数：1471、开展招商引资工作，跟踪青岛、天津、重庆招商项目，与外地商会建立合作关系。2、开展“民企联村、精准扶贫”行动活动。3、开展基层商会建设开展指导活动。4、开展全国规模以上企业调研活动。5、开展“五好县级工商联”创建工作，筹备十二次会员大会。积极开展以增强发展信心、守法诚信理想信念教育实践活动。时间每天工作清单1日周日走访乡镇商会，拜访外省企业家，给县内外企业送去节日问候。2日联系县内外企业家，送去节。</p>