个体门诊制度

个体门诊制度Tag内容描述：<p>1、口腔个体门诊申请书 尊敬的局领导 本人 仲应学 男 民族 汉 现年 40岁 大专学历 1996年4月到古城乡卫生院从事口腔门诊及临床医疗工作至今 2002年在嘉峪关酒钢医院口腔科进修学习一年 通过考试在2004年取得了口腔执业。</p><p>2、个体门诊年度工作计划 篇一 医院年度工作计划 丁店医院工作计划 今年 是 十二 五 规划的开局之年 也是区卫生局确立的 深化医疗改革 提升医疗服务 之年 在今年中我中心将认真贯彻党的十七大精神和国家卫生工作的各项方针政策 遵循中心的公益性质和社会效益原则 全面落实科学发展观 以中心发展作为第一要务 以加快发展为主线 以质量 安全与和谐为主题 以大力发展社区卫生服务为抓手 以加强管理和提升服务为动力。</p><p>3、个体门诊医疗纠纷怎么处理好 对此类纠纷应侧重调解。此类案件往往无法鉴定，若简单下判，会导致当事人对判决不信服，故审理中应侧重调解。不过，根据自己的具体情况，也可以采取诉讼的方式解决。 由于市场经济的发展，个体门诊也在逐渐增加。个体门诊不太成熟，存在着诸多的问题，这也就加剧了了医疗纠纷的发生。在现实生活中，如果我们遇到了个体门诊的医疗纠纷，该怎样处理呢?别着急，的小编将针对个体门诊医疗纠纷怎么处理好的问题为您进行详细的解答。一、相关概念介绍医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质。</p><p>4、门诊会诊制度篇一：门 诊 会 诊 制 度门 诊 会 诊 制 度 1.凡遇疑难病例，应及时申请会诊。 2.患者病情较为复杂，但不属于急诊者，经本科室主治医师以上人员检查认为需其他科室会诊的，先由本科室做必要的检查处理，并在门诊诊疗手册上写明拟请会诊的科室及会诊目的。 3.患者病情复杂属于急诊者，被邀的人员必须在 15分钟内到位，对涉及多科会诊，由门诊部统一安排。 4.持有其他医疗单位要求会诊介绍信者，门诊医师接诊后，应认真检查，在转诊单上详细写明诊断意见和治疗建议。 5.对于复诊三次仍不能确诊者，接诊医师必须请上级医师会诊，。</p><p>5、门诊取药制度篇一：门诊中药房工作制度门诊中药房工作制度 门诊中药房负责门诊、住院患者的中成药、中药饮片调配工作，包括审方划价、配方、核对发药与药品管理等工作。 一、中药房人员必须正确掌握计算机操作程序!严禁在计算机上操作与工作无关的程序，经常检查计算机内药名、规格、价格、数量等是否正确，确保处方划价准确无误。 二、配方人员认真审查处方，合格处方方可调配。要严格遵守调配操作规程，中药饮片称量准确。 三、做好药品日常保管与养护。每月检查药品有效期与积压药品，效期 6 个月内的药品登记上墙警示，近效期药品和积。</p><p>6、精选资料 消毒、隔离制度 1、室内布局合理，清洁区，污染区分区明确标识清楚。无菌物品按灭菌日期依次放入专柜，过期重新灭菌。设有流动水洗手设施。 2、医护人员进入室内，应衣帽整洁，严格执行无菌操作规程。 3。</p><p>7、儿科门诊工作制度 1 医院由一名分管院长分工负责 科主任协助领导本科的门诊工作 加强对本科门诊的业务技术指导 2 参加门诊工作的医务人员 在门诊办公室领导下进行工作 门诊医护人员要派有一定经验的执业医师 注册护。</p><p>8、门诊处方制度篇一：门诊处方管理规定门诊处方管理规定 1、门诊处方有效期 处方为开具当天有效。特殊情况下需延长有效期的，有开具处方的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过3 天。 2、丢失底方的处理规定 患者若遗失底方，在补底方时必须持病历。严格按病历中记载的药品种类和剂量补方。原则上谁开谁补，但在当事的医生不在时由该科门诊组长或分诊台负责人安排其它医生补方。只能补与其原来的处方相同的底方，如原来是白方的只能补白方，原来是绿方的只能补绿方等。 3、遗失已交费处方的处理办法 1凡在我院就诊，并于交费后将处方丢失。</p><p>9、门诊日志制度篇一：门 诊 日 志 登 记 制 度门 诊 日 志 登 记 制 度 1、对前来就诊的病人逐一登记在门诊日志上，不得漏登，登记日志数与挂号处方数符合，符合率要达 95%以上。2、登记齐全，至少包括就诊日期，患者姓名，性别，年龄，职业，发病日期，家庭住址，疾病名称，初诊和复诊等九个基本项目。 3、挂号内容规范，准确，字迹清晰，不能有缺项，填写大地址，症状代替病名等现象。 4、对发热病人，要在门诊日志上标明体温和相关流行病史，对于 14 岁以下的儿童，要填写家长姓名对诊断（疑似）为传染病的患者要详细填写家庭住址及联系。</p><p>10、便民门诊管理制度为进一步优化门诊服务、提高患者满意度，确保医疗质量安全， 本着便民惠民的服务宗旨， 结合医院实际， 特制定如下便民门诊管理制度。一、便民门诊的设立1.便民门诊归属医务科管理，由医务科统筹安排各临床科室中具有合法执业资质的医师坐诊，并负责便民门诊工作的考核及督查。2.开诊时间：周一至五（工作日）：8：0012：00 ，14：30 18:00 。3。</p><p>11、门诊登记制度篇一：门诊记录制度门诊记录制度 一、门诊登记一般项目如病人姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或家庭地址等内容应清晰、完整，并与处方记载相一致。 二、门诊登记范围应包括每日工作量，新病例登记、初复诊登记、疾病分类、转诊转院、初步诊断、治疗原则和处理方案，并与处方记载相一致。 三、门诊登记对需上报的传染病病例要做出明显标记，并按规定及时上报，疫情上报后，在门诊登记相应处加盖“疫情已报”章。 四、门诊登记对 14 岁以下儿童要登记家长姓名、工作单位、家庭详细住址及病人其所在学校、班级等内容。 。</p><p>12、医院门诊医师出诊制度 按照卫生部针对门诊有关要求 有出诊医师管理措施 公开出诊信息 医务人员按时出诊 特殊情况无法出诊应有替代方案并及时告知患者 对照我院实际 特作如下规定 1 严格规范 管理出诊医师制度 奖惩。</p><p>13、1 / 1 个体药店安全制度 有害气体和污水等严重污染； 棚、地面光洁平整，坚固。 垃圾、无尘土。每天随时进行清扫，保持干净整洁。 滑、不起尖、不脱落、不对药品造成污染。 固耐用，并防止雨水浸入，同时要符合防火安全的需要。 防栓等要有专人负责，定期检查和维修。平时不能挪做它用。 种电器要有专人负责，定期检查、保养，以免出现跑电漏电现象。。</p><p>14、个体门店薪酬制度篇一：汽车 4S 店薪酬制度(经典)丰田汽车 4S 店销售公司 薪酬制度 二?一年十二月 目 录 第一章 总则 . 1 第二章 薪酬体系 3 第三章 薪酬结构 4 第四章 考核对于薪酬的影响 5 第五章 薪酬调整 6 第六章 结构工资制 6 第七章 特殊情况处理 9 第八章 薪酬组织与发放 10 第九章 附则 . 11 附件一、岗位工资等级参照表 . 12 附件二、人员薪资/异动变化记录表 12 第一章 总则 第一条 原则 本制度是公司依据国家法律法规并结合自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本。</p><p>15、个体中医诊所制度篇一：中医诊所_管理制度1东营区明轩中医门诊部管理制度 门诊部工作人员守则 1、发扬救死扶伤精神，全心全意为病人服务，努力钻研业务，提高医疗技术水平。 2、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。 3、尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。 4、自觉遵纪守法，不得收取病人礼金，模范地执行各项卫生法规。 5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄漏病人隐私和秘密。 6、服从组织，关心集体，团结协作，正确处理同行同事间的关系。 7、对工作认真负责，履行岗位职责，严格执行规章。</p><p>16、1 / 7 个体诊所卫生制度 个体诊所卫生制度 一、 注射室工作职责 1、凡各种注射应按处方和医嘱执行，护士应掌握常用注射药的药理作用，毒性反应和过敏反应的临床表现及处理原则。 2、对病人要热情、体贴，注射前应向病人作好解释，取得合作，并询问病人有无过敏史。如有过敏史，禁止使用该药。 3、严格执行三查七对制度。 4、密切观察注射后的情况，如发生过敏反应或其它意外应及时进行处理并通告医生。 5、严格执行无菌技术操作规程。操作前后应洗手，操作时应戴帽子、口罩。器械 要定期消毒更换，保持消毒液的有效浓度。注射应做到一人一。</p><p>17、肠道门诊发热门诊相关制度1.腹泻病门诊工作制度2.肠道门诊管理制度3肠道门诊消毒制度4腹泻患者就诊流程5.发热门诊工作制度6.发热门诊管理制度7.发热患者报告流程8.发热门诊消毒隔离制度腹泻病门诊工作制度1、常年性腹泻病门诊常年24小时开诊，专科医院、乡（镇）卫生院开设时间为5月1日至10月31。</p>