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工程部管理规范

负责洗浴设施设备维修保养、设备更新。工程部日常管理规范。工程部所有工作事项必须依照公司出台的规范制度来进行。酒店工程部管理规范。1.1 为酒店供应能源----工程部必须管理好为酒店日常经营提供能源的设备如供电。1.2 对酒店设施和设备进行维修----工程部负责酒店的设备和设施及家具。电 梯 机 房。

工程部管理规范Tag内容描述:<p>1、薃薇羀蒃葿蚇肂芆莅蚆膄聿蚄蚅袄芄蚀蚄肆肇薆蚃膈莂蒂蚂袈膅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂螀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇莀螇腿芀虿螆衿蒆薅螅羁芈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅袃袆肀薁袂羈芅蒇袁肀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈衿肄莂薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆罿膃蚅羅肁莈薁羄芃膁薇羄羃蒇蒃薀肅艿荿蕿膈蒅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿蚇肂芆莅蚆膄聿蚄蚅袄芄蚀蚄肆肇薆蚃膈莂蒂蚂袈膅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂螀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇莀螇腿芀虿螆衿蒆薅螅羁芈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅袃袆肀薁袂羈芅蒇袁肀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈衿肄莂薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆罿膃蚅羅肁莈薁羄芃膁薇羄羃蒇蒃薀肅艿荿蕿。</p><p>2、某某洗浴中心工程部、保安部管理规范工程部管理规范一、工程部各岗位人员职责规范(一)工程部主管职责规范:l 在总经理领导下,负责洗浴设施设备维修保养、设备更新,确保设备经常处在优良技术状态,安全运行。l 每天检查设备和工作现场,具体包括:检查设备运行技术状态,发现误差立即纠正,发现问题及时处理。检查下属员工岗位纪律和工作态度,发现不良现象立即纠正。审阅运行报表,掌握能耗情况,及时排除异常现象,做好节能工作。l 制定并贯彻所辖设备运行方案和安全操作规程,监督和检查各班组合理使用设备、定期维护设备的情况。l 。</p><p>3、工程部日常管理规范一、工作纪律1、 工程部所有工作事项必须依照公司出台的规范制度来进行,公司有相应的规范而具体操作人要对因有法不依而产生的所有问题负责。2、 上班时间必须穿戴整洁,讲礼貌,见面要互相问好;借用客户方的工具要及时归还,谁在客户当中因为个人原因造成不良影响,谁负相关责任;3、 安装、布线后造成的垃圾(线头、包装盒等)要及时清理,遵循“谁工作产生的垃圾谁清理,公共场合一起清理”的原则,清理的线头、包装盒等放在纸箱里统一拉回公司处理;由于不清理现场垃圾造成的不良影响,将追究相关人员责任。二、加。</p><p>4、酒店工程部管理规范1 工程部的任务 1.1 为酒店供应能源-工程部必须管理好为酒店日常经营提供能源的设备如供电,供热,供冷,供汽,等负责控制和运行这些设备,并保证酒店的需要。1.2 对酒店设施和设备进行维修-工程部负责酒店的设备和设施及家具,用具等维修和保养。1.3 对设备和设施进行增建,更新和改造-为了发挥设备的综合效益和避免酒店的设备老化,并不断提高和完善酒店的形象,使酒店永褒青春,提高竞争力,应对酒店设备设施和酒店装修进行增建,更新和改造。 2 电工班的任务 2.1 负责酒店电力系统的运行和管理。2.2 负责配电室配电柜及其附属设。</p><p>5、工程部运转管理制度一、工程部组织架构经 理秘 书维 修 主 管运 行 主 管电 工机 管装 饰电 梯 机 房配 电机 管仓 管二、工程部运行岗位制度(一)空调中心1、严格遵守酒店的一切规章制度,尽职尽责,做好本职工作。2、负责酒店的空调主机及附属设备的正常运转,使酒店营业区的温度保持在1828之间。3、值班人员应严格遵守中央空调的操作规程(按随机操作说明)操作。4、作好运行记录,分析机组运行是否正常,及时发现运转中存在的问题。5、值班人员要保持室内清洁卫生,机器设备定期清洗。6、值班人员要作好交接班记录。7、未经许可非操作。</p><p>6、一、 总 则1、 加强施工的标准化、程序化、制度化,符合公司管理要求,以适应公司工程建 设的需要,特制定本规定。2、 本规定适用于公司工程部所有员工以及施工队。3、 此规定由工程部与公司共同制定。二、人员编制与岗位职责(一)人员编制1、工程部设工程部经理1名;2、工程部下设为质检部、材料部二个分部门;。3、工程质检部设质检员2名,工程材料部设材料员1名;4、工程质检部下辖各施工队工长,在项目施工中,工程质检部对对施工队工长进行全权管理。(二)岗位职责1、部门经理职责:负责工程部的全面工作。严格按公司规定、施工管。</p><p>7、1 设备技术档案管理制度1.1 设备技术档案由工程部专人负责,酒店所有设备均建立技术档案,按设备种类,按时间顺序存放。1.2 设备建档酒店所有设备均分类,分部门建立设备档案,内容包括:设备名称,出厂合格证,检验单,安装质量检验单,试车记录,维修保养记录,改进安装记录,运行日志等。每种设备的各种档案内容分别按记录种类和时间归档编号以便查找。1.3 设备图表设备图表由工程部统一管理。包括:设备安装工程施工图,动力设备与管道配管竣工图,给排水系统分布图,供电线路图,自动消防报警系统分布图,设备零件组装与特殊加工图等。</p>
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