供电公司专职

供电公司专职Tag内容描述：<p>1、上海市电力公司市区供电公司物资采购专职行为规范考评表2004年12月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名： 舒培雄部门：计划发展部（物资） 岗位： 物资采购 考核人姓名：沈洁部门：计划发展部（物资）岗位： 物资主管考核期限：从 2004 年 11 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项1. 根据市区公司的生产建设及项目实施进度，拟定采购方式。2. 能够组织本部相关部室对项目设备技术和商务邀、议标工作，拟定各类物资。</p><p>2、上海市电力公司沪东供电分公司培训专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：王荣 部门：办公室 岗位：培训专职 考核人姓名： * 部门：办公室 岗位：人事主管考核期限：从 2004 年11月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；全员培训率达80%以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%；全员培训率达90%正常情况下按时保质完成以下工作：-按流程及时完成培训工。</p><p>3、上海市电力公司市区供电公司财务专职行为规范考评表2004年9月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：李任部门：多种产业部 岗位：财务专职 考核人姓名：朱起贤部门：多种产业部 岗位：财务主管考核期限：从 2004 年 10 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项。正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项。正常情况下，按时完成以下工作：-完成本部门财务报表的编制和日常开支报销工作。-完成基层财务报表的汇总、上报工作。-完成财务分析汇总、编制工作。-完。</p><p>4、上海市电力公司市区供电公司线路专职行为规范考评表2004年10月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：林关生 部门：安监部 岗位：线路专职 考核人姓名：部门： 岗位：考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项监督本专业各级人员安全生产责任制的落实；检查有关安全生产规章制度、反事故措施的贯彻执行；参与安全教育培训工作，负责线路、起重机械工种人员安全教育；负责线路、起重机械的事故调查分析、处理工作；审核。</p><p>5、上海市电力公司市区供电公司动迁专职行为规范考评表2004年 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：王芸部门：市场营销部 岗位： 动迁专职考核人姓名：王仁杰部门：市场营销部 岗位：电费主管考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下二项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量 3分栏工作量的95%-没有对相关班组的业务工作进行指导和监督。以下二项只要具有1项即成立。-正常情况下，3分栏工作量的95% 当月完成工作量 3分栏工作量的100%。-没有对相关班组的业务工作进行指导和监督。</p><p>6、某市电力公司市区供电公司本部专职行为规范考评表行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：部门：财务部 岗位：电费核算专职考核人姓名：部门： 岗位：考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，当月完成工作量90%的3分栏工作量正常情况下，90%的3分栏工作量=当月完成工作量100%3分栏工作量正常情况下，按时完成以下工作：1.完成电费核算及数据传送、核对工作2.完成数据统计工作3.完成领导交办的其他业务在3分基础上，累计额外完成工作量达到3分栏工作内容的10%-20%在3分基础上，累计额。</p><p>7、上海市电力公司市区供电公司信息专职行为规范考评表2004年9月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：*部门：市场营销部 岗位： 信息专职 考核人姓名： *部门：市场营销部 岗位： 总工程师考核期限：从 2004 年10 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，当月完成工作量90% 的3分栏工作量正常情况下，90%的3分栏工作量当月完成工作量100%的3分栏工作量在正常情况下，准时保质地完成以下工作：1.计划工作/职责范围内的工作：- 掌握基层单位营销信息系统的使用情况；- 有效地沟通、协调和组织日常维护工。</p><p>8、上海市电力公司市区供电公司项目专职行为规范考评表2004年12月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：蒋声婴部门：计划部 岗位：项目专职 考核人姓名： 张益兵部门：计划部 岗位：项目主管考核期限：从 2004 年 11 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，完成工作计划内90%以下任务正常情况下，完成工作计划内90%以上任务但未能完成全部任务负责沪西、沪南供电分公司所辖35/110kV输变电项目的前期工作完成输变电项目的项建书、可研上报工作完成输变电项目的可研及初设评审工作负责完成与项目前期工。</p><p>9、上海市电力公司市区供电公司通信专职行为规范考评表2004年9月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：侯文珺部门：地区调度所 岗位：通信专职 考核人姓名：王颖伟部门：地区调度所 岗位：通信室主任考核期限：从 200 4 年 10 月 至 200 4 年 11 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项完成通信报表汇总、编写、上报工作,完成运行信息审核、收集、维护、分发、上报工作。按ERP流程完成当月工程计划进度完成正常工作以外的运行数据收集、。</p>