工会工作管理规定

工会工作管理规定Tag内容描述：<p>1、学校工会管理制度维护职能1、维护教职工的民主权利(1)确保每位会员都享有工会法所赋予的权力，确保会员对学校的知情权、参与权、民主监督权。(2)工会主席参加学校行政例会、参与学校重大问题的讨论，享有同级党政副职待遇。(3)学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组，并积极开展工作，履行好自己的权力与义务。2、确保会员物质利益(1)学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务学习、进修的权益。(2)工会女工委员应积极维护学校女教师及儿童的合法权益，积极关心婚假、产假中女教师的身心健康，做好“六一国际儿童节”对学。</p><p>2、工会管理制度没有规矩，不成方圆，想把后援做大做强必须建立一系列规范而又合理的制度。然后根据大家自身情况去进行管理。一、各部门管理制度。公会各部门目前分为三个：接待部、外宣部、人事部、传媒部、音效部、影效部、活动部等，根据曦文后援公会不同发展阶段的不同要求开展不同方面的工作，辅助新粉丝进驻后援工会。1、外宣部工作说明及人事安排。工作说明：外宣部，即外交、宣传部，将两者合二为一，发展公会外部交流，与各类明星艺人论坛、贴吧以及yy公会建立良好合作关系；根据后援公会发展要求，采取各类手段，发部曦文资料，传。</p><p>3、学校工会委员会工作制度特征码ScXozFbzUWEcwcUmAnvC为充分发挥工会组织在维权、参与、教育等方面的职能，达到共谋学校发展的目的，特制定本工作制度。 一、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。二、认真贯彻执行学校教职工代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持学校工会的日常工作。三、制定学校工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。四、围绕学校教育教学、建设，组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育改革和教育创新活动。五。</p><p>4、中学工会委员会工作制度特征码ZpQszWICLKirFIpFsAaG* 工会委员会在学校党政领导下开展工作，工会主席对学校工会工作全面负责。工会委员会实行分工制，委员必须搞好自己分管的工作，对工会主席负责。适时组织发展新会员，力争教职工入会率达 100% 。工会委员会每年根据学校实际情况组织 2 3 次有影响的教职工活动。 一、 会议制度：工会委员工作会议每季度一次以上。会议主要传达贯彻学校和上级工会的决议、指示，按时组织制订工作计划，按时布置、检查总结工作。凡参加会议人员应做到： 1.准时参加，不迟到，不早退，有事请假； 2.认真记。</p><p>5、基层工会工作制度第一章 总则第一条 根据中华人民共和国工会法、中国工会章程以及中共中央直属机关工会联合会章程，结合市直机关工会工作的实际，制定本制度。第二条 市直各机关基层工会是机关职工在党组织的领导下，依法建立的机关职工自愿结合的工人阶级群众组织，是机关各党组织开展群众工作的有力助手和联系机关广大职工的桥梁和纽带，是机关职工合法权益的代表者和维护者。第三条 市直各机关基层工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧。</p>