公开选拔领导干部面试题

公开选拔领导干部面试题Tag内容描述：<p>1、公选领导干部面试题选（04） http:/www.hnleader.gov.cn/ 时间：2008-9-8 15:44:12 来源：湖南领导人才网 【字号 大 中 小 】 【留言】 【打印】 【关闭】 【EMAIL 推荐给朋友】 一、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。 答题时限：5 分钟。 命题思路：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。 如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在 需要时又易于得到支持和帮助。 测试要素：人际沟通能力；领导水平 分析： （1）领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单。</p><p>2、一、在工作中难免会遇到这样那样一些矛盾。当你所在处室与其他处室工作中发生矛盾时，作为一名副 处长，你将如何对待？ 【答辩要点提示】 1从全局利益和团结愿望出发，来考虑解决办法。 2摸清发生矛盾的原因和症结所在。如果矛盾主要方面在本处室，要敢于承担责任，取得对方谅解； 如果主要责任在对方，既要澄清责任，又要有高姿态。 3认真吸取教训，增强理解沟通，争取在解决现实矛盾的基础上实现新的团结。 二、加强团结是做好各项工作的基础。你如果成为一名副处长，对搞好本处室团结有什么想法和打算？ 【答辩要点提示】 1要搞好一个。</p><p>3、选拔科级干部面试题 例题 1： 如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作？ 【答案要点】： （1）调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。 （2）摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 （3）在分析单位现状的基础上，就分管的工作制定计划，明确目标。 （4）采取措施，抓好落实，实干创业。 （5）密切联系群众，严格要求自己。 例题 2： 在工作中假如遇到主要领导对你工作不支持该怎么办？ 【答面要点】： （1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。 （2）调查研究，了解情况，分析问题，。</p><p>4、公选领导干部面试模拟题1. 问抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法，也是一门领导艺术。在工作中，作为领导怎样才能做到抓住中心?请结合实际谈一谈。答案：1、要寻找和认识工作中心。任何一项中心工作，并不是某个领导人随心所欲想出来的，而是由当时当地的主要矛盾所决定的。确定工作中心，必须审时度势，从客观实际出发，科学地分析需要解决的各种矛盾之间的内在联系，抓住其影响全局、制约其他的主要环节。2、捏紧拳头抓牢中心。明确了中心并不等于抓住了中心。抓而不紧等于不抓。要真正抓牢中心，需要一个领导人的意志和魄力。一。</p><p>5、公开选拔领导干部面试试题集锦之三1.市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争？参考答案：在现代社会，竞争是推动社会发展的动力。为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免。正当的竞争能产生压力与动力，有利于激发自身的潜能，更好地塑造自我。作为现代人应勇敢地面对竞争。竞争不排斥合作。良性的竞争是合作中的竞争，而不是相互拆台，我们应倡导良性竞争，避免恶性竞争。2.古人云：“用兵之害，犹豫最大，三军之灾，生于狐疑。”作为部属，在与领导相处的过程中，要慎防疑心病。如果整天疑神疑。</p><p>6、一、谈一谈你报考该职位的优势，公选成功后你打算怎么做？ （假如竞聘成功，将准备如何开展工作？） 第一问： 第二问：首先要做好角色转换，尽快熟悉相关业务，以最佳的精神面貌进入工作状态，在工作初期要利用工作。</p><p>7、领导干部公开选拔面试题精选 题1 能谈谈你的优点和缺点吗 评析 这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面 客观地评价自己 从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信 或者自傲 自卑 考生回答时除了注意上面三个要点外 还应注意以下几点 1 尽管这是你的主观评价 受个人自信程度 价值取向等影响很大 也就是说你所描述的优 缺点与实际情况可能不符 但你的陈述在一定程度上会影响考官对。</p>