公司办公常用表格

公司办公常用表格Tag内容描述：<p>1、XZ-BG/BD01XX公司签呈呈报部门： 年 月 日呈报：抄报：份 数抄送：页/份主旨：事由：呈报人： 日期： 年 月 日上一级领导批示：年 月 日上三级领导批示：年 月 日上二级领导批示：年 月 日会签：年 月 日XZ-BG/BD02XX公司发文单密级：签发人：规范审核核稿人：经济审核核稿人：法律审核核稿人：主办单位：拟 稿 人。</p><p>2、XZ-BG/BD01XX公司签呈呈报部门： 年 月 日呈报：抄报：份 数抄送：页/份主旨：事由：呈报人： 日期： 年 月 日上一级领导批示：年 月 日上三级领导批示：年 月 日上二级领导批示：年 月 日会签：年 月 日XZ-BG/BD02XX公司发文单密级：签发人：规范审核核稿人：经济审核核稿人：法律审核核稿人：主办单位：拟 稿 人。</p><p>3、无忧商务网 www.5ucom.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 人事登记表职员 工人 临时人员入厂编号姓 名到厂日期性别出生日期籍贯身份证字号永久地址户籍所在地最高学历离职日期年月日年月日年月日。</p><p>4、XZ-BG/BD01XX公司签呈呈报部门： 年 月 日呈报：抄报：份 数抄送：页/份主旨：事由：呈报人： 日期： 年 月 日上一级领导批示：年 月 日上三级领导批示：年 月 日上二级领导批示：年 月 日会签：年 月 日XZ-BG/BD02XX公司发文单密级：签发人：规范审核核稿人：经济审核核稿人：法律审核核稿人：主办单位：拟 稿 人审。</p><p>5、无忧商务网 www.5ucom.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 人事资料表人员编号姓名性别出生年月日最高学历本企业进 日期本公司职位职称前二年基本 月薪前三年考绩主办工作备注前一年前二年本 年前一年。</p><p>6、无忧商务网 www.5ucom.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 员 工 满 意 度 调 查 表填写日期： 年 月 日 为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理，需改进的方面： 2、你认为员工的。</p><p>7、无忧商务网 www.5ucom.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 在职员工受训意见调查表培训课程：___________主办部门：_____________说明：1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2.请交选答项目号码勾在方框栏内。3.请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。（1）课程内容如何？1.优 2.好 3.尚可 4.劣（2）教学方法如何？1.优 2.好 3.尚可 4.劣（3）讲习时间是否适当？1.优 2.好 3.尚可 4.劣 5.适合 6.不足（4）参加此次讲习感到有哪些受益？1.获得适用的新知识。2.可以用在工作上的。</p><p>8、管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！XZ-BG/BD01XX公司签呈呈报部门： 年 月 日呈报：抄报：份 数抄送：页/份主旨：事由：呈报人： 日期： 年 月 日上一级领导批示：年 月 日上三级领导批示：年 月 日上二级领导批示：年 月 日会签：年 月 日XZ-BG/BD02XX公司发文单密级：签发人：规范审核核稿人：经济审核。</p><p>9、无忧商务网 www.5ucom.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 招聘申请书申请日期 年 月 日申 请 部 门申请日期需要日期拟选择日 期拟选择方式所需条件工 作 内 容增补理由批 示 情 形名称编制人数现有人数拟增补人 数性别年龄学历经历。</p><p>10、无忧商务网 www.5ucom.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 总务部门业务能力分析表项 目评 分 内 容指 导职员录用是否有计划性5 4 3 2 1人员是否适材适所5 4 3 2 1文件的管理是否万全5 4 3 2 1就业规则是否适当5 4 3 2 1各种制度是否妥当5 4 3 2 1各类活动的实施？5 4 3 2 1职员教育的实施？5 4 3 2 1薪奉案是否恰当5 4 3 2 1考核案是否妥当5 4 3 2 1勤惰管理是否妥当5 4 3 2 1股票对策是否万全5 4 3 2 1事务合理化如何5 4 3 2 1设备合理化如何5 4 3 2 1 5 4 3 2 1。</p><p>11、无忧商务网 www.5ucom.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 变更工资申请表日期 姓名 工号职称 工作部门担任工作雇佣日期记录： 优 好 普通现在工资率： 将调整工作率：理由（任选一种） 晋升 调整工作 考绩优良 年资增加最低工作率 工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者签章日期无忧商务网 www.5ucom.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理。</p><p>12、无忧商务网 www.5ucom.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 新员工试用表日期 人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式 公开招聘 推荐遴选 内部提升工作经验相关 年，非相关 年，共 年试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人员4.督导人员工作： 观察 训练5.拟安排工作6.训练项目：7.试用薪资： 核准 拟订试用结果考察1.试用期间：自 年 月 日到 年 月 日2.安排工作及训练项目：3.工作情形： 满意 尚可 差4.出勤情况： 返退 次，病假 次，事假 次5.评语： 拟正式任用 拟予辞退6.正式薪资拟核：人事经办 。</p><p>13、http:/www.yiyelj.com/tabulation.htm 求职者基本情况登记表人事考核制度獎金評定表格聘约人员任用核定表管理人员升迁计划表切 结 书新员工试用申请核定表离职申请书人员需求申请单应聘人员复试表员工工资变动申请表試用評估表面谈记录表人员调动申请单厂牌管理规定招聘人员登记表引荐担保书人事公告表录用报道通知书员工考勤记录表警卫管理办法新员工试用考察表员工签到卡职务工作說明书招聘人员登记表员工满意度调查表離職面談書增补人员申请书员工奖惩申请建议书新员工甄选表面试评价表加班费申请单印章管理办法人事部门月报表人员调职。</p><p>14、江苏XXXX有限公司签呈呈报部门： 年 月 日呈报：抄报：份 数抄送：页/份主旨：事由：呈报人： 日期： 年 月 日上一级领导批示：年 月 日上三级领导批示：年 月 日上二级领导批示：年 月 日会签：年 月 日1江苏XXXX有限公司发文单密级：签发人：规范审核核稿人：经济审核核稿人：法律审核核稿人：主办单位：拟 稿 人审 稿 人会。</p>