公司各部门人员

公司各部门人员Tag内容描述：<p>1、公司各部门及工作人员岗位职责一、总经理1、负责批准发布质量、环境、职业健康安全管理手册。2、制定符合公司宗旨的质量、环境、职业健康安全三体系方针、目标。3、任命质量、环境、职业健康安全体系管理者代表。4、向公司全体员工宣贯满足顾客和法律法规要求的重要性。5、审批三体系管理手册、目标实现所必需的组织机构和资源。6、提供确保三体系方针、目标实现所必需的组织机构和资源。7、建立内部沟通渠道，确保三体系的信息交流。8、营造公司员工积极参与公司发展的氛围。9、确定召开质量、环境与职业健康安全管理体系管理评审会议的。</p><p>2、生产技术部部长职责1、认真执行各项规章制度，尽职尽责干好本职工作。2、在厂长的领导下，组织好各车间的生产，检查、督促落实质量安全管理等工作。3、做好厂内的设备、供电管理工作，保证安全可靠运行。4、明确和确定科室内各岗位的职责范围，制定科室管理规定和制度。5、加强员工思想政治教育，关心员工生活，提高员工素质，提高工作效率。6、总结经验教训，听取各方面意见，改进工作。7、依据质量体系文件要求，开展和组织工作。8、做好年度生产情况总结报告。9、完成公司领导安排的其他工作。车间主任职责1、负责全车间的宏观调控和生。</p><p>3、企业部门岗位说明书编 号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、 上级：总经理/副总经理（分管）2、 下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员3、 内部联系：公司各部门、各分、子公司4、 外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：行政管理、安全管理和领导交办的工作。工作职责：1、 负责本部的行政后勤管理工作。2、 负责本部的办公费用预算、控制和管理。3、 负责本部的固定资产管理。4、 负责公司安委办的具体管理工作。5、 负责公司车辆的总体管理。6、 负责本部的房屋租赁管理。7、 负责公司本部有关。</p><p>4、28综合管理员职位说明书职业名称综合管理员文件编号GZSM-D13编制核准生效日期一、 基本资料职务名称职员所属部门党委办公室直接上级职位主任定员人数1人辖员人数直接下级职位二、 职位关系可直接晋升的职位可晋升至此的职位可相互轮换的职位本部门其他岗位三、 工作说明1工作概要负责党委文件的起草和文件、印章的管理；负责党委各种会议的组织筹备、实施工作；协调工会、共青团和女工及计划生育工作；负责党费的收缴、使用和管理工作。2 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 负责党委文件的起草和文件、印章的管理；(2) 负责党委各种会议的。</p><p>5、16文档管理员职位说明书职业名称文档管理员文件编号GZSM-D02编制核准生效日期一、 基本资料职务名称职员所属部门办公室直接上级职位主任定员人数1人辖员人数直接下级职位二、 职位关系可直接晋升的职位部门经理可晋升至此的职位可相互轮换的职位本部门其他岗位三、 工作说明1工作概要负责公司各种文件的起草、文书及档案的管理等工作。2 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 根据部门工作计划，制定个人工作计划；(2) 负责文件及档案的收发、登记、交办、运转、催办、立卷、归档工作；(3) 负责控股公司机要、保密工作；(4) 负责行政公文的拟。</p><p>6、19后勤管理员职位说明书职业名称后勤管理员文件编号GZSM-D05编制核准生效日期一、 基本资料职务名称职员所属部门办公室直接上级职位主任定员人数1人辖员人数直接下级职位二、 职位关系可直接晋升的职位部门经理可晋升至此的职位可相互轮换的职位本部门其他岗位三、 工作说明1工作概要负责控股公司后勤服务及安全、纪律；负责控股公司行政费用管理。2 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 根据部门工作计划，制定个人工作计划；(2) 负责控股公司后勤服务及安全、纪律；(3) 负责控股公司行政费用管理；(4) 完成领导交办的其他任务。工作绩效评。</p><p>7、9.总裁职位说明书职业名称总裁文件编号GZSM-B01编制核准生效日期一、 基本资料职务名称总裁所属部门直接上级职位董事长定员人数1人辖员人数2人直接下级职位副总裁二、 职位关系可直接晋升的职位董事长可晋升至此的职位副总裁可相互轮换的职位三、 工作说明1工作概要组织实施董事会决议或执行委员会决议；负责公司日常经营工作。2 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议；(2) 组织实施公司年度投资计划；(3) 拟订公司内部管理机构设置方案；(4) 拟定公司的规章制度；(5) 全面执行和检查落实董。</p><p>8、3.外部董事职位说明书职业名称外部董事文件编号GZSM-A003编制核准生效日期一、 基本资料职务名称外部董事所属部门董事会直接上级职位董事会主席定员人数2人辖员人数直接下级职位二、 职位关系可直接晋升的职位可晋升至此的职位可相互轮换的职位三、 工作说明1工作概要维护公司职工的正当权益，维护公司的利益，保证董事会决策的科学性。外部董事有表决权，但不在公司内部任职。2 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 与职工进行充分的沟通，协调董事会与员工之间的关系；(2) 在涉及劳资关系、职工待遇等议案时，代表职工发表意见，并参加表。</p><p>9、18协调员职位说明书职业名称协调员文件编号GZSM-D04编制核准生效日期一、 基本资料职务名称职员所属部门办公室直接上级职位主任定员人数1人辖员人数直接下级职位二、 职位关系可直接晋升的职位部门经理可晋升至此的职位可相互轮换的职位本部门其他岗位三、 工作说明1工作概要受控股公司领导委托，协调公司部门之间的工作关系；负责控股公司企业文化、公共关系的管理。2 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 根据部门工作计划，制定个人工作计划；(2) 受控股公司领导委托，协调公司部门之间的工作关系；(3) 负责控股公司企业文化的建设、管理。</p><p>10、整机装配检验职位说明书一、 岗位资料：岗位名称： 整机装配检验 岗位编号 ATZJ-008 岗位人数： 3 职位等级 D类 所属部门： 质检部 直属上司职位： 部门主任 临时替代岗位： 部件检验 可轮调岗位： 部件检验。</p>