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公司工资管理系统

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公司工资管理系统Tag内容描述:<p>1、企业工作系统需求分析报告 1 编写目的 .2 2 项目名称及背景 .2 2.1 项目名称 .2 2.2 开发背景 2 2.3 文档说明 .2 2.3.1 员工 .2 2.2.2 系统管理员 .2 2.3.3 上级主管部门 .3 2.4 功能概述 .3 2.4.1 员工信息管理 .3 2.4.2 工资管理 .3 2.4.3 工资查询 .3 2.4.4 汇总打印 .3 2.4.5 系统维护 .3 2.4.6 管理员设置 .3 2.5 运行环境 .3 2.6 条件与限制 .4 2.7 其他要求 .4 3 功能定义 .4 4 功能描述 .4 4.1 员工基本档案信息管理功能描述 5 4.2 工资管理功能描述 5 4.2.1 工资计算 5 4.2.2 工资统计分析 6 4.3 工资查询功能描述 6 4.4 报表生。</p><p>2、工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用“A公司工资管理子系统”程序设计要求一.系统必须具备以下基本功能:1.通过输入用户名(学号)、和密码(123)进入系统;2.具有员工工资管理信息录入、修改、统计、查询功能;3.具有个人工资单、单位工资报表显示输出功能: 4.具有自动计算:住房公积(固定工资的8%),医疗保险(固定工资的2%),养老保险(固定工资的8%)、失业保险(固定工资的1%);个人应发合计、扣款合计、实发金额,单位工资总额等项目的功能。二. 设计参考操作步骤:1新建一个文件夹,新建项目-A公司工资管理子系统。</p><p>3、http:/www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理,欢迎使用!“A公司工资管理子系统”程序设计要求一.系统必须具备以下基本功能:1.通过输入用户名(学号)、和密码(123)进入系统;2.具有员工工资管理信息录入、修改、统计、查询功能;3.具有个人工资单、单位工资报表显示输出功能: 4.具有自动计算:住房公积(固定工资的8%),医疗保险(固定工资的2%),养老保险(固定工资的8%)、失业保险(固定工资的1%);个人应发合计、扣款合计、实发金额,单位工资总额等项目的功能。二. 设计参考操作步骤:1新建一个文件夹,新建项目-A。</p><p>4、include #include #include #include #include #include #define NULL 0int const N=20;#define LEN sizeof(struct student)using namespace std;void Menu();void Pass();int n=0; /定义一个全局变量统计职工人数/-定义一个职工信息的结构体struct studentchar nameN; /用来存放姓名char sexN; /用来存放性别char zhiwuN; /用来存放职务char bumenN; / 用来存放所在部门long id; /用来存放编号float paid; /用来存放工资。</p><p>5、企业工资管理系统测试报告1. 测试目的本系统是供给企业管理的应用软件,对于软件的稳定性,正确性,面对错误数据时的处理能力都有很高的要求,对于软件数据正确性也有相当高的要求因此我们要严格测试系统的各个功能,把出现错误的几率降到最小。同时发现与现实中不相符的地方加以改正以尽量满足客户的需求。2.测试原则依据上述系统测试目的,系统测试的原则是:尽早的和及时的测试可以尽最大力度的找到软件系统的Bug。测试过程应尽量避免人造的随机值,应尽量选择机器随机测试数据。在程序提交测试后,应当由专门的测试人员进行测试,避免。</p><p>6、xxxxx管理信息系统课程设计报告(2015-2016学年第二学期)题 目: 企业工资管理系统 院 系: 管理系 班 级: 工商1201 组 号: 第一组 组 长: xxxx 组 员: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx指导教师: xxxx 设计周数: 一周 个人姓名: xxxx 个人成绩: 日期:2015年6月 9。</p><p>7、测试分析报告(GB856788) 1引言 1.1编写目的 对公司工资管理系统这个软件进行测试分析,考察该软件的能力范围和该软件说存在的缺陷和不足。 1.2背景 软件系统名称:公司工资管理系统。 开发者: 测试环境:。</p>
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