公司工资集体

公司工资集体Tag内容描述：<p>1、企业工资集体协议根据劳动法、工会法、_________省集体合同条例和工资集体协商试行办法等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。第一条企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。第二条企业实行以岗位工资制（或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制）为主的基本工资制度。工资分配标准、形式和办法为：____________________________________________。第三条企业职工工资收。</p><p>2、企业工资集体协议书根据劳动法、工会法、_________省集体合同条例和工资集体协商试行办法等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。第一条企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。第二条企业实行以岗位工资制(或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制)为主的基本工资制度。工资分配标准、形式和办法为：____________________________________________。第三条企业职工工资收。</p><p>3、合同编号：_________企业工资集体协议新甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页企业工资集体协议新第一条企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。第二条企业实行以岗位工资制（或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制）为主的基本工资制度。工资分配标准、形式和办法为：______________________。第三条企业职工工资收入水平根据企业生产经营发展、经济效。</p><p>4、公司工资集体协商实施方案 公司集体协商实施方案 一 工作目标 为推动建立企业内部分配正常增长与制约机制 加强对集体合同的履约监督 促进企业劳动关系的协调与稳定 推动 公司依法 适时 有效开展工资集体协商 对小型企业比较集中或同行业企业相对集中的 积极推行区域性行业性工资集体协商 签订区域性或行业性工资专项集体合同 力争在 十 五 期间我县各类已建立工会组织的企业基本实行集体合同和工资集体协商制度。</p>