公司工资集体协商

公司工资集体协商Tag内容描述：<p>1、通知 昭区工通201512 号 关于召开企业工资集体协商业务培训的 通 知 区直各乡镇（街道）办事处、工业园区、煤炭行业、旅游 行业工会： 为认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，结 合当前“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动， 按照省、市总工会对开展企业工资集体协商工作要求，进 一步健全企业职工工资正常增长机制，完善和规范企业工 资集体协商制度，推动企业工资集体协商制度的具体化、 规范化、制度化和长效化，进一步促进我区经济平稳较快 发展和社会和谐稳定，现就培训相关事宜通知如下： 一、培训主要内容 1、企业。</p><p>2、企业工资集体协商文本单位（行政盖章）： 签 订 年 度： 工会方工资集体协商要约书企业（公司）：为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据劳动法、劳动合同法、工会法、集体合同规定、工资集体协商试行办法、云南省企业工资集体协商条例等法律法规，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息，我方拟同你方就 年度职工工资等问题进行集体协商。为使本次协商顺利进行，提出如下建议：一、本次协商的主要内容1.企业工资分配制度、（职位。</p><p>3、推进工资集体协商 共建和谐劳动关系XX公司工会委员会XX公司隶属于央企中国XX集团公司，是XX工程服务有限公司的控股企业，为国家二级营业性XX作业单位（编号：XXX1300114），省级纳税信用A级单位，高新技术企业，省科技型中小企业。2017年公司在册员工XX人，全年实现营业收入1584万元，上交税金41.15万元。近几年来公司在上级工会的帮助指导下，在公司领导及广大职工的密切配合下，始终坚持开展、实践工资集体协商工作，取得了企业领导层高兴、职工满意，企业发展有动力的良好效果。现将我公司开展工资集体协商工作报告如下：一、积极宣传。</p><p>4、企业工资集体协商协议书企业工资集体协商基本程序（一）由工会代表职工提出工资协商建议（二）成立工资集体协商小组（三）通过职代会或员工大会，成立工资集体协商专门委员会（四）由职工代表和企业代表召开协商会议协商内容：1、工资协商的期限（一年）；2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；3、职工年度平均工资水平及其调整幅度；4、奖金、津贴、补贴等分配办法； 5、工资支付办法；6、变更、解除工资协议的程序；7、工资协议的终止条件；8、工资协议的违约责任；9、双方认为应协商约定的其他事项（可依企业情况能协商哪项定哪项。</p><p>5、怎样开展企业工资集体协商,一、企业工资集体协商的法律依据,全国人大通过的: 工会法、劳动法、劳动合同法,二、企业工资集体协商的重要意义,在企业实行职工工资集体协商制度，是深化收入分配制度改革的重要手段，是建立职工工资民主共决机制的基础，是促进企业劳动关系和谐的必然要求。,三、企业工资集体协商的概念,工资集体协商是指职工方代表和企业方代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 所称工资协议，是指职工方代表和企业方代表专。</p>