公司管理职工

公司管理职工Tag内容描述：<p>1、XXX公司员工手册目 录前言誓词董事长简介集团及公司概况员工基本要求员工基本权利员工考勤管理员工奖惩制度员工福利制度员工民主管理前 言女士/先生：您好！欢迎您加入我们的行列，成为XX公司的一员。您也许不会相信，这里，曾是一块贫瘠而苍凉的土地；曾是一个远近闻名的穷山村；生活的贫困，失败的痛苦，曾使我们蒙受屈辱，但我们从未失望和退缩，从未停止过对幸福生活的追求。今天，宽阔的马路，漂亮的厂房，先进的设备和张张灿烂的笑脸，这正是新一代不屈的XX庄人艰苦奋斗的成果！成功和荣誉，鲜花和掌声，从未迷乱过我们清醒的头脑。。</p><p>2、华能广东分公司职工守则第一章 总则第一条 为了贯彻落实中华人民共和国劳动法，促进电厂内部改革和全员劳动合同制在本厂的贯彻实施，更好地维护企业和职工利益，规范企业职工行为，促进生产发展，特制订本守则。第二条 本守则依据国家有关法律、行政法规和本厂有关规章制度制定。第三条 本守则是本厂职工行为的规范，适用于本厂所有职工。第四条 本守则各项规定由各部门组织贯彻实施，并负责进行检查、监督和考核。第五条 本守则分为总则、职工权利、厂规厂纪，罚则和解除劳动合同、附则共六章。第二章 职工权利第六条 职工有依法参加工会。</p><p>3、东莞市建富电子厂员工手册编制: 批准: 生效日期: 公司简介：一、总 则1敬 业 精 神1.1爱岗敬业，忠实于企业，钻研业务，勤奋工作。1.2尽职尽责，在熟练掌握本岗位工作流程、技术专业知识的前提下，不断提高工作效率和工作质量。2团 队 协 作2.1 紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。2.2严于律己，宽以待人，相互关心， 相互尊敬，开展批评与自我批评。2.3不搞小团体、小帮派，倡导同事间亲密和谐的协调气氛。3劳 动 纪 律3.1下级服从上级是管理的基本原则，员工应自觉服从上司的工作。</p><p>4、XXXXXX有限公司员工管理手册目录目录2第一部分 公司的经营理念4第二部分 人事政策42-1 员工招聘和录用42-1-1 招聘和录用条件42-1-2 招聘程序42-1-3 招聘人员要求52-1-4 报到手续52-2 试用62-3 转正及合同签订62-4 离职62-5 内部调动62-6 晋升72-6-172-6-272-7 培训72-7-172-7-272-7-372-7-472-8 奖惩条例82-8-182-8-28第三部分 考勤制度93-193-293-393-493-5103-6103-7103-8103-9103-10103-11103-12103-1310第四部分 薪资及福利104-1薪资1。</p><p>5、工作效率手册移动办公是提高工作效率的有效途径引言在日益严峻的商业竞争和更加难以预测的市场面前，企业如何才能尽可能地提高并保持其创造力和竞争力呢？这个问题一直困扰着许多的IT企 业地管理者。过去几年IT产业的沉浮兴衰与风云变换使得情况变得越来越复杂。这就使得IT产业的经营者们不得不在其计算机、应用程序甚至网络构架中采取“额外”的措施来最大限度地提高其自身的工作效率，以期能取得较好的业绩与效益。许多企业的管理者发现，除了建立映射数据中心和网络备份系统外，“移动办公”也已成为一条提高企业工作效率、促进业务反。</p><p>6、员工手册 努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。第 67 页 共 67 页董事长致辞致新员工：光阴荏苒，日月如梭;一分耕耘，一分收获;山东天启管理咨询有限公司渡过了它一岁又一岁的生日，做为天启人助力它的成长和发展，我倍感荣耀；打开记忆的时间轴，细数成长的点滴，让我们开启梦想的大门！山东天启管理咨询有限公司是集财务、人力、培训等服务于一体的综合性服务公司，公司旗下三大品牌“天启管理”“天启教育”“快招人才网”致。</p><p>7、北京车闻公关咨询有限公司员工手册2005年2月15日 （试行）目 录前 言第一单元 机构设置第二单元 人事政策第三单元 考勤制度第四单元 办公规章第五单元 业务管理制度第六单元 保密制度 第七单元 财务制度第八单元 内部治安防范制度第九单元 奖惩制度结束语前 言北京车闻公关咨询有限公司是经工商行政管理局批准的具有独立法人资格的企业，2000年，总部设于北京，现有员工20余人。北京车闻公关咨询有限公司是一家专为国际、国内知名汽车企业提供本土化市场行销策略和公关咨询服务的专业公关公司，曾成功的服务过中汽协、德国大众汽车、东风。</p><p>8、广广西西南南宁宁荣荣基基集集团团有有限限公公司司 员员 工工 基本管理手册基本管理手册 广西南宁荣基集团有限公司广西南宁荣基集团有限公司 二二 0000 八年二月八年二月 目目 录录 第一篇第一篇 员工手册员工手册.5 第一章 集团简介.5 第二章 劳动条例.6 第三章 工作时间和休息.6 第四章 工作守则.6 第五章 社会保险和福利.6 第六章 安全守则.6 第二篇第二篇 工作职责工作职责.6 第一章 部门职责 .6 第一条 销售部职责.6 第二条 广告策划部职责.6 第三条 工程部职责.6 第四条 财务部职责.6 第五条 行政办公室职责.6 第六条 采购部职责.6。</p><p>9、A集团股份有限公司员工手册第一章 总则2第二章 入职指引2报到2工作时间2办公及生活安排2试用与转正3第三章 员工纪律和行为规范3员工守则3考勤制度4工作风纪4保密5第四章 薪金5薪金系列5分配、发薪日期5薪金调整5福利津贴6社会保险6假期6住房7第六章 培训、考核与发展7培训8考核8晋升与发展9第七章 人事与劳动关系9人事行政关系9劳动关系9辞职10辞退10劳动合同的终止10纠纷处理10第八章 奖惩10奖励11惩罚11第九章 沟通与交流12沟通渠道12投诉和合理化建议12信息管理与沟通平台12公司内部网站13邮件13A月刊13员工活动13第十章 安全及其它13。</p><p>10、序 言各位同仁：衷心欢迎你们加入宁波太平洋大酒店商厦！我们编定此“员工手册”，是为了向每一位员工介绍公司概况、政策和规定，员工福利，员工的雇佣条件，并让大家认识本身之职责，进而发挥高度的工作效率。我们深信，籍着现代化的管理、健全的知识、充裕的资金和先进的设备，太平洋商厦可使各员工的潜能获得充分的发挥，继而直接创造本公司的利润，并间接促进余姚地区的经济发展，员工的生活福利得以不断改善，并可从工作实践中得到宝贵经验，奠定良好的事业基础。我们希望每位在太平洋商厦任职的员工均能愉快的工作，更希望能与全体。</p><p>11、XXX公司员工手册目 录前言誓词董事长简介集团及公司概况员工基本要求员工基本权利员工考勤管理员工奖惩制度员工福利制度员工民主管理前 言女士/先生：您好！欢迎您加入我们的行列，成为XX公司的一员。您也许不会相信，这里，曾是一块贫瘠而苍凉的土地；曾是一个远近闻名的穷山村；生活的贫困，失败的痛苦，曾使我们蒙受屈辱，但我们从未失望和退缩，从未停止过对幸福生活的追求。今天，宽阔的马路，漂亮的厂房，先进的设备和张张灿烂的笑脸，这正是新一代不屈的XX庄人艰苦奋斗的成果！成功和荣誉，鲜花和掌声，从未迷乱过我们清醒的头脑。。</p><p>12、A集团股份有限公司员工手册第一章 总则2第二章 入职指引2报到2工作时间2办公及生活安排2试用与转正3第三章 员工纪律和行为规范3员工守则3考勤制度4工作风纪4保密5第四章 薪金5薪金系列5分配、发薪日期5薪金调整5福利津贴6社会保险6假期6住房7第六章 培训、考核与发展7培训8考核8晋升与发展9第七章 人事与劳动关系9人事行政关系9劳动关系9辞职10辞退10劳动合同的终止10纠纷处理10第八章 奖惩10奖励11惩罚11第九章 沟通与交流12沟通渠道12投诉和合理化建议12信息管理与沟通平台12公司内部网站13邮件13A月刊13员工活动13第十章 安全及其它13。</p><p>13、员工手册第一部分 公司的经营理念客户客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现产品不断创新的产品是公司发展的轨迹质量产品及服务质量是公司发展的生命线品牌是公司产品及服务的一面明镜市场寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率管理一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化第二部分 人事政策2-1 员工招聘和录用2-1-1 招聘和录用条件- 根据本公司特点，按工作能力、业务水。</p><p>14、美的企业集团员工手册内容（修订稿）第一部分：公司概况及发展1、 美的企业集团简介2、 美的集团大事记3、 “十五”发展蓝图第二部分：企业文化理念1、 美的商标寓意2、 文化理念第三部分：员工管理1、 第一章 入职指引2、 第二章 工作纪律3、 第三章 职业发展4、 第四章 员工关系5、 第五章 劳动合同管理6、 第六章 员工福利7、 第七章 薪资管理8、 第八章 考核管理9、 第九章 员工培训10、 第十章 其他文件指引第四部分：工业城地图1、 北滘镇地图2、 工业城地图第一部分：公司概况及发展美的企业集团简介1968年，何享健先生带领23位北。</p><p>15、远大集团“主管管理手册”关于“主管管理培训系列课程”身为主管管理者，你的绩效是通过他人而达成的。你需要运用有效的管理技能去带领和管理你的团队，调动每一位部属的积极性，发挥他们的潜能。管理者要为他所带领的这个团队的绩效好坏负责任，而这个团队能否有好的绩效则取决于主管的管理技能高低。 “主管管理培训系列课程”是专门为集团系统内的中层和基层主管而设计编制的，系列的管理培训课程将帮助主管达到以下的目标： 符合集团内统一规范的管理机制 掌握主管的管理职责 学会运用管理技能、工具 解决日常管理中所经常遇到的问题 。</p><p>16、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。员工手册目 录：董事长致词总经理致词经营理念：企业精神：第一章 公司简介1. 企业介绍2. 公司机构第二章 聘用规定1. 基本政策l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；l 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；l 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。2. 入职手续l 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公。</p><p>17、前 言为做好企业现代化管理，健全公司组织，树立经营制度，提升企业规范化管理水平，特依据中华人民共和国劳动法、国内内资经营企业劳动管理规定及有关法规制定本公司员工规章守则手册，凡本公司暨所属员工的人事管理，除法令另有规定外，悉应遵守本手册的各项规定。目录人事制度借款及报销制度档案管理制度培训制度办公用品管理制度计算机及网络设备管理制度在微欣工作，你首先是被尊重的人事制度第一章 总则第一条 本手册所称本公司员工，系指本公司正式录用员工，及试用期员工而言。第二条 因业务需要而延聘的技术工程师、特约人员、顾。</p><p>18、广州赛葆物业管理有限公司员 工 守 则目 录第一章 序言第二章 宗旨2.1 公司服务宗旨2.2 公司管理方针第三章 劳动条例3.1 入职3.2 健康检查3.3 试用期3.4 工作时间3.5 调职与晋升3.6 发薪及调整第四章 员工福利4.1 年假4.2 法定节假日4.3 病假、事假4.4 婚假、产假、恩恤假、探亲假第五章 员工离职5.1 通知5.2 手续5.3 其它第六章 公司规章制度6.1 人事记录6.2 基本仪容仪表规定6.3 基本行为举止规定6.4 工作纪律6.5 奖励6.6 过失处分第七章 安全第八章 修订与解释8.1 解释权8.2 修改及制定有关规章制度第一章。</p><p>19、董事长致辞董事长致辞 致全体员工： 首先我要祝贺我们的新员工,经过严格筛选,你们在激烈的竞争中脱颖而出, 成为北方时代大家庭中的一员。我代表公司向你们表示热烈的欢迎,感谢你们选 择了北方时代,感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的希望托付给了北方时 代。 同时我也要代表集团董事会,感谢已经在北方时代工作的广大员工。你们为 了公司的发展,兢兢业业,牺牲了很多个人的东西。正是由于众多北方时代人的 团结进取、忘我付出、艰苦拼搏,我们北方时代才有创业以来的由小到大、由弱 到强,直至发展到今天这样的规模,成为一个国内知名勘察。</p><p>20、目目 录录 1 1 公司简介公司简介.6 2 2 企业文化企业文化.7 2.1 企业宗旨.7 2.2 企业精神.7 2.3 核心文化.7 2.4 人才理念.7 2.5 发展愿景.7 2.6 XX 爱心基金 .7 3 入司引导入司引导.9 3.1 录用.9 3.2 报到.9 3.3 试用 9 3.4 转正 10 3.5 离职 11 4 4 人事政策人事政策 .13 4.1 考勤管理 13 4.2 加班管理 13 4.3 假期 14 4.4 薪酬政策 17 4.5 社会保险.19 4.6 住房公积金 19 4.7 福利 20 4.8 绩效管理.20 4.9 奖惩管理 21 4.10 培训与发展.25 5 5 工作守则工作守则 .28 5.1 基本要求.28 5.2 着装规范.28 5.3 仪容 29 5.4 办公 29 5.5 电话 。</p>