公司规章

公司规章Tag内容描述：<p>1、1 / 13 公司规章制度 /公司规章制度 第一章总则 第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。 第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 第三条公司情况介绍。 第四条本手册适用本公司全体 员工。 第二章员工的权利和义务 第五条。</p><p>2、1 / 10 公司规章制度范本 /公司规章制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立 “ 一盘棋 ” 思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效 益。</p><p>3、1 / 19 公司规章制度人事管理规章 /公司规章制度 第一章 ?总则 第一条 ?餐饮业股份有限公司所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。 总公司员工的管理，比照办理。 第二条 ? 本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限，其区别标准如下： 职员：从事管理工作的员工。 技工：具备初中毕业以上程度，并有下列技术工作三年以上工作经验，经技工转类考试及格或甄选提升的工人： 1.有关生产各项设备的操作，运转、制 造及装修等工作。 2.原物料或产品的制造、检验、加工、整理及包装等工作。 3.。</p><p>4、1 / 3 公司宿舍管理规章制度 /公司规章制度 一、宿舍管理标准 1、宿舍卫生标准 、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一； 、地面干净，无死角； 、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； 、保持室内及卫生间干净，无异味； 、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐； 保持楼道公共部分整洁。 2、宿舍安全标准 、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机； 、严禁在宿舍内 存放有毒、易燃等危险物品； 、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头； 、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。 、。</p><p>5、1 / 2 公司费用管理规章制度 /公司规章制度 一、公司对各项费用开支实行计划管理，各项开支原则上必须先报计划，按批准的计划开支。各项费用开支都必须取得合法原始凭证，经办人必须在原始凭证上注明开支用途，财务部办理报销必须认真审核，保证开支凭证完整、准确、合法。 二、较大的费用开支实行先报计划后开支，具体分两种情况：1000 元以上的费用开支，由有关部门提出计划报告，报总经理、董事长批准后开支，凭批准的计划经财务部经理审核后报销。 200 1000 元的费用开支，由有关部门提出计划报告，报总经理批准后开支，凭批 准的计划。</p><p>6、1 / 3 公司绩效考评规章制度 /公司规章制度 一、考评的目的和用途 1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 2、考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。 二、考评的原则 1、一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准不能有大的变化，至少应保持 1 年之内考评的方法具有一致性； 2、客观性：考评要客观的反映员工的实际情况，避免由于光环效应、新近性、偏见 等带来的误差； 3、公平性：对于同一岗位的员工使用相同的考评标准； 4、公开性：员工要知。</p><p>7、1 / 3 公司手机管理规章制度 /公司规章制度 1.目的： 为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。 2.手机分类 公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机。 私用手机：凡属个人购置、个人使用，文秘部落公司不补贴话费的手机。 私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机。 3.手机使用： 公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22： 30 前不得关机，休假期间亦然。如有特殊原因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。 因工作性质的特殊性， 行政部经理、保卫科。</p><p>8、物流公司规章制度-物流公司规章制度 物流公司也有多个工作场所。 例如，调动员、业务员、制造员等。 为规范各单位职工的工作热情，追求实效，物流公司制定了相应的公司规章制度。 下面可以整理详细的物流公司规章制度模板，供参考。 一、公司宗旨：以人为本，以。</p><p>9、1 / 9 公司合同管理规章制度 /公司规章制度 总则 为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据合同法及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以 “ 重合同、守信誉 ” 为核心的合同管理工作。 合同的签订 三、合同谈判须由总经理或。</p><p>10、1 / 10 瘦身美容公司规章制度 /公司规章制度 一作息制度： 1 全国各加盟店上下班时间均为早 6： 00 9： 00，下午16： 00 22： 00，若出现迟到早退现象，罚经理 200 元 /次，罚当事人 100 元 /次。请事假要提前 3 天书面申请总公司，否则按旷工处理，旷工一天扣 7 天工资，事假一天扣 3 天工资，病假不开工资，未经批准擅自离岗的员工以开除处理。 2 公司实行单休制度，每月休息 4 天。 二通讯制度： 1 各分公司配备的办公电话由分公司总经理负责管理，只允许办公使用，每月由财务人员到电 讯营业厅打印通话清单为准。若发现电话费出现私人。</p><p>11、1 / 4 广告公司规章制度 /公司规章制度 一、广告业务承接登记制度 公司对承接的广告业务应先指定专人负责登记，并根据广告的内容和广告客户提出的宣传要求，按照广告法第二十四条、第三十四条规定，收取以下广告证明。 1、营业执照以及其他生产、经营资格的证明文件 ; 2、质量检验机构对广告中有关商品质量内容出具的证明文件： 3、确认广告内容真实性的其他证明文件： 4、法律、行政法规规定的应当进行审查的广告，应提供广告审查机关批准文件。 没有提交广告证明的，公司登记员须向广告客户索要。 二、广告业务审核制度 登记并收取了广。</p><p>12、目 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚 第九章 保。</p><p>13、公司规章范文 第一章入职指引第一节入职与试用 一、用人原则重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 第二节考勤管理 一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。 其中周一至周五上午900120。</p><p>14、1 / 5 公司人才选拔规章制度 /公司规章制度 一、选拔标准 1、制定计划规章制度 至 *年底，集团拥有本科以上学历的中高级知识分子达到 200 人以上； 至 *年底，集团拥有本科以上学历的中高级知识分子达到 500 人以上； 至 *年底，集团拥有本科以上学历的中高级知识分子达到 1000 人以上。 2、选拔对象 国内应届优秀本科毕业生； 三十五周岁以下，硕士研究生； 四十周岁以下，博士研究生； 归国留学生； 全国范围内在职本科以上学历优秀管理人才和专业人才。 3、选拔条件 品质好：有良好的思想品格和素养。 学习好：学有所长，学业优良。 创。</p><p>15、1 / 2 公司网络员工规章制度 /公司规章制度 为更好适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则如下： 1、员工应该热爱互联网事业，对自己从事的事业要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。 2、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，不得破解公司机密文档、网络专线、服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理直至追究 刑事责任，公司保持法律起诉权利。 3。</p><p>16、1 / 2 装饰公司施工规章制度 /公司规章制度 装饰公司规章制度 1、文明施工，规范作业，严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息时间； 2、每一工种质量层层验收。 每一工种完工后工长先行验收并及时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。若因质量问题客户投诉一次，扣 10 分；施工总监检查发现一次，扣 2 分； 3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人。工地上不可无 故无人 ,即使工种完工等下个工种进场，也必。</p><p>17、1 / 2 公司管理规章制度大纲 /公司规章制度 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立 “ 一盘棋 ” 思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质 和水平，造就一支思想新。</p><p>18、1 / 3 公司管理考勤规章制度 /公司规章制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行 。节日值班由公司。</p>