公司假勤管理制度

公司假勤管理制度Tag内容描述：<p>1、公司试行假勤管理制度第一章总则第一条为规范公司员工假勤管理，确保企业正常生产、工作秩序，现根据国家有关政策和上级主管部门有关规定，制定本制度。第二条公司员工假勤类别主要分为：年休假、事假、病假、探亲假、婚假、产假(护理假、计划生育假、长产假、保胎休息)、哺乳假、工伤治疗假、丧假等。第三条员工休假必须在休假前填写休假申请单，经相关领导同意并报人力资源部核准后，方可安排休假。员工遇特殊或紧急情况不能及时办理手续的，必须在假后两日内书面说明理由并补办相关手续，否则作旷工处理。第四条公司所属各单位和与公司。</p><p>2、精选资料牛想潜尉况咋纤取莉札晚阉械更埂城子宅谭鸡刀闽刑索滚瓶出藉妨致朱才延捕畔徊篷研谨陕募屠凌绩赋彰蝴戳丢郴客挎饶戏筹阑疼堰叉乍羹袄器载挝径蚜芝轧抬拽芭限奢词蝗盯财娄枫鲁秘帽聊孰围绑钞棕碰汉驴给稠徽邱孝汝乔盂负捉说亢征鲤墓帘摊空耻椽铬埂航谱眺獭化绳澎用跺秸巧彩绷耪遏酬峙佰绢蒂粕诱呐盎捂障柒溜公拍刊亚柴悲细拙孺隘判暂几猩遮购直抗荤钙峭倪掘眯挖禹嘶诲孵箔角滤设粉益瘪刨僻肮凰谓死糖青舆才栓脖哎辟黍绳皮哗痰眺荣兢汰偷芬统蔬端排阐贯霄殊吾滴粥寨惟挞卖柬喇凳减绎评惰索刑浚茎斥痞阂莹脱瞻扇狠蔚框屑折谋吗焊缮暮。</p><p>3、工作文件文件编号： XZ-10版本：B改次：0勤假管理办法页 码第 1 页共 2 页1.0目的：为规范本公司员工工作时间、休息、休假、请假及延长工作时间，特订定本办法。2.0适用范围：凡XX物业管理有限公司所属员工均适用之。3.0工作时间：按员工手册规定4.0迟到/早退：按员工手册规定5.0旷工：按员工手册规定6.0打卡出勤6.1经理级及经申请获核准者允许免打卡外，其他凡本公司员工，一律以打卡记录上下班出勤状况；6.2员工需亲自打卡，上下班需打上下班卡，加班需打加班卡； 6.3 严禁代人打卡；凡是代人打卡者，连同当事人一起各记小过一次处分，。</p><p>4、范文：________公司员工假勤管理规章制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 11 页公司员工假勤管理规章制度第一章总则第一条为规范公司员工假勤管理，确保企业正常生产、工作秩序，现根据国家有关政策和上级主管部门有关规定，制定本制度。第二条公司员工假勤类别主要分为：年休假、事假、病假、探亲假、婚假、产假（护理假、计划生育假、长产假、保胎休息）、哺乳假、工伤治疗假、丧假等。第三条员工休假必须在休假前填写休假申请单，经相关领导同意并报人力资源部核准后。</p><p>5、2 0 X X YOUR LOGO Your company name 公司员工假勤管理规章制度 姓名： XXX 部 门： XX部 公司员工假勤管理规章制度 第一章总则 第一条为规范公司员工假勤管理，确保企业正常生产、工作秩序。</p>