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公司经营绩效评价

企业经营绩效评价方法企业经营绩效评价方法 摘要。同时将 现有使用比较广的两种战略性绩效评价方法——经济增加 值和平衡记分卡进行比较。浅析企业经营绩效评价方法。同时将现有使用比较广的两种战略性绩效评价方法&amp。对其经营绩效进行恰当的评价十分必要。所谓经营绩效评价是指对 企业 经营活动的有效性进行评定。

公司经营绩效评价Tag内容描述:<p>1、独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的 研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表 或撰写过的研究成果,也不包含为获得丞洼王些太堂或其他教育机构的学位或 证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文 中作了明确的说明并表示了谢意。 学位论文作者签名: | 墨匆 签字日期:2 9 ,年1 月41 9 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解云洼王些太堂有关保留、使用学位论文的规定。 特授权云洼王些太堂可以将学位论文的全部或。</p><p>2、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn浅析企业经营绩效评价方法文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn摘要:本文从绩效评价产生的原因出发,引出传统绩效评价的方法,并对其进行比较分析,指出其不足之处,同时将现有使用比较广的两种战略性绩效评价方法&mdash;&mdash; 经济增加值和平衡记分卡进行比较,从而得出,将两者进行结合使用,可以相对更准确考核经营者的绩效,使企业获得更大的收益。关键词:企业绩效评价;平衡记分卡;经济增加值随着市场经济的发展,经营权与所有权的分离,导致了委托代理理论的产生,正是因为信息的不对称,可能。</p><p>3、基于主成分分析的公路类公司经营绩效评价一、引言 社会 主义市场 经济 环境下,我国公路的建设、运营和管理的主体已由过去的行政性机构转变为市场主体的公路运营公司,为规范公路运营公司的运营,同时便于其制定正确的经营战略,优化资源配置,提高经济效益并揭示绩效改进空间,对其经营绩效进行恰当的评价十分必要。所谓经营绩效评价是指对 企业 经营活动的有效性进行评定,同其它绩效评价一样,经营绩效评价的难点在于指标体系的构建和评价 方法 的选择上。 本文选取在沪深两市上市的16家公路类上市公司为样本,以 交通 部颁布的公路类。</p>
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