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公司绩效评价体系

我国关于公司绩效评价体系模型尚未建立。对公司绩效进行多指标综合评价。[摘要] 本文论述了构建企业业绩评估指标的原理、业绩考评指标的资料来源和指标计算方法等内容。按照市场经济的要求建立适合我国国有企业的绩效评价体系。构建我国企业非财务绩效评价体系的思考。对我国企业非财务绩效评价体系进行构建。

公司绩效评价体系Tag内容描述：<p>1、企业业绩考评指标体系研究摘要本文论述了构建企业业绩评估指标的原理、业绩考评指标的资料来源和指标计算方法等内容，重点讨论了从经济效益、资本效率、财务风险、客户关系、内部管理、发展能力、社会贡献等七个方面构建企业业绩评估指标的思想。关键词企业业绩；考评；指标体系对于资产所有人、政府相关部门、企业债权人、企业经营者来说，都有对企业监督、监管、评价的需求。而要满足这种需求，则必须建立一套科学、实用的企业业绩考评指标体系。本文旨在讨论其体系建立的一般原则、方法，及其构成框架。由于每个企业都有着各自的特。</p><p>2、构建我国企业非财务绩效评价体系的思考在我国的绩效评价体系中，财务指标占有很大比重。笔者通过揭示企业非财务绩效评价指标的优越性，借鉴平衡记分卡在非财务指标设计中的先进思想，结合我国企业绩效评价的现实情况，提出建立我国非财务绩效评价体系的思路，并从市场、客户、技术创新、职员、内部经营以及对企业的综合评价等层面，对我国企业非财务绩效评价体系进行构建。一、非财务绩效评价指标在企业绩效评价体系中的作用可以更好地衡量企业的未来财务绩效。企业战略经营的成功、经营目标的实现取决于企业核心竞争力的形成与保持，而。</p>

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