公司考勤休假管理制度

公司考勤休假管理制度Tag内容描述：<p>1、1 -考勤及假期管理制度（20102010年12月修订版） 总 则1.1 目的 为促进员工自觉遵守考勤纪律，提高工作效率，确保正常的工作秩序，根据劳动法有关规定，结合公司的实际情况，特制定考勤及假期管理制度（以下简称本制度）。 1.2 适用范围 凡本公司所有员工的考勤、各类假期的管理，均依本制度办理。 1.3 作息时间 1.3.1公司执行每周35小时工作制：每周工作5天，每天工作7小时。 夏季作息时间：上午： 9：0011：30，午休：11：3013：30 ，下午：13：3018：30 ；冬季作息时间：上午： 9：0012：00，午休：12：0013：00 ，下午：13：0017：30 。</p><p>2、羃膇虿衿肅莂薅羈膇膅蒁羇袇莀莇羇罿膃蚅羆膂荿蚁羅芄节薇羄羄蒇蒃薁肆芀荿薀膈蒅蚈蕿袈芈薄蚈羀蒄蒀蚇肂芆莆蚆芅聿螄蚅羄莅蚀蚅肇膈薆蚄腿莃蒂蚃衿膆莈蚂羁莁蚇螁肃膄薃螀膆莀葿蝿羅膂蒅蝿肈蒈莁螈膀芁虿螇袀蒆薅螆羂艿蒁袅肄蒅莇袄膆芇蚆袃袆肀薂袃肈芆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀袀羃膇虿衿肅莂薅羈膇膅蒁羇袇莀莇羇罿膃蚅羆膂荿蚁羅芄节薇羄羄蒇蒃薁肆芀荿薀膈蒅蚈蕿袈芈薄蚈羀蒄蒀蚇肂芆莆蚆芅聿螄蚅羄莅蚀蚅肇膈薆蚄腿莃蒂蚃衿膆莈蚂羁莁蚇螁肃膄薃螀膆莀葿蝿羅膂蒅蝿肈蒈莁螈膀芁虿螇袀蒆薅螆羂艿蒁袅肄蒅莇袄膆芇蚆袃袆肀薂袃肈芆薈袂膁膈。</p><p>3、宁夏厚生记食品有限公司 第 6 页 共 8 页宁夏厚生记食品有限公司文件编号HSJ1030307-2010人力资源管理制度 修改状态第（ 0 ）次修改公司考勤、休假管理制度1 目的为了规范宁夏厚生记食品有限公司（以下简称公司）员工考勤及休假管理，特制定员工考勤、休假管理制度（以下简称本制度）。2 适用范围本制度适用于公司各部门所有员工的考勤管理。3 职责划分3.1 行政制度3.1.1 人力资源部3.1.1.1 负责本制度、相关流程、表单的制定、修改、监督、考核。3.1.1.2 负责公司各部门考勤的监督、审核。3.1.1.3 负责审核权限内各类假期的审核。3.1.1.4。</p><p>4、员工考勤及休假管理制度第一章 工作制度一、工作时间公司实行冬令时和夏令时上班时间制度，即每年十一月至次年四月作为冬令时段，工作时间为：上午8：3012：00下午13：3017：30；五月至十月作为夏令时段，工作时间为：上午9：0012：00下午13：3018：00。二、打卡制度1、公司实行上、下班打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间，自觉按时打卡，不得迟到、早退。2、打卡次数：一日二次，上、下班各一次。三、免打卡人员1、因工作性质，无法按时打卡的人员（如外派人员、市场人员等），由各部门经理提出免打卡人员名单，经公司总经理批准。</p><p>5、武汉佳仕盟电子科技有限公司 内部文件公司考勤、请假、休假管理制度一、总则1、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法。2、适用范围：公司全体员工 二、出勤公司的工作时间：每周六个工作日，公司全体员工每周调休一天，规定作息时间为：8：5018：00（写字楼）、8：4018：00（门市）。因工作需要延长或加班的可根据工作性质调整。在规定上班时间之后，根据考勤机指纹，8：51（写字楼）、8：41（门市）之前未到岗者为迟。</p><p>6、北京首信股份有限公司员工考勤休假管理办法第一章 总则第一条 为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，制定本办法。第二条 员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假。第三条 本规定适用于与公司签订劳动合同的所有员工。第二章 工作时间第四条 本公司执行以下的工作时间：（一）正常工作时间：公司每日工作8小时，每周40小时，一周两天公休日（星期六和星期日）。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。请休假管理规定第一章 总则第一条 为规范公司假期与请休假管理，根据国家相关法律法规，结合公司实际，特制订本规定。第二章 假期规定及待遇第二条 下列假期为全薪假日，如因工作需要加班，根据考勤管理规定核发加班费。（一） 法定节假日：1、 元 旦：一月一日2、 春 节：农历正月初一、初二、初三3、 劳动节：五月一日、二日、三日4、 国庆节：十月一日、二日、三日（二） 每周六、周日；。</p><p>8、公司考勤休假管理制度 （修改）第一章 考勤管理第一条 为保障企业高效有序运作，便于严格管理，特制定本制度。本制度适用于公司及二级公司全体员工。第二条 本公司员工实行周工作制，每周工作日为五天，每日工作时间为八小时：星期一至星期五的上午八时三十分至下午十七时。第三条 无法用法定标准时间衡量实际工作时间的岗位，实行综合计算工时工作制或不定时工作制。第四条 实行综合计算工时工作制的工作人员，分别以周、月、 季、年为周期计算工时。（1）周工时标准为40小时；（2）月工时标准平均为167.4小时；（3）季工时标准平均为502。</p><p>9、考勤及休假管理制度第一章 工作制度一、 工作时间五月一日起 上午8：0012：00 下午14：0017：30十月一日起 上午8：3012：00 下午13：3017：30二、 打卡制度1、公司实行上、下班打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间，自觉按时打卡，不得迟到、早退。2、打卡次数：一日四次，上午、下午上下班各一次。 三、 免打卡人员1、因工作性质，无法按时打卡的人员（如市场人员、工程人员），由各部门经理提出免打卡人员名单，经公司经理批准，报人力资源部备案后,可实行免打卡。2、免打卡人员仍须报考勤报表，请假及其它登记手续仍执行考勤管理。</p><p>10、公司考勤休假管理制度 （修改） 第一章 考勤管理 第一条 为保障企业高效有序运作，便于严格管理，特制定本制度。本制度适用于公司及二级公司全体员工。 第二条 本公司员工实行周工作制，每周工作日为五天，每日工作。</p><p>11、北京首信股份有限公司 员工考勤休假管理办法 第一章 总则 第一条 为保障公司工作的有序进行 提高员工的工作效率 树立良好的工作作风 根据国家劳动法及相关法规 结合公司实际情况 制定本办法 第二条 员工考勤包括对。</p>