公司年终评优方案

公司年终评优方案Tag内容描述：<p>1、公司年度评优方案1、 活动目的为了表扬先进，树立楷模，倡导和凸显“让干成事的人有回报”的人才理念，特开展年度评优活动，以榜样的力量激发全体员工的工作积极性，从而促进各岗位工作高效优质的开展，为公司创造更好的效益。2、 评选原则本着“公平、公正、公开、全员参与、不让雷锋吃亏”的原则进行此次评选活动。3、 评选对象年度优秀个人奖项评选对象：公司入职满半年的员工；年度优秀管理者奖项评选对象：任职满半年的中基层管理干部，包含组长、主管和经理级；年度优秀团队奖项评选对象：以组/部门为单位，成立时间满半年。以 年1。</p><p>2、公司年度评优评选方案第一节 总 则第一条、为激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。第二条、评选原则遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。第三条、评选对象1、 年 月 日（含30日）之前登记在册的公司员工（含外派）。2、公司现有各部门。第四条、评选期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第五条、授予荣誉称号先进集体、先进班组、优秀干部、生产标兵、质量标兵、先进个人。第六条、申报说明1、各单位根据实际情况选择最符合的项目组织申报，申报项目一次有效（不接受多重多次申报），荣誉。</p><p>3、聿芆艿袅羅芅莁蚈袁芄薃袄袇芄蚆螇膅芃莅蕿肁节蒈螅羇芁薀薈袃莀芀螃蝿荿莂薆肈莈蒄螁羄莈蚇薄羀莇莆袀袆莆葿蚃膄莅薁袈肀莄蚃蚁羆蒃莃袆袂肀蒅虿螈聿薇袅膇肈莇蚇肃肇葿羃罿肆薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃薈螂袂膂芈薅螇膁蒀螁膆膀薃蚃肂膀蚅衿羈腿莄蚂袄膈蒇袇螀芇蕿蚀聿芆艿袅羅芅莁蚈袁芄薃袄袇芄蚆螇膅芃莅蕿肁节蒈螅羇芁薀薈袃莀芀螃蝿荿莂薆肈莈蒄螁羄莈蚇薄羀莇莆袀袆莆葿蚃膄莅薁袈肀莄蚃蚁羆蒃莃袆袂肀蒅虿螈聿薇袅膇肈莇蚇肃肇葿羃罿肆薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃薈螂袂膂芈薅螇膁蒀螁膆膀薃蚃肂膀蚅衿羈腿莄蚂袄膈。</p><p>4、xx有限公司二一一年度评优评先方案为激励绩效，提高集团公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。一、评选原则遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。评选对象：。集团公司现有各单位、各部门、在职全体员工.二、评选期限：自2011年12月20日起至2012年1月10日止。三、授予荣誉称号：先进单位、先进部门、先进工作者、优秀通讯员四、评选程序（一）动员宣传。集团公司下发评选通知及推荐表，各部门单位要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。（二）推荐申报。候选人的推荐，采取组织。</p><p>5、XXX评优方案 2012年XX有限公司 年度表彰实施方案 一 目的 在公司范围内表彰年度综合表现最优的员工 管理者和团队 加强对员工和团队的激励性 推动公司绩效文化的建设 二 评选原则 评选原则 公平 公正 公开 透明 客观 1 公平性 对于同一类别奖项的评选使用相同的考评标准 2 公正性 对每一奖项列明评选标准 按照客观考评标准来执行评比 3 公开性 员工知道考评结果 4 透明性 现场评选 现。</p>