公司行政处罚管理规定

公司行政处罚管理规定Tag内容描述：<p>1、中国XX投资集团有限公司员工行政处罚管理制度第一条 本规定仅对违反行政管理制度作出。对公司所有员工适用。第二条 员工违反行政管理制度，由总裁办公室负责处罚。第三条 处罚种类：禁行、书面警告、公司通报、提请解聘。第四条 禁行：员工未按制度规定执行，即可对员工请求事项不予办理。未按制度执行的员工对工作的延误负责。第五条 书面警告：员工违反制度中的规定，由总裁办公室主任签发书面警告。书面警告需送达员工本人。并由员工本人签字确认。若员工拒绝签字，送达人应在书面警告中注明。第六条 公司通报：1. 自员工首次接到书面。</p><p>2、公司行政处罚管理规定 为了规范公司内部管理，严明公司纪律，提高工作效率，减少工作 失误，从而提高公司整体实力，使公司快速、稳定、健康地发展，特制 定公司行政处罚管理规定（以下简称本规定）； 1. 公司视主观恶性程度、情节轻重、后果大小、认识态度不同对员工 给予行政处分或经济处罚（包括但不限于犯有下列行为以外的过失 而受到处罚）； 2. 处罚实行以思想教育为主、行政处罚为辅的原则； 3. 员工被处罚时，根据其上级领导责任大小，必要时将追究上级领导 责任，给予连带责任处罚； 4. 本规定适于公司全体员工。 一、处罚种类 依。</p><p>3、公司行政处罚管理规定是怎样的 1.公司视主观恶性程度、情节轻重、后果大小、认识态度不同对员工给予行政处分或经济处罚（包括但不限于犯有下列行为以外的过失而受到处罚）；2.处罚实行以思想教育为主、行政处罚为辅的原则；3.员工被处罚时，根据其上级领导责任大小，必要时将追究上级领导责任，给予连带责任处罚。 可以说在很大程度上，各地的工商局都是直接管理当地的创办的公司的。工商局可以对公司作出一些行政处罚，当然做出的这些行政处罚，须要符合国家制定的法律法规。因此公司的主要负责人在接收到工商部门的行政处罚决定以后，如。</p><p>4、公司行政处罚管理规定 为了规范公司内部管理 严明公司纪律 提高工作效率 减少工作失误 从而提高公司整体实力 使公司快速 稳定 健康地发展 特制定 公司行政处罚管理规定 以下简称本规定 1 公司视主观恶性程度 情节轻。</p>